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江蘇省南通市通州區興仁鎮2024年2月招聘5名專職網格員公告

:2024年02月23日 高校人才網
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為進一步加強基層網格化服務管理工作力量,提升本鎮網格隊伍工作能力水平。經研究決定,興仁鎮現面向社會公開招聘專職網格員,現將有關事項公告如下:

為進一步加強基層網格化服務管理工作力量,提升本鎮網格隊伍工作能力水平。經研究決定,興仁鎮現面向社會公開招聘專職網格員,現將有關事項公告如下:

一招聘計劃

公開招聘專職網格員5名,其中男性不少于2名。

二報考條件

01基本要求

擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法、品德優良,具有較高的政治思想覺悟,有較強的集體觀念和為民服務意識。關心群眾,熱心為群眾辦事,語言表達能力好,溝通協調能力強,能熟練操作智能手機,具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

02年齡要求

年齡一般在35周歲以內(1988年3月1日之后出生),特別優秀(如在校期間曾擔任學生干部,有立功、見義勇為表現,獲得縣﹤市、區﹥及以上榮譽,學習法律﹤學﹥專業,退伍軍人,擁有社會工作者及相關從業資格等)的條件可適當放寬(年齡不超過40周歲,1983年3月1日之后出生)。

03學歷要求

具有大專及以上學歷,退役軍人、中共黨員可放寬至高中。

04戶籍及住所要求

戶籍地或常住地為興仁鎮及周邊鄉鎮。

05有下列情形之一的,不得報考

(1)曾受過刑事或治安管理處罰,涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

(3)在黨紀政紀處分期間內的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)有其他不良行為或不宜從事網格工作的;

(6)現任興仁鎮機關(含鎮屬單位)工作人員、村(社區)干部的;

(7)近兩年(2022年3月1日至今)曾任職興仁鎮機關(含鎮屬單位)工作人員、村(社區)干部的;

(8)其他不宜報考的情形。

三招聘程序

按照公開透明、公平競爭的原則,通過報名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示等環節擇優聘用。

(一)報名及資格初審

01報名地點

興仁鎮人民政府東附二樓203辦公室。聯系人:金女士、萬女士;聯系電話:0513-86616080、19952593468。

02報名時間

2024年2月22日—2024年3月1日,工作日期間(上午9:00—11:00,下午2:00—5:00)。

03報名材料

報名人員需提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、學信網證明、工作經歷證明、無犯罪記錄證明等原件及復印件各一份(原件當場核對無誤后返還),以及中共黨員、退伍軍人身份證明材料,具有社會工作者、法律從業資格或計算機二級以上證書等各類資格證書,提供相應材料。近期免冠兩寸彩色照片2張。報名人員須認真閱讀公告,按照公告公布的內容填寫《南通市通州區興仁鎮招聘專職網格員報名表》一份通州區興仁鎮公開招聘專職網格員報名表.docx(點擊鏈接下載報名表),并提供與之相符且真實有效的報名材料。

04資格初審

興仁鎮專職網格員招聘工作領導小組負責對相關情況進行初審。經資格審查合格后,通知符合招錄條件的人員參加筆試。

(二)考試方法

考試由筆試、面試、適崗評價三個環節組成。

01筆試部分

滿分100分,及格分60分。筆試采取閉卷方式進行,主要測試考生的政策理論水平、研析問題能力和文字表達能力等。

02面試部分

滿分100分。根據筆試成績從高到低,按照招聘人數1:3確定面試人數。主要測試考生的語言表達能力、應變理解能力、邏輯思維能力和協調組織能力等。

03適崗評價

滿分5分。對有以下情況的予以賦分,有一項得1分:中共黨員(中共預備黨員);有村(社區)志愿服務經歷;第一學歷為本科及以上退伍軍人等情況。適崗評價由興仁鎮專職網格員招聘工作領導小組負責打分。

報名人員需在報名時提供相關佐證材料原件、復印件。

(三)考察及體檢

根據考生綜合得分(筆試成績×30%+面試成績×70%+適崗評價成績),從高分到低分按公開招聘計劃1:1的比例確定考察人選。由興仁鎮專職網格員招聘工作領導小組組織考察。

體檢按相關規定執行。

(四)公示

對確定的擬聘用人選在“新地之聲”微信公眾號進行公示,公示期為7天。公示期間發現有不符合招聘條件的,取消聘用資格。缺額按考試成績從高到低依次遞補。

四人才儲備

本次招聘專職網格員實行招錄替補機制,因招錄計劃限制未錄用人員,進入人員儲備庫,該數據庫有效期為一年,一年內因人員變動產生崗位缺額的,經鎮黨委同意,從人員儲備庫中從高分到低分按照本公告的相關程序補充錄用。

五用工及工資待遇

聘用人員采取勞務派遣用工形式,試用期1個月,試用期月薪為通州區同期最低工資標準。轉正后,待遇按興仁鎮現有勞務派遣用工待遇執行。工作表現優秀、成績突出的,按程序可作為村(社區)后備干部培養。

六其他事項

(一)報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報。招聘過程中,一經發現不符合規定條件或瞞報、虛報等情況,一律取消招錄資格,責任自負。

(二)錄用人員在簽訂用工合同之前,必須妥善處理好與原單位(如有)的勞動關系,若發生與原單位間人事(勞動)爭議等事項,均由錄用人員本人負責協商解決。

本公告由興仁鎮專職網格員招聘工作領導小組負責解釋。

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[編輯:王振袢 &發表于江蘇]
關鍵詞: 進一步 加強 基層 網格 服務

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