因公司生產經營管理需要，經區國資部門批準，洪澤區區屬國有企業淮安市洪澤區城市資產經營有限公司面向社會公開招聘高級成熟型管理人才2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘崗位、人數和相關要求詳見《淮安市洪澤區城市資產經營有限公司公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

（二）年齡在45周歲以下(1979年7月12日以后出生)。工作經驗豐富，條件特別優異的，年齡可適當放寬；

（三）全日制本科學歷及以上，專業類別劃分按《江蘇省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行；應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經淮安市洪澤區城市資產經營有限公司公開招聘工作辦公室根據崗位實際進行認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”或“專業”相近的，可視為符合專業條件；其他資格條件（詳見《崗位表》）；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質；

（五）下列人員不得報名：未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產黨黨籍或開除公職的；涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查調查的；因違紀違法問題受到處分、處理，還在處分期或未過影響期的；按照有關規定，在現單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；有以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可的人士；法律、法規、政策規定不得被聘任的其他情形的。

三、招聘程序和方法

公開招聘工作包括網絡報名和資格初審、適崗評價、面試、資格復審、體檢和考察、公示、聘任等環節。面試時間安排另行通知。

（一）網絡報名和資格審核

1.網絡報名和資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名。凡符合條件的應聘者均可在報名時間內，登錄淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)下載報名資料，并發送至指定郵箱hahzzcgs@163.com。公開招聘工作辦公室對應聘人員所報資料進行報名資格初審。

報名時間：2024年7月12日8:30—7月26日17:30；

資格初審時間:2024年7月29日8:30—7月31日17:30。

2.資格初審

資格初審時，應聘人員須提供以下資料：

（1）淮安市洪澤區城市資產經營有限公司公開招聘工作人員報名表電子版（本人簽名、附本人近期免冠正面彩色一寸照片）。

（2）本人戶口簿、身份證掃描件。

（3）本人學歷（學位）證書和崗位要求的其他相關材料掃描件各一份，以及教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網www.chsi.com.cn)；國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報名的，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書；崗位要求專業技術、職業技能證書掃描件；根據適崗評價的要求，請應聘者在報名時一并提供以下材料：近年來個人工作業績報告（500字左右）；和本職工作相關的榮譽證書、獎狀等掃描件；證明本人主持或獨立完成的工作成果證明材料、本人在權威刊物或網站發表的與專業崗位相關的文章；其他證明本人業績的材料等。

（4）工作經歷證明，包括但不限于勞動合同掃描件、社保繳費記錄、單位開具的工作崗位證明等。(工作經歷的證明時間截至2024年7月1日)。

（5）以上文件統一保存在一個文件夾內打包發送至報名企業郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+本人姓名。符合報名條件報名成功的應聘人員報名材料不予退回，由招聘單位統一登記保管。

3.網絡報名和資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求如實、準確、完整填寫有關信息。

（2）報名必須使用有效期內二代身份證，報名與后續各招聘環節使用的身份證件必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息。

（3）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審查未通過，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報名者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘任資格。

（4）報名人數不達3倍招聘比例則延長報名時間直至達到招聘比例或取消崗位。

（二）適崗評價

由淮安市洪澤區城市資產經營有限公司公開招聘工作辦公室組織有關專家，對符合應聘條件的相關人員根據所報材料進行適崗評價并量化打分，適崗評價的內容側重于個人學習經歷、工作經歷及業績表現、專業特長等方面，專家不與應聘者見面。在滿足與招聘人數3:1的比例基礎上，適崗評價分數及格者均有資格進入面試環節。

適崗評價結束后，進入面試人員名單在淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)公布，并以電話或手機短信形式通知進入面試的人員，未進入面試的，不再通知。請應聘者保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。

（三）面試

1.面試主要測試應聘者綜合素養和專業素質，面試滿分100分。包括自我介紹環節和答辯環節。其中自我介紹環節簡述本人工作經歷、工作業績、對應聘崗位認識、任職優勢、工作思路等，時間不超過15分鐘。答辯環節由評委提問，時間不超過30分鐘，側重考察專業能力、管理能力、領導能力、處理復雜問題能力、抗壓能力等，由評委設置工作場景，應聘者回答等。

2.面試成績按與招聘人數3:1的比例從高到低確定進入資格復審人選（不足比例要求的，按實有人數擇優確定）。

3.對明確表示放棄參加面試的人員，由本人出具書面放棄申請后，取消其面試資格。面試人員以時間排序確定面試順序，由測評組評委現場打分。面試結束后，面試成績當天通知考生。

（四）資格復審

進入資格復審環節人員須提供以下資料：

1.個人信用報告及無違法犯罪記錄查詢證明掃描件；

2.在職人員單位同意報考證明或解除勞動關系證明掃描（如報名時不能提供，須在正式入職前提供。屆時若不能提供視為自動放棄入職資格，并在同崗位中按面試成績從高到低遞補1次，面試成績并列的應聘者結合適崗評價得分綜合擇優確定）。

（五）體檢和考察

根據面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫院進行體檢，體檢合格者列為考察人選。依據招聘資格條件和崗位職責要求，由招聘單位對其政治思想、道德品質、現實表現等進行考察。如果考察不合格，取消聘用資格。如因體檢、考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分順次遞補。

（六）公示

體檢和考察合格者確定為擬聘任人員，在淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。

（七）聘任

經公示無異議的，按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出方式管理。每屆任期三年。按相關規定簽訂國有企業工作人員合同，除依法依規解除勞動合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格或有其他應解除合同規定情形的，予以解除合同。

四、相關待遇

（一）薪酬和履職待遇參照國內同行業薪酬標準確定。

（二）采取“基本薪酬+績效薪酬”模式。其中，江蘇洪澤湖融資租賃有限公司（總經理）個人年薪在20~40萬，淮安市洪澤湖文旅集團有限公司（總經理）個人年薪在15~30萬，具體可面議。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規定嚴肅處理。應聘者要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假，一經發現嚴肅處理。

六、相關聯系電話及有關信息發布網址

（一）服務咨詢電話：0517-87218009

（二）監督舉報電話：0517-87229826

（三）咨詢時間：8:30-11:30、14:30-17:30

（四）信息發布網址：淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)

七、注意事項

（一）本次招聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。

（二）招聘工作期間，相關信息在淮安市洪澤區人民政府網站公布，參加招聘人員應及時關注網站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

八、本公告未盡事宜由淮安市洪澤區城市資產經營有限公司負責解釋。

附件：

附件1：報名表.doc

附件2：崗位表.xlsx

附件3：公司簡介.doc

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