為更好地選拔優秀適崗人才,充實人員隊伍,優化人員結構,金陵科技學院面向社會公開招聘59名列編制內管理的高層次人才及緊缺人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)等規定,現...
為更好地選拔優秀適崗人才,充實人員隊伍,優化人員結構,金陵科技學院面向社會公開招聘59名列編制內管理的高層次人才及緊缺人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)等規定,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)、金陵科技學院網(www.jit.edu.cn)發布,具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見《金陵科技學院2024年公開招聘高層次人才及緊缺人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2、品行端正,團結同志,廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月31日以后出生);學校師資緊缺專業、特別優秀者且具有副高職稱及以上者年齡可適當放寬。對年齡有其他要求的,以《崗位信息表》中注明的為準。
4、具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
5、取得相應的學歷及學位。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
(二)有下列情形之一的,不得應聘:
1.現役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業生。
2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘,被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)。
5.國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間:
本公告為2024年長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名,學校根據各崗位報名情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序。學校人事處將及時公示每期招聘結果,未招滿的崗位報名有效期截至2024年12月31日。
2、報名方式:
本次招聘采用網上報名的方式,報名者可直接將相關材料發送至相應學院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發送主題請以“所在單位/畢業學校+專業+學歷(職稱)+應聘崗位名稱及編號+高校人才網”格式注明。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
3、報名提交材料:
①《金陵科技學院高層次人才應聘登記表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況);
②身份證或護照(掃描件)、各階段(本科起)學歷學位證書(掃描件)、各層次專業技術職務資格證書(掃描件);
③提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼),以及其他相關獲獎證書等材料(掃描件);
④留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》(掃描件);
⑤應屆畢業生還需提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單(掃描件)。
(二)資格審查
報名人員網上提交材料初審通過后,須按照學院要求來院進行資格復審(具體時間地點以學院通知為準)。資格復審須提供報名材料原件,復審完畢后返還原件,復印件留存。資格復審通過人員參加考核。
報名人員應對提交材料的真實性負責,凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經查實,取消考核或聘用資格。
本次公開招聘不設開考比例,不收報名費和考試費。
(三)考核
本次招聘高層次人才及緊缺人才,采用簡化程序、直接考核的方式,由學院成立考核工作領導小組和專家組,根據公開招聘有關規定,按照批準后的考核方案組織實施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。
考核包括教學試講和面試兩個環節,視情采取線上或線下考核方式。教學試講和面試均采取百分制,成績當場通知考生。
1、教學試講:根據招聘的崗位,確定一門專業課程試講(具體內容另行通知),采用說課的方式進行。教學試講合格線為70分,成績合格者進入面試環節。
2、面試:面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質,面試合格線為60分。
3、總成績計算:按照教學試講占60%,面試占40%計算考核總成績。
(四)心理測試
本項為考察項,不計入總成績。考核結束后將對合格人員進行心理測試,主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。若心理測試結果不合格,學校有權根據實際情況取消錄用資格。
(五)考察、體檢
考核及心理測試結束后,在合格人員中,根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員,并由學校對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。考察合格人員進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(六)公示與聘用
學院根據考核、考察、體檢結果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、金陵科技學院網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位,考核的各項成績、總成績、排名。
經公示無異議的人員,經事業單位人事綜合管理部門備案后,由學校為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,可由學校在該崗位的考核合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,并報市事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。
五、咨詢監督
招聘咨詢電話:詳見附件1
金陵科技學院監督電話:025-86188380
附件:1、《金陵科技學院2024年公開招聘高層次人才及緊缺人才崗位信息表》
金陵科技學院公開招聘高層次人才崗位信息表 | |||||||||||||||
序號 | 主管部門 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 開考比例 | 招聘條件 | 考試形式和所占比例 | 其他說明 | 政策咨詢電話及信息發布網址 | ||||||
單位 | 經費來源 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 崗位描述 | 學歷 | 專業 | 其他條件 | 招聘對象 | |||||||
