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江蘇省射陽縣人民法院2024年面向社會公開招聘4名聘用制書記員公告

:2024年04月16日 高校人才網(wǎng)
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因?qū)徟泄ぷ餍枰鶕?jù)江蘇省高級人民法院統(tǒng)一安排,射陽縣人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

因?qū)徟泄ぷ餍枰鶕?jù)江蘇省高級人民法院統(tǒng)一安排,射陽縣人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘職位及管理方式

1、計劃招聘聘用制書記員4人(男3名,女1名)。

2、所招聘的職位為聘用制書記員,所錄用人員由射陽法院按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,實行合同制管理。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;

3、計算機速錄技能達(dá)到100/分鐘,正確率95%以上;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、年齡在18周歲以上,30周歲以下;

6、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動合同書》。

三、不得報考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計薪方法。基本工資不低于人力資源和社會保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績效工資以考核為依據(jù),實行考核浮動制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核良好的不低于基本工資的60%,考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;根據(jù)法院工作年限及書記員業(yè)務(wù)水平確定書記員崗位等級,按照初級、中級、高級書記員分別享受不低于300月、700月、1200月的崗位津貼。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有婚喪假、產(chǎn)假、育兒假、獨生子女父母護理假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。

五、報名

1、報名方式:登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)

報名網(wǎng)址:

https://sjyzp.jsfy.gov.cn/login/login.html

按照報名系統(tǒng)要求填寫個人信息和上傳電子圖片。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

2、報名時間:20244128時至20244228時。

3、資格審查:2024423日至56日對報名人員進行報名條件資格審查和速錄技能資格審查。

六、考試

1、考試擬定于20245月中下旬進行,考試的時間、地點等具體安排另行通知,請考生密切關(guān)注省法院網(wǎng)站(www.jsfy.gov.cn)。

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試,分別占總分的40%30%30%

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達(dá)能力,不指定參考用書;考試采用閉卷方式,實行百分制,成績達(dá)60分及以上者為合格;書記員技能考試為計算機文字速錄考試,速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請自備),速錄考試的形式為聽打,聽打二段錄音,每段時長為10分鐘,語速分別為100/分鐘、140/分鐘,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。

4、筆試和計算機速錄技能考試結(jié)束后,根據(jù)考試成績確定參加面試人員,并由射陽法院組織面試。參加面試人數(shù)與招錄計劃人數(shù)比例控制在31之內(nèi)。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件,時間、地點屆時詳見法院網(wǎng)站通知。

七、體檢和考察

1、射陽法院根據(jù)考試以及面試成績,確定參加體檢人員并組織體檢,體檢不合格者不予錄用;

2、對體檢合格人員,由射陽法院進行考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況,對考察不合格的不予錄用。

八、公示與錄用

1、射陽法院根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員,并在射陽法院官方網(wǎng)站公示5天,接受社會和考生監(jiān)督。

2、對公示對象有異議的,應(yīng)實名舉報,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映的問題影響聘用的,經(jīng)調(diào)查屬實,不予聘用。對反映的問題一時難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再決定是否聘用。

3、公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由射陽法院與擬錄用人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為3年,試用期為6個月。試用期滿后,經(jīng)考核合格,達(dá)到江蘇法院初級書記員標(biāo)準(zhǔn),聘為聘用制書記員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動合同。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動合同。

九、錄用的遞補和調(diào)劑

1、對筆試和計算機速錄技能考試成績達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn),具備參加面試資格,但未被錄取的應(yīng)聘人員,省法院將在一年內(nèi)保留其面試資格,招錄法院可以適時按需從中進行遞補。

2、具備面試資格,但未被報考法院錄取的應(yīng)聘人員,可以向未招滿的法院申請調(diào)劑,經(jīng)省法院批準(zhǔn)后,參加調(diào)劑后法院的面試。

十、射陽法院聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張丹

咨詢電話:0515-69220092

網(wǎng)址:

http://syfy.yczy.gov.cn/index.shtml

十一、相關(guān)事項提醒

1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時間內(nèi),與射陽法院聯(lián)系。

2、考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細(xì)核對報考法院、個人姓名、身份證號等重要信息,避免錯失考試機會,在應(yīng)聘期間保持通訊暢通,因考生本人原因錯失聘用機會的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3、在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實,立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關(guān)鍵詞: 審判工作 需要 根據(jù) 江蘇省 高級人民法院

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