張家港市遠(yuǎn)創(chuàng)科技咨詢有限公司是一家全資國有企業(yè)，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡介

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1988年6月11日至2006年6月25日期間出生）。

4.“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

5.限張家港市戶籍（或在張家港有住房）。符合政策性安置或照顧條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶籍（軍人服役部隊(duì)）所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。

6.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

7.具備崗位簡介中報(bào)考崗位所要求的資格條件。

8.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。

9.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生；

（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

（8）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。

三、招聘方式及要求

（一）報(bào)名方式和資格審核

1.本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日-2024年6月25日，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.資格審核需提供材料：

（1）報(bào)名者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載填寫《報(bào)名登記表》（見附件）；本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書（國（境）外畢業(yè)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料、報(bào)考崗位要求的資格證書、近期彩色免冠照片電子版等。

（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要提交原件的掃描件或照片格式。

（3）報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述報(bào)名材料電子版打包（文件名統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+電話”）發(fā)送到報(bào)名郵箱：924133424@qq.com，過期不予受理。

（4）報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。公司負(fù)責(zé)對(duì)所有報(bào)名者的資料保密。

（5）報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位，核銷崗位情況將另行公告。

（二）考試

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加筆試資格。

（2）資格復(fù)審程序：考生攜帶本人身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（3）經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其筆試資格，被取消筆試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。

（4）資格復(fù)審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須出示本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書（國（境）外畢業(yè)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料、報(bào)考崗位要求的資格證書。應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存，原件退回。

2.筆試。筆試采取閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。筆試成績占總成績的50%。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

4.成績計(jì)算。按照筆試50%和面試50%的比例計(jì)算總成績，以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績相同的，取筆試成績高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

5.本次招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，筆試、面試環(huán)節(jié)均由張家港市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。

四、體檢與考察（政審）

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。逾期未體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.根據(jù)崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，可按總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

5.有工作單位的人員須在考察（政審）前向招聘部門提供單位同意報(bào)考證明。

五、公示與錄用

1.經(jīng)考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格保密。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月（包含培訓(xùn)期），試用期滿考核合格者，予以正式錄用，考核不合格者，取消錄用資格。

4.本次招聘結(jié)束后，2024年8月31日前如有相同崗位空缺的，公司將直接從合格分?jǐn)?shù)線以上但未錄用人員中，按總成績從高分到低分補(bǔ)錄。

六、咨詢說明

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0512-35003842、0512-56328318。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

本公告由張家港市人力資源開發(fā)有限公司和張家港市遠(yuǎn)創(chuàng)科技咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：《張家港市遠(yuǎn)創(chuàng)科技咨詢有限公司招聘報(bào)名登記表》下載

附件：《江蘇省2024度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》下載

張家港市遠(yuǎn)創(chuàng)科技咨詢有限公司

2024年6月10日

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