根據(jù)我市城市管理工作需要，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘2名編外工作人員，具體事項如下：

01招聘基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，無違法犯罪記錄。

2.品行端正，作風正派，工作認真負責，身體健康，能夠勝任崗位需要，自覺服從組織安排。

3.太倉戶籍，或者非太倉戶籍太倉市常住居民（可以提供1年以上太倉社保繳費清單或暫住證）。

4.年齡：1988年5月21日及以后出生，退役軍人、中共黨員可放寬至1983年5月21日及以后出生。

5.大專及以上學歷，退役軍人可放寬至高中，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合下列條件之一的太倉戶籍，畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專以上（含高職）高校畢業(yè)生可按照公益性崗位招聘需求（相關(guān)證明請在報名時上傳提交），直接進入面試環(huán)節(jié)，筆試分數(shù)按該崗位進入面試環(huán)節(jié)人員筆試平均分計算。

（一）由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；

（二）由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；

（三）由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；

（四）由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；

（五）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生。（截止日期為2024年4月30日）。

7.有下列情形之一的，不得報考：有違法犯罪記錄的；因違紀違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應當回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員

02招聘崗位及人數(shù)

市城市管理行政執(zhí)法大隊市容管理員2名

1.大專及以上學歷；

2.戶外執(zhí)法，適合男性。

03報名程序及方法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，按下列程序進行：

1.報名時間：2024年5月20日至2024年6月7日15:00

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名

-電腦端打開太倉市公共人力資源市場官網(wǎng)

-官網(wǎng)地址：www.tcrc.com.cn

-在新聞資訊“招聘信息”欄目中找到此簡章

-點擊簡章中的“報名入口”進入報名頁面

-推薦使用“IE瀏覽器”、“傲游瀏覽器”

3.報名需上傳材料：

（1）身份證；

（2）戶口本（非太倉戶籍太倉市常住居民可以提供1年以上太倉社保繳費清單或暫住證）；

（3）學歷證書；

（4）個人正面免冠照；

（5）其他（選傳，符合公益性崗位要求的請將相關(guān)材料提報）。

4.報名后請應聘人員確保通訊暢通，未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

04考試和錄用方法

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。

5.資格復審：對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數(shù)從高分到低分依次遞補。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。

7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

8.政審、體檢：根據(jù)考試成績按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格者進行考察。

9.公示：政審及體檢結(jié)束后對擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

05享受待遇及管理

1.新錄用人員試用期為2個月，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，或存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

2.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象、考核不合格的，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

3.工資待遇：按照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

06其他

1.報考人員應對所提供報名信息及證明材料等的真實性、有效性、完整性負責。采取弄虛作假等不正當手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格，有必要時將追究相關(guān)法律責任，由此引起的后果，由報考人員承擔全部責任。

2.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網(wǎng)站（www.tcrc.com.cn）相關(guān)頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。同時請應聘人員保持通訊暢通，相關(guān)通知的友情提示也將以短信的形式發(fā)送。請應聘人員同時關(guān)注網(wǎng)站信息及短信信息。未通過資格預審的應聘人員不另行聯(lián)系、通知。

3.本招聘簡章由太倉市城市管理局負責解釋。

用人單位聯(lián)系電話：53282366（工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）

網(wǎng)上報名咨詢電話：53187712(工作日上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

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