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江蘇省人民醫院2024年引進高層次人才公告

:2024年03月11日 高校人才網
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為進一步增強醫院核心競爭力和創新能力,不斷提升醫院人才隊伍建設高度,現誠邀海內外優秀高層次人才加入我院,共建一流國家級臨床醫學中心和高水平臨床研究型醫院,具體引進事項如下:

為進一步增強醫院核心競爭力和創新能力,不斷提升醫院人才隊伍建設高度,現誠邀海內外優秀高層次人才加入我院,共建一流國家級臨床醫學中心和高水平臨床研究型醫院,具體引進事項如下:

PART/01招聘信息

(一)高層次人才崗位類別、引進條件

國際級高峰人才

在科學研究方面代表國際和國內一流水平,其中包括“兩院”院士、國外國家院士等,或其他學術地位、水平與此相當的人才。

國際級領軍人才

境內外著名大學、研究機構的教授或資深研究員,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。其中包括國家科技三大獎第一完成人,入選或獲得國家自然科學基金創新研究群體、國家杰出青年科學基金、國家重大人才工程特聘教授、國家高層次人才計劃領軍人才等以及相當級別的人才或項目。

原則上年齡不超過50周歲。

學科學術帶頭人

境外知名高校、科研機構助理教授以上,海外優秀博士后,國內一流高校或學科正高職位的人才。(A)入選或獲得國家優秀青年科學基金、國家重大人才工程青年學者、國家高層次人才計劃青年拔尖人才等以及相當級別的人才或項目。(B)國外全職引進的人才符合以下條件:具有三年以上境外研修經歷;近五年在Cell、Nature、Science、NEJM、Lancet、JAMA主刊1篇或Cell、Nature、Science等權威子刊2篇或經同行專家評審其學術成果取得重大突破、學術論文達到國際同領域領先水平。共同第一作者論文和國內博士期間發表論文作為參考。(C)國內全職引進的人才以在學科領域具有一定成就、能夠發揮引領帶動作用的臨床型專家為主,符合以下條件:主持國家級課題2項且經同行專家評審其學術成果取得重要突破、學術論文達到國際同領域先進水平。

原則上年齡不超過40周歲,特別優秀者不超過45周歲。

學術(技術)骨干

在科研或臨床方面具有較好的基礎,掌握前沿技術,有一定的發展潛力,或醫院急需緊缺的中青年人才。(A)國外全職引進的人才符合以下條件:具有一年以上境外研修經歷;近五年發表在Cell、Nature、Science等權威子刊1篇或經同行專家評審其學術成果取得重要發現、學術論文達到國際同領域先進水平。共同第一作者論文和國內博士期間發表論文作為參考。(B)國內全職引進的人才以在專業領域有一定影響力,具有較高的診療水平,能夠發揮技術特長的臨床型專家為主,符合以下條件:主持國家級課題1項或省級課題2項且經同行專家評審其學術(技術)成果具有重要影響力、學術論文達到國內外同領域先進水平。

原則上年齡不超過35周歲,特別優秀者不超過40周歲。

特聘醫學專家

是指醫院為加強學科建設,滿足特定的醫療、科研工作需要或完成特定的項目任務,以柔性方式引進的高層次專家。

(二)引進方式

醫院的人才引進分為剛性引進(全職引進)和柔性引進(兼職引進)兩種。

剛性引進(全職引進)是指通過調動或崗位聘任的方式,與引進人才簽訂聘用合同及引進協議書,享受醫院在職職工的各項工資福利待遇和引進人才待遇,全職引進人才的服務期限至少為十年,首次聘用合同一般為五年。

柔性引進(兼職引進)是指引進人才不轉關系、不遷戶口,來院從事臨床、科研、技術服務、項目合作等工作。通過簽訂聘任合同,明確工作目標和任務。柔性引進人才的聘任合同期限一般為三年。

