江蘇工人報報業(yè)發(fā)展有限公司系江蘇工人報旗下企業(yè)，因事業(yè)發(fā)展需要，經研究，現面向社會公開招聘全媒體工作人員。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

全媒體工作人員3名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛社會主義，享有公民的政治權利；

3.遵紀守法，能保守工作秘密，服從工作安排；

4.身心健康，品行良好。無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄，未受過刑事處罰或被開除公職；

5.較強的新聞敏感度及文字功底，熟悉新媒體應用，對媒體融合發(fā)展趨勢有一定的認識；熟悉微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺內容的編輯制作；能承擔項目文案的創(chuàng)意和撰寫；

6.年齡35周歲以下，新聞傳播學類專業(yè)優(yōu)先，大學本科及以上學歷，具備全媒體工作經驗；

7.能接受夜班編輯工作。

三、招聘程序和辦法

（一）報名及資格初審

1.報名時間:2024年4月1日—2024年4月11日。

2.報名材料：《江蘇工人報報業(yè)發(fā)展有限公司招聘報名登記表》、學歷學位證書。

應聘人員須對報名材料的真實性、準確性和完整性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。

報名材料發(fā)送至郵箱jsgrbrszx@163.com,郵件標題注明：應聘者姓名+學位+所學專業(yè)，如郵件標題不符合要求，視為未收到該報名材料。

（二）筆試

筆試主要考察履行崗位職責的專業(yè)知識和能力素質（滿分100分），所占比例為40%。

筆試時間將與資格初審情況一并以郵件形式進行通知。

（三）綜合面試

面試按照5:1比例從筆試成績高分到低分確定參加面試人選（進入面試人員將以郵件形式進行通知），如未達比例則按實際人數進行面試。面試采取結構化等方式進行，主要面試應聘人員采編工作能力及新媒體操作水平等（滿分100分），所占比例為60%。

（四）心理測試

心理測試主要用來測試人崗匹配度。

（五）體檢與考察

根據應聘人員筆試、面試成績及心理測試結果確定參加體檢和考察人選，人選名單將在江蘇工人報網站公布。

1.體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通過標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

2.考察。對體檢合格者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等方面的現實表現進行考察，被考察人選應當積極配合與主動報告考察事項，不符合相關要求的不予聘用。

（六）公示

擬聘用人員名單將在江蘇工人報網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間發(fā)現嚴重問題并經查實的，不予聘用。公示結果不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)，因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

（七）遞補規(guī)則

在各環(huán)節(jié)出現因應聘人員自動放棄或不合格等情況出現人員空缺，依據上一環(huán)節(jié)考生排名進行遞補。從應聘人員中按總成績由高分到低分進行遞補。

（八）其他事項

本次招聘筆試和面試環(huán)節(jié)設置合格線，各環(huán)節(jié)成績未達標導致實際人數與計劃招聘人數達不到一定比例要求的，將視實際情況進行招聘崗位數量核減。

四、聘用

公示無異議的擬聘用人員與江蘇工人報報業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。以前有工作單位的須提供原單位離職證明。

五、福利待遇

1.基本工資；

2.績效工資（依據實際工作量和考核結果）；

3.享受餐補、通訊補貼、工會福利等。

六、本簡章由江蘇工人報報業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：025-83279192

監(jiān)督電話：025-83223052

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30

通訊地址：南京市鼓樓區(qū)中山北路202號

附件1：江蘇工人報報業(yè)發(fā)展有限公司招聘報名登記表.docx

江蘇工人報報業(yè)發(fā)展有限公司

2024年4月1日

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