因工作需要，吳江高新區（盛澤鎮）面向社會公開招聘城市管理輔助執法人員15名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位和職位要求

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘范圍和基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，作風正派，遵紀守法，無違法犯罪現象；

2.愛崗敬業，責任心強，具備一定的溝通協調能力和團隊協作精神，服從組織分配；

3.身體健康，體貌端正，具備正常履職的身體條件；

4.符合本簡章招聘崗位所列其他要求；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、黨政機關和事業單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的，不得報考；

6.報考人員需符合相關回避制度。

三、招聘程序

1.報名及資格審查。本次招聘開考比例為1:3，資格審查結束后，報名人數未達到開考比例時，相應削減招聘人數，直至取消該崗位。

（1）報名方式：現場報名。

地址：江蘇盛澤人力資源服務有限公司（舜湖西路2099號盛澤行政服務中心21樓2109室）。

聯系電話：0512-63959624

（2）報名時間：2024年4月15日至2024年4月30日（工作日上午9:00-11:00，下午13:00-16:50）。

（3）報名材料：報名時需攜帶身份證、戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）、學歷證書、退役證（退役軍人提供）等相關證明材料（上述材料需原件和復印件），報名登記表、本人近期1寸免冠證件照2張。

（4）資格審查：與報名同步，符合報名條件的人員擇日通知體測、面試時間地點。應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

2.體能測試。通過報名資格審查者進行體能測試，參加體能測試時必須攜帶有效身份證。體能測試成績設合格分數線60分，根據體能測試成績從高分到低分，按照1:2比例進入面試環節。體能測試內容如下：

主要為10米×4和1分鐘仰臥起坐/俯臥撐2個項目。體能測試成績為2個項目成績相加。

（1）10米×4：滿分50分。男性25歲以下12"2，26歲以上13"1，30歲以上14"為合格；女性25歲以下13"2，26歲以上14"1，30歲以上15"為合格；合格記30分；每減少0.1秒加1分，直到50分；每增加0.1秒扣1分。

（2）1分鐘仰臥起坐/俯臥撐：滿分50分。男性考核俯臥撐，20個為合格；女性考核仰臥起坐，25個為合格；合格記30分，每增加1個加1分，直到50分；每減少1個扣1分。

體能測試隱瞞病史、出現意外情況的由個人承擔相關責任。

3.面試。面試采用結構化面試，滿分為100分，設60分為合格分數線，分數保留2位小數。面試時間、地點另行通知。

4.體檢、政審、公示。根據面試成績從高分到低分按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單，若面試成績相等，以體能測試成績高者優先。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行,體檢費用自理。體檢合格者按有關規定進行政審。因體檢、政審不合格以及因自動放棄錄用資格而出現缺額的，可在面試合格分數線以上人員中，從高分到低分順序進行遞補。

根據體檢、政審結果，對擬聘用人員信息面向社會公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。

四、聘用管理

1.聘用人員實行合同制，試用期3個月。試用期內發現違規違紀行為或因其他原因不能勝任工作的，解除勞動合同。聘用人員工資待遇參照單位同等崗位人員工資待遇。

2.聘用人員須按規定時間及時報到，不按規定報到作自動放棄，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

3.此次招聘成績合格但未被聘用的應聘者，均作為該崗位的儲備人員。一年內，當該崗位出現人員短缺時，由主管部門決定是否在儲備人員中進行補聘。

五、其他事項

本次招聘由盛澤鎮組織人事和社會保障局具體負責組織實施，由盛澤鎮紀委進行全過程監督。

本簡章只適用于本次公開招聘工作，由盛澤鎮組織人事和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0512-63959937。

監督電話：0512-63959905。

附件：盛澤鎮城市管理輔助執法人員報名登記表.doc

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