為打造宿豫區(qū)公辦嬰幼兒照顧服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌效應(yīng)，充分滿足人民群眾對(duì)3歲以下嬰幼兒的照護(hù)服務(wù)需求，宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（宿豫區(qū)國(guó)有企業(yè)）會(huì)同宿豫區(qū)人社局面向社會(huì)公開招聘工作人員5名（勞務(wù)派遣），招聘到崗后派遣到宿豫區(qū)豫愛·眾大上海城托育園工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

本次公開招聘的招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

一、招聘職數(shù)及資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見崗位簡(jiǎn)介表：

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

5.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

6.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)[2013]100號(hào)、蘇政辦發(fā)[2014]114號(hào)、宿公通[2015]28號(hào)、宿人社發(fā)[2015]190號(hào)、宿建發(fā)[2017]193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）政府信息公開板塊人事信息欄面向社會(huì)公布招聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和審核

1.報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)西湖東路1號(hào)眾大上海城南門豫愛·眾大上海城托育園

報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日8:00－2024年1月12日17:00；

報(bào)名咨詢電話：0527—88850681

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫、打印《報(bào)名表》（附件2），提交2寸照片3張。

（2）由宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

（3）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）各崗位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

（5）報(bào)名費(fèi)用為100元/人。未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

（6）考生報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）考試

01崗位根據(jù)報(bào)名情況確定考試形式。如需筆試，筆試重點(diǎn)測(cè)試履行招聘崗位職責(zé)所必備的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，否則按照實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)組織面試?？忌煽?jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

02崗位直接組織面試。

（四）面試

若有筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。參加面試考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試由宿豫區(qū)人社局和宿遷豫潤(rùn)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高的排序在前；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）。

體檢工作由區(qū)人社局和宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

考察工作由宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司組織實(shí)施。考察內(nèi)容包含個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

此次招聘工作，在體檢、考察環(huán)節(jié)考生放棄或體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用及工資待遇

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）上公示5天。

公示結(jié)束后，合格者簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有聘用合同的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的，予以解聘。

01崗?fù)杏處熋吭聧徫换A(chǔ)工資2200元，績(jī)效考核1000元；02崗保育員每月崗位基礎(chǔ)工資1800元，績(jī)效考核1000元。并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

三、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，考試資格審查貫穿考試全過程，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0527—84456100（宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—84465081（宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：崗位簡(jiǎn)介表

附件2：報(bào)名表

宿遷豫智文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2024年1月3日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。