根據工作需要，經淮安市委機構編制委員會辦公室批準，淮安市少兒圖書館擬公開招聘1名編外用工工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

崗位：信息技術崗

人數：1人

二、招聘要求及條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹黨的路線和方針政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德。

2.身體健康，能適應所從事崗位的工作需求。

3.年齡須在18周歲以上，35周歲以下（1988年3月7日至2006年3月13日期間出生）。

4.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷，專業不限且具有2年及以上圖書相關方面工作經歷（具有國家教育行政部門認可的圖書館學專業本科及以上學歷應屆或往屆畢業生也可報名）。

5.有下列情形之一的不得應聘：

（1）現役軍人、在讀的全日制普通高校學生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）嚴重失信行為人員；

（4）法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”。

（一）報名及資格審查

1.報名及資格審查時間:3月7日-3月13日（工作日接受報名）

上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。

2.報名地點:淮安市少兒圖書館技術部(淮安市北京北路132號)

3.報名要求:本次招聘采用現場報名的方式，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：

（1）《登記表》（現場申領登記）；

（2）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；

（3）畢業證書原件和復印件，及教育部學歷證書電子注冊備案表；

（4）相關工作經歷證明材料、資格證書等原件和復印件；

（5）近期同底免冠二寸照片4張。

報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，將按有關規定予以嚴肅處理。

（二）面試。面試對象為資格審查合格的人員，面試總分為100分（60分及以上為合格）。由淮安市少兒圖書館辦公室組織人員實施，面試時間:3月23日下午2點半，地點：淮安市少兒圖書館二樓會議室。面試成績當場公布，面試開考比例1:3。

（三）體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的考生中，按考生面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。

下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料的原件:

①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明;

②無工作單位人員須提供檔案托管證明。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的面試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢的具體時間、地點另行通知。

（四）公示與聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市少兒圖書館官網公示5個工作日。公示期滿無異議或有異議但經查不屬實的，由用人單位安排到相應崗位試用2個月。

在體檢、考察、公示等環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時，在應聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的面試成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批備案后不再遞補。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位編外聘用合同，自主約定服務年限等事項。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘全過程由淮安市文化廣電和旅游局監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除合同，予以清退。

為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話:0517-83665515。

本公告由淮安市少兒圖書館負責解釋。

咨詢電話:淮安市少兒圖書館技術部0517-89895382

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