中華中學始建于1899年，1953年被確定為江蘇省首批重點中學，現為國家級示范高中、江蘇省四星級高中，是南京市教育局直屬學校。根據學校發展規劃，現中華中學教育集團校面向社會公開招聘6名編制外初中教師，供集團內初中學校使用，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

初中語文教師2人，初中數學教師1人，初中英語教師1人，初中生物教師2人。

二、招聘條件

1.年齡：40周歲以下（1984年6月30日以后出生）；

2.學歷：全日制普通高校畢業的碩士研究生或優秀本科生；

3.具備符合招聘崗位的初中教師資格證書和教師職稱證書；

4.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；

5.熱愛教育事業、綜合素質高、專業成績好、合作能力強。

6.如獲得區（縣）及以上學科教學帶頭人、優秀青年教師、優秀班主任、學科綜合榮譽稱號之一或在地級市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項者，可適當放寬年齡條件。

三、不得應聘情形

1.現役軍人、普通高校在讀非2024年應屆畢業生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與本單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4.根據江蘇省關于特級教師管理的有關規定，截至2024年8月31日前未滿約定服務期的江蘇省特級教師；

5.其他有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）報名程序

1.報名截止時間：2024年7月3日（以郵戳日期為準）

2.報名方式：寄送應聘材料，信封封面注明應聘崗位（例如：應聘語文教師）。

3.材料請按以下順序排列：①《中華中學應聘人員情況表》（文后下載），表格中請粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；②有效期內居民身份證；③學歷（含學位）證書；④學歷認證電子報告（學信網https://www.chsi.com.cn/下載）；⑤相關資格證書（如教師資格證書、職稱證書、普通話等級證書等）；⑥各種榮譽證書和能夠體現個人業務能力和工作實績的其他材料；⑦近期生活照片一張。【②-⑥可用復印件】，以上材料恕不退還。

4.材料寄送地址：南京市秦淮區中華路369號南京市中華中學黨政辦公室

5.郵編：210006

6.聯系電話：025-52865711邱老師、52865710張老師

（二）資格審查及考核

1.資格初審：材料初審合格的，短信或電話通知應聘人員參加現場資格復審。

2.資格復審：參加資格復審的人員名單和相關要求，由學校通知應聘人員。請在此期間保持聯系方式暢通，無法聯系者視為自行放棄。

3.資格復審時間：2024年7月上旬（具體時間另行通知）

4.資格復審地點：南京市中華中學初中部（秦淮區中華路369號）

5.資格復審要求：參加資格復審的應聘人員須于規定的時間內，攜帶本人居民身份證原件、2寸彩色證件照片1張，以及所有報名材料原件。

6.資格復審合格者發放《考核通知單》，應聘人員須持《考核通知單》參加考核。

7.考核時間：2024年7月上旬（具體時間另行通知）

8.考核地點：南京市中華中學初中部（秦淮區中華路369號）

9.考核要求：參加考核的應聘人員須攜帶本人居民身份證原件、《考核通知單》。

10.考核形式：采用筆試與面試相結合的形式，由學校按照相關規定自行組織。筆試與面試成績均采用百分制，合格線均為60分，各項成績按相應比例折算，考核的總成績為100分。

（三）有關要求

1.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發現立即取消其考核、聘用資格。

2.應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名、資格復審、考核時使用的居民身份證必須一致。

3.本次公開招聘不收報名費和考核費。

（四）體檢、考察

1.考核結束后，在考核合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.對體檢合格人員由學校按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

（五）公示與聘用

1.學校根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在校園網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名等。如公示或擬聘過程中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

2.對公示無異議的擬聘用人員，學校實行勞務派遣用工形式，委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用期合格者，由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動合同。

3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

五、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

學校和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。學校負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、咨詢、監督電話（僅限工作日8:00-11:00，14:00-17:00）

本公告由南京市中華中學負責解釋。

咨詢電話：025-52865711、52865710

七、所需材料下載

中華中學應聘人員情況表（xx學科xx姓名).docx

南京市中華中學

南京金坤人力資源有限公司

2024年6月19日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。