1 | 金陵科技學院 | 學生心理健康教育中心 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 3 | 不限 | 博士研究生 | 教育學。 | 中共黨員(含中共預備黨員);碩士階段為心理學相關專業或精神病與精神衛生學專業。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 以發展與教育心理學、應用心理學、精神病與精神衛生學方向為佳。 | 劉老師; 18168092271; liuchang@jit.edu.cn |
2 | 金陵科技學院 | 教學質量評估中心、高等教育研究所 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 1 | 不限 | 博士研究生 | 高等教育學、教育學原理、比較教育學。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 以高等教育管理、高等教育改革與發展、高等教育戰略與政策、教育評估與質量保障、教育評價與測量、教育制度、政策與實踐的國際比較研究方向為佳。 | 吳老師; 18913805216; wxs@jit.edu.cn | |
3 | 金陵科技學院 | 馬克思主義學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 2 | 不限 | 博士研究生 | 哲學、政治學、馬克思主義理論、歷史學、行政管理。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 葛老師; 18913806667; gwdpower2003@jit.edu.cn | ||
4 | 金陵科技學院 | 商學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 2 | 不限 | 博士研究生 | 應用數學、管理科學與工程、理論經濟學、應用經濟學、交通運輸工程、農林經濟管理、工商管理。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 劉老師; 18913805144;ll@jit.edu.cn | ||
5 | 金陵科技學院 | 人文學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 2 | 不限 | 博士研究生 | 新聞傳播學、圖書情報與檔案管理、計算機科學與技術、地理學。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 以數字人文、數字版權、數字媒體、數據新聞、旅游地理方向為佳。 | 張老師; 18913805201; zhangweiya@jit.edu.cn | |
6 | 金陵科技學院 | 機電工程學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 3 | 不限 | 博士研究生 | 機械工程、電氣工程、計算機科學與技術、交通運輸工程、船舶與海洋工程、力學、控制科學與工程、生物醫學工程、材料科學與工程。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 以數字化設計與制造、新能源汽車、綠色智能裝備系統、數字孿生技術及應用、復合材料成型與加工、激光增材制造方向為佳;交通運輸工程以載運工具運用工程方向為佳;船舶與海洋工程以船舶與海洋結構物設計制造方向為佳;生物醫學工程以生物醫學增材制造方向為佳。 | 周老師; 18168093096; zhoujy@jit.edu.cn | |
7 | 金陵科技學院 | 智能科學與控制工程學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 3 | 不限 | 博士研究生 | 控制科學與工程、計算機科學與技術、機器人工程、儀器科學與技術、電氣工程、軟件工程、電子科學與技術、信息與通信工程、機械工程。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 高老師; 18913805699;gsm@jit.edu.cn | ||
8 | 金陵科技學院 | 建筑工程學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 5 | 不限 | 博士研究生 | 建筑學、土木工程、力學、管理科學與工程、地質資源與地質工程、城鄉規劃學、風景園林學、森林工程、人機與環境工程、先進制造、測繪科學與技術。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 建筑學專業以建筑歷史與理論、建筑設計及其理論、建筑技術科學方向為佳;土木工程專業以橋梁與隧道工程、市政工程、供熱、通風及空調工程、給排水、工程力學方向為佳;管理科學與工程以工程管理、工程項目管理、工程經濟方向為佳。 | 劉老師;18913806458;lzf@jit.edu.cn | |
9 | 金陵科技學院 | 軟件工程學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 4 | 不限 | 博士研究生 | 軟件工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、電子科學與技術、管理科學與工程、交通運輸工程、地理學。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 管理科學與工程專業以有軟件開發過程管理或軟件質量管理以及其他工程管理經驗或知識體系者為佳;地理學專業以三維視覺處理技術研究方向為佳。 | 曾老師; 18913806256;zengy@jit.edu.cn | |
10 | 金陵科技學院 | 計算機工程學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 4 | 不限 | 博士研究生 | 計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、控制科學與工程、信息與通信工程、數學、統計學、地理學。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 以數據挖掘與機器學習、分布式計算及大數據技術、區塊鏈研究方向為佳;數學以計算數學或統計分析方向為佳;統計學以數據挖掘方向為佳;地理學以地圖學與地理信息系統方向為佳。 | 胡老師; 18913806927; huyong@jit.edu.cn | |
11 | 金陵科技學院 | 電子信息工程學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 1 | 不限 | 博士研究生 | 電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術、控制科學與工程、軟件工程。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 電子科學與技術專業以物理電子學、電路與系統、微電子學與固體電子學為佳;信息與通信工程專業以嵌入式系統開發、智能信息處理研究方向為佳;計算機科學與技術專業以流媒體、圖形圖像處理研究方向為佳;儀器科學與技術專業以虛擬儀器、現代傳感技術與智能化儀器、傳感與測試技術研究方向為佳。 | 胡老師: 18168092507; s0304152@jit.edu.cn | |
