因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行零售業(yè)務(wù)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆綜合管理部-業(yè)務(wù)規(guī)劃崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)總行的戰(zhàn)略要求，制定零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并定期分析、評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

2.負(fù)責(zé)對(duì)零售各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，及時(shí)反映零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況；

3.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)各類總結(jié)、報(bào)告及監(jiān)管材料等，并按時(shí)完成資料報(bào)送；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)用行內(nèi)各項(xiàng)資源，搭建業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和信息共享平臺(tái)；

5.深入研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展同業(yè)交流，組織業(yè)務(wù)部門召開(kāi)業(yè)務(wù)研討；

6.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷或業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備1年及以上商業(yè)銀行分行及以上管理部門工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)，掌握營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí)，對(duì)零售業(yè)務(wù)和零售市場(chǎng)具有較為敏銳的觀察力；

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，有較好的工作責(zé)任心；

5.有較強(qiáng)的文字功底，能夠較好的完成各類總結(jié)、報(bào)告及監(jiān)管材料的撰寫(xiě)工作；

6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；

7.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。

◆市場(chǎng)營(yíng)銷部-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)研判代發(fā)市場(chǎng)趨勢(shì)，協(xié)助制訂我行代發(fā)業(yè)務(wù)拓展及客群經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)全行代發(fā)業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)管理，具體包括代發(fā)業(yè)務(wù)拓展和代發(fā)客群經(jīng)營(yíng)；

3.負(fù)責(zé)全行代發(fā)相關(guān)的流程優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程體驗(yàn)，完善業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營(yíng)全鏈管理；

4.負(fù)責(zé)關(guān)注監(jiān)管政策變化、同業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)趨勢(shì)，因地制宜形成分析報(bào)告，為代發(fā)業(yè)務(wù)的拓展以及客戶經(jīng)營(yíng)提供依據(jù)；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司及零售板塊各業(yè)務(wù)部門，一體化推動(dòng)代發(fā)拓展及經(jīng)營(yíng)；

6.做好數(shù)據(jù)及文字報(bào)告報(bào)送、系統(tǒng)對(duì)接、對(duì)賬、結(jié)算、差錯(cuò)處理、投訴處理等工作，推動(dòng)、協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)收工作；

7.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷；

2.2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷或業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上分行市場(chǎng)營(yíng)銷或客群經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)；熟悉銀行零售產(chǎn)品體系和客群經(jīng)營(yíng)體系者優(yōu)先;

4.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神及創(chuàng)新精神；

5.掌握一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、挖掘能力，具有較強(qiáng)的文字分析和表達(dá)能力；能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。

6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；

7.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。

◆客群經(jīng)營(yíng)部-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)關(guān)注客群經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)與同業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)助研判目標(biāo)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定客群經(jīng)營(yíng)策略；

2.負(fù)責(zé)落地客群經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的一體化經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，整體規(guī)劃特定客群產(chǎn)品設(shè)計(jì)及服務(wù)流程，推進(jìn)渠道及經(jīng)營(yíng)體系建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)牽頭擬訂客群經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的推動(dòng)指引工作，制定、推進(jìn)及執(zhí)行業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)跟蹤客群經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目全流程體驗(yàn)，定期回溯經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化；

5.負(fù)責(zé)客群經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)的管理與日常運(yùn)維，包括解答操作疑問(wèn)、對(duì)分支機(jī)構(gòu)推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)組織管轄客群營(yíng)銷活動(dòng)，組織策劃重大營(yíng)銷活動(dòng)；

7.對(duì)客群經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)所需統(tǒng)計(jì)分析、價(jià)值挖掘，以實(shí)現(xiàn)數(shù)字化高效經(jīng)營(yíng)；

8.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷；

2.2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷或業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上分行市場(chǎng)營(yíng)銷或客群經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備良好的邏輯分析思維、組織協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷推動(dòng)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)，細(xì)致耐心，具有吃苦耐勞的精神；

4.掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)；熟悉銀行零售客群經(jīng)營(yíng)等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先；

5.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神及創(chuàng)新精神；

6.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件，具有較好的文字功底；

7.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；

8.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年7月16日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。