為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行徐州分行（籌）面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆分行副行長/行長助理崗2名

崗位職責：

1.協(xié)助分行行長負責分管業(yè)務條線客戶的經(jīng)營管理，共同承擔總行下達的經(jīng)營和管理目標責任，承擔分行平穩(wěn)運行的責任；

2.協(xié)助分行行長負責貫徹落實總行的相關政策和規(guī)定，負責按總行統(tǒng)一的操作流程開展各項業(yè)務，組織協(xié)調(diào)工作中的資源配置和關系管理，向下轄機構或業(yè)務團隊等下達經(jīng)營目標和預算，并對下轄機構或業(yè)務團隊進行考核；

3.協(xié)助分行行長負責貫徹落實總行對分行的相關政策和規(guī)定，協(xié)助按總行統(tǒng)一的操作流程開展各項業(yè)務，組織協(xié)調(diào)工作中的資源配置和關系管理；

4.在抓好分行的市場營銷與客戶管理的同時，協(xié)助分行行長負責做好經(jīng)營風險和操作風險的防控；

5.協(xié)助分行行長負責本分行員工隊伍建設，通過建設良好的企業(yè)文化，促進各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

6.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡45周歲及以下，大學本科及以上學歷；

2.具備5年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行分行層級營銷或風險管理經(jīng)驗；

3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融環(huán)境，具有較好的市場營銷能力和產(chǎn)品綜合應用能力，具備較強風險把控、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新等綜合管理能力；

4.長期深耕區(qū)域發(fā)展，培養(yǎng)營銷人才，拓展業(yè)務市場，積極為區(qū)域業(yè)務發(fā)展做出貢獻；

5.符合本集團親屬回避相關要求。

◆綜合管理部負責人1名

崗位職責：

1.組織實施所在分支機構綜合性工作，承擔所在分支機構文秘宣傳、機構管理、人事管理、行政安保、黨群紀檢等職能；

2.協(xié)調(diào)分支機構內(nèi)其他各部門做好分支機構范圍內(nèi)的各項服務性和保障性工作；

3.負責分支機構消費者權益保護工作；

4.完成部門日常管理和完成領導及上級安排的工作。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷；

2.具備5年及以上金融相關單位從業(yè)經(jīng)驗，其中須具備3年及以上金融相關單位綜合管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融環(huán)境，具有較好的市場營銷能力和產(chǎn)品綜合應用能力，具備較強風險把控、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新等綜合管理能力；

4.長期深耕區(qū)域發(fā)展，培養(yǎng)營銷人才，拓展業(yè)務市場，積極為區(qū)域業(yè)務發(fā)展做出貢獻；

5.符合本集團親屬回避相關要求。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2024年7月6日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.在法律法規(guī)等相關政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

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