12 | 金陵科技學院 | 網絡與通信工程學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 2 | 不限 | 博士研究生 | 信息與通信工程、交通運輸工程、計算機科學與技術、光電信息工程。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 王老師; 1891385139; wangcs@jit.edu.cn | ||
13 | 金陵科技學院 | 網絡安全學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 3 | 不限 | 博士研究生 | 網絡空間安全、計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、數學、控制科學與工程、電子科學與技術、管理科學與工程、儀器科學與技術。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 控制科學與工程、電子科學與技術以有嵌入式開發經驗為佳;管理科學與工程專業以有軟件開發過程管理或軟件質量管理以及工程管理經驗或知識體系者為佳。 | 張老師; (025)86188581;18168092087;zhangzheng@jit.edu.cn | |
14 | 金陵科技學院 | 藝術學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 4 | 不限 | 博士研究生 | 設計學、美術學、藝術學、建筑學、風景園林學、紡織科學與工程、林業工程、材料科學與工程。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 有環境設計、景觀設計、城市規劃與設計、會展設計、藝術與科技、計算機圖形設計與算法、新媒體藝術、人工智能、包裝設計、包裝工程、印刷工程、產品設計、工業設計、服務設計、木材科學與技術、服裝設計與工程、服飾設計、纖維藝術設計、美術、平面設計實踐經驗,有海外背景者為佳。 | 匡老師; 18913806875; kcy@jit.edu.cn | |
15 | 金陵科技學院 | 動漫學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 2 | 不限 | 博士研究生 | 藝術學、設計學、戲劇與影視學、廣播電視藝術學、新聞傳播學。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 本科階段為動畫、數字媒體藝術、廣播電視編導、廣播電視學、電影學專業為佳。 | 王老師;18168092085;wxb@jit.edu.cn | |
16 | 金陵科技學院 | 園藝園林學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 4 | 不限 | 博士研究生 | 作物學、園藝學、生態學、生物學、農業工程、城鄉規劃學、風景園林學、森林培育、建筑學、設計學。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 設計學以環境藝術設計方向為佳。 | 宰老師; 18913805279; zxm1@jit.edu.cn | |
17 | 金陵科技學院 | 動物科學與食品工程學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 1 | 不限 | 博士研究生 | 動物遺傳育種與繁殖、動物營養與飼料科學、基礎獸醫學、預防獸醫學、臨床獸醫學、發育生物學。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 動物遺傳育種與繁殖、動物營養與飼料科學以有現代信息技術研究背景為佳;發育生物學以具有農產品加工技術、農業生物學研究背景為佳。 | 蔣老師; 18913805363;jiangjj@jit.edu.cn | |
18 | 金陵科技學院 | 材料工程學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 4 | 不限 | 博士研究生 | 材料科學與工程、力學、地質學、物理學、電子科學與技術、生物醫學工程、化學、藥學、生物學。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 材料科學與工程以材料學、材料加工工程、材料物理與化學方向為佳;力學以工程力學、固體力學方向為佳;地質學專業以礦物學、巖石學、礦床學研究方向為佳;物理學以凝聚態物理方向為佳;電子科學與技術以物理電子學、微電子學與固體電子學方向為佳;化學以高分子化學與物理、有機化學、無機化學方向為佳;藥學以藥物化學方向為佳;生物學以生物化學與分子生物學、細胞生物學方向為佳。 | 葉老師; 18913806703; clxy@jit.edu.cn | |
19 | 金陵科技學院 | 外國語學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 2 | 不限 | 博士研究生 | 外國語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、中國語言文學。 | 外國語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯專業須為英語方向;中國語言文學專業,本科及碩士階段須為英語相關專業。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 有海外留學經歷者為佳;中國語言文學以比較文學與世界文學方向為佳。 | 李老師;(025)86188083;18913805880;phoenix@jit.edu.cn |
20 | 金陵科技學院 | 理學院 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 5 | 不限 | 博士研究生 | 數學、統計學、計算機科學與技術、控制科學與工程、物理電子學、光學工程、物理學。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 數學以計算數學方向為佳。 | 喬老師; 18913805786; kiko@jit.edu.cn | |
21 | 金陵科技學院 | 體育部 | 全額撥款 | 教師 | 專技崗 | 從事教學科研工作 | 2 | 不限 | 博士研究生 | 體育學。 | 獲得健美操國家級健將的,可放寬至碩士研究生學歷學位。 | 不限 | 試講60%,面試40% | 沈老師; (025)86188333;18913806333;sh@jit.edu.cn | |
備注: 1.專業參考使用國務院《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年)、《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》、《普通高等學校本科專業目錄(2012年》執行。 2.各學科專業崗位需求人數,可在總核定范圍內根據實際應聘情況適當調整,并及時面向社會公布。 |
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