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江蘇省江陰市教育系統2024年公開招聘27名高端、緊缺性人才公告(長期)

:2024年05月30日 高校人才網
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為進一步優化人才隊伍結構,提高師資層次,促進我市教育事業可持續發展,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)、《無錫市事業單位高端、緊缺性人才招聘實施意見》(錫人社發[2016...

為進一步優化人才隊伍結構,提高師資層次,促進我市教育事業可持續發展,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)、《無錫市事業單位高端、緊缺性人才招聘實施意見》(錫人社發[2016]193號)、《關于印發〈江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則〉的通知》(澄教發[2022]7號)等文件精神,江陰市教育系統面向社會公開招聘高端、緊缺性人才27名。現將有關事項公告如下:

一、招聘對象與條件

(一)招聘對象和崗位

見附件1。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具有國家教育行政部門認可的學歷;

7.年齡:“高端人才”崗位須符合《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》(澄教發[2022]7號)中各類人才的年齡要求;“緊缺人才”崗位須符合附件1中“崗位條件”欄中的年齡要求;

8.戶籍不限;

9.具備應聘崗位所要求的其他條件(見附件1),附件中有其他條件的,以附件明確的條件為準;

10.報考“緊缺人才”崗位,須在辦理人員錄用手續前取得相應教師資格證書。

二、報名及審查

(一)報名辦法

1.報名時間和方式

本公告招聘崗位自公告發布之日起接受報名,公告發布10個工作日后,招聘單位根據崗位報名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截止至2024年12月31日。

應聘人員根據公布的招聘崗位,可直接到相應招聘單位人事部門現場報名(見附件2,工作日:8︰30—11︰00,14︰00—17︰00),也可通過招聘公告公布的招聘單位相應電子郵箱,采用直接投遞《2024年江陰市事業單位公開招聘高端、緊缺性人才報名表》(附件3)及相關證明材料電子版(掃描或拍照)的方式報名。郵件主題注明“姓名+報考單位(單位代碼)+報考崗位(崗位代碼)”。投遞資料后及時與招聘單位取得聯系。

2.報名材料

(1)應聘崗位要求有專業技術資格、執業資格的,需提供專業技術資格、執業資格證書等證明材料原件及復印件。

(2)學歷、學位證書原件及復印件。

(3)身份證原件及復印件。

(4)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件。

3.報名注意事項

(1)應聘人員應按照要求如實填寫《2024年江陰市事業單位公開招聘高端、緊缺性人才報名表》,現場報名的,應交本人近期一寸免冠彩照1張,網絡報名人員應上傳報考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消其考試資格或聘用資格。

(2)應聘人員應使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考核時使用的身份證須一致(“一代身份證”無效)。

(3)本次公開招聘不設開考比例,通過資格審核的應聘人員,應按照招聘單位或主管部門通知的時間和地點按時參加考核,否則作棄考處理。

(二)資格審核

1.招聘單位或主管部門負責對應聘人員進行資格審核。現場報名并符合報考條件的考生,即視為通過資格審核;網絡投遞資料進行報名的考生,須在考試前將所需資料原件和復印件提交招聘單位進行審核。經資格審核合格后方可參加考試。

2.資格審核過程中,如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的,取消其報名資格。考試結束后,如發現應聘人員弄虛作假的,其考試成績視為無效。

三、考試考核

1.通過資格審核的應聘人員,應在規定的時間、地點(以網上公告為準)參加考試考核,否則作棄考處理。

2.主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和業務素質。以考核成績從高到低排名確定參加體檢對象。如考核成績同分并出現無法確定參加體檢對象的,將組織同分人員加試,并按加試成績確定排名。

3.每期考核結束后在江陰市人力資源和社會保障網公布考核成績。

四、體檢和考察

1、體檢

由招聘單位或主管部門組織對擬體檢人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。

2、考察

對體檢合格人員由各招聘單位組織考察,重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況。根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。

五、公示及聘用

經考核、體檢、考察合格后,擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

對公示無異議人員,經江陰市人力資源和社會保障局備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的,取消聘用資格。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,招聘單位主管部門提出是否遞補意見,報江陰市人力資源和社會保障局進行核準,根據應聘人員考試考核總成績,在合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例進行一次性遞補:

1、應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2、擬聘用人選公示的結果影響聘用的;

3、擬聘用人選明確放棄聘用的;

4、其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批或者備案后不再遞補。

六、咨詢電話及招聘考務相關信息發布網址

本公告由江陰市教育局負責解釋,咨詢電話:0510-86862417。

報考單位地址、咨詢電話詳見附件2。

招考崗位、招考條件等有關情況可通過以下網站查詢:江陰市人力資源和社會保障網(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)。考察、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障網上公布,不再另行通知。

七、紀律與監督

為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:

監督電話:0510-86710911,0510-86711112。

附件1:2024年江陰市教育系統公開招聘高端、緊缺性人才崗位簡介表.xls

附件2:2024年招聘單位地址及聯系方式.doc.doc

附件3:2024年江陰市事業單位公開招聘高端、緊缺人才報名表.doc.doc

附件4:《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》(澄教發[2022]7號).pdf.pdf

江陰市教育局

2024年5月29日

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 進一步 優化 人才 隊伍 結構

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