一、學院簡介（詳見學院網(wǎng)站：http://tyxy.yzu.edu.cn/index.htm）

二、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）品行端正、嚴謹治學、為人師表、立德樹人、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、身心健康。

（三）傳播優(yōu)秀文化、潛心教書育人、關(guān)心愛護學生、堅持言行雅正、遵守學術(shù)規(guī)范、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會。

（四）無違法犯罪記錄；無黨紀、行政紀律處分記錄；無師德師風負面清單行為等。

三、招聘崗位和引進待遇

（一）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），在相應(yīng)學科領(lǐng)域有較高造詣的專家。科研啟動費30-120萬元，購房補貼、安家費55-80萬元（稅前），薪酬（稅前）不低于35-45萬/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應(yīng)學科領(lǐng)域有較強學術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧？蒲袉淤M15-30萬元，購房補貼、安家費45萬元（稅前），薪酬（稅前）不低于30萬/年。

（二）優(yōu)秀人才，包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士（A）（B）（C）、學科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士。科研啟動費6-15萬元，購房補貼、安家費25-40萬元（稅前），租房補貼1000元/月（稅前）（支持3年）。

（三）創(chuàng)新團隊，對于在學科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外，根據(jù)實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

（四）公共體育專任教師，需具有碩士研究生學歷、取得碩士學位，同時具備以下條件：

1.本科和研究生均畢業(yè)于有一級學科博士學位授權(quán)資格的高校，其中第一學歷為全日制普通高校本科；

2.年齡在35周歲以下，即1989年1月1日以后出生；

3.運動健將或國家一級運動員、國家級裁判員；或國家二級運動員且在大學期間獲全國比賽前6名。專項為體操、排球、田徑、游泳、籃球、健美操、足球、網(wǎng)球等。

以上各類招聘崗位專業(yè)方向為體育學或相關(guān)學科方向，崗位要求的業(yè)績條件和引進待遇等請來信或來電咨詢。

四、招聘博士后研究人員

在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；年齡不超過35周歲；有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；具備全日制進站工作條件；已取得的科研成果符合學校各博士后科研流動站的招收條件；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。博士后人員實行年薪制，學校承擔五險一金，各項合計約為25-30萬元（稅前）；外籍博士后年薪按協(xié)議執(zhí)行。

五、學校主要支持措施

學校對于全職引進的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇；學校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學校根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施；在教學科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責績效。符合揚州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

六、招聘程序

學校高層次人才招聘工作常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請。

招聘主要程序是：

（一）應(yīng)聘者提交個人電子簡歷至學院聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學院+畢業(yè)院校+學科（專業(yè)）。

（二）學院根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。

（三）學校定期召開會議，對擬引進人員進行審議。

（四）學院通知審議通過的人員來校人力資源處辦理入職手續(xù)。

七、體育學院聯(lián)系方式

主任 電話：0514-87972015

電子郵箱：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

揚州大學體育學院地址：揚州市邗江區(qū)華揚西路196號揚州大學揚子津校區(qū)文體館東館5樓。

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