(三)待遇標準

醫院致力于為引進人才打造良好的工作平臺和發展空間,剛性引進人才除享受醫院同類在職人員工資及福利待遇外,還可參照下列標準經雙方協商一致訂立合同,執行相應待遇:

1、年薪制薪酬。年薪制薪酬含相應專業技術職務的工資和福利待遇。

2、安家費。剛性引進的高層次人才在未取得住房前,醫院為其提供一套住房供其日常居住。

3、醫院根據工作需要,為引進人才配備相應的科研、行政助手及相應的辦公條件。

具體待遇信息(請點擊鏈接查看詳情)

(四)應聘方式

請有意向者將簡歷發送到招聘郵箱或者電話與我們聯系,我院歡迎雙方有意向的高層次人才隨時來院面試,直接面試招錄。

聯系人:王老師、陶老師

聯系電話:025-83606676

郵箱:jsphxkyrcc@163.com

PART/02醫院介紹

江蘇省人民醫院,暨南京醫科大學第一附屬醫院、江蘇省婦幼保健院、江蘇省臨床醫學研究院、江蘇省紅十字醫院。

江蘇省人民醫院前身為1936年成立的江蘇省立醫政學院附設診療所,至今已有八十多年的歷史。醫院現為江蘇省屬三級甲等綜合性醫院,占地面積245畝,建筑面積48萬平方米,固定資產總額(凈值)38.16億元,開放床位4500張,職工7100人。

醫院是國家重大疫情救治基地、國家(江蘇)緊急醫學救援基地,入選國家衛生健康委首批“公立醫院高質量發展醫療服務能力提升項目”基地單位,是公立醫院高質量發展省級試點醫院、首批江蘇省研究型醫院。

醫院現有國家重點學科1個,國家臨床重點專科18個以及建設單位4個,承擔國家疑難病癥診治能力提升工程建設項目3項;現有省臨床醫學研究中心5個,江蘇高校優勢學科1個,省重點學科1個,省“國家重點學科”培育建設點1個,省“科教能力提升工程”醫學創新中心7個、醫學重點學科(實驗室)21個,省級專科(病)診療中心8個,省級臨床重點專科34個。

江蘇省臨床醫學研究院依托醫院建立,有國家重點實驗室1個(生殖醫學重點實驗室(臨床中心)),中國醫學科學院重點實驗室1個(活體肝臟移植重點實驗室),省工程技術研究中心(實驗室)4個。國家藥物臨床試驗機構共有國家藥品監督管理局認可藥物專業40個、醫療器械專業44個及I期臨床試驗研究室1個,是國家干細胞臨床研究機構。

醫院是南京醫科大學臨床教學基地,第一臨床醫學院設在醫院內,實行一體化管理,同時也是康復醫學院、醫學影像學院所在地。現共有8個學系、51個教研室,有臨床醫學和醫學技術兩個一級學科博士授予點,其中臨床醫學設有博士后科研流動站,涵蓋34個二、三級臨床學科。醫院是江蘇省臨床醫學教育研究所依托單位,是國家住院醫師規范化培訓示范基地,其中5個專業獲評“國家住培重點專業基地”,是國家臨床教學培訓示范中心、全國職工教育培訓優秀示范點;外科培訓基地及其相應術式課程通過英格蘭皇家外科學院認證。

醫院現有中國工程院院士1人(肝膽中心王學浩教授),美國醫學科學院國際院士1人(康復醫學中心勵建安教授);擁有各類國家重點人才項目專家18人;有國際外科學院執行委員會委員1人,聽力國際副主席1人;有中華醫學會等專科分會常務委員及以上47人,江蘇省醫學會各專科分會主委、副主委85人;目前在站博士后188人。

醫院對外交流活躍,與多個國際知名醫院學科和實驗室建立了友好合作關系。醫院始終堅持發展是第一要務,緊緊圍繞醫療、教學、科研等中心任務,突出公益性,弘揚“德術并舉、病人至上”的精神,努力為建設國內一流并有國際影響的現代化醫院而不懈奮斗!

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 進一步 增強 醫院 核心 競爭力

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