為深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，進(jìn)一步拓寬村（社區(qū)）黨組織書記發(fā)展通道，激發(fā)工作熱情，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于常態(tài)化選拔選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和事業(yè)編制的實(shí)施意見》（淮組通[2020]36號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記公開選聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘對(duì)象

清江浦區(qū)在職村（社區(qū)）黨組織書記（公務(wù)員和事業(yè)編制人員除外）。

二、選聘計(jì)劃

從鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位中，設(shè)置2個(gè)事業(yè)編制專項(xiàng)用于面向全區(qū)在職村（社區(qū)）黨組織書記公開選聘，按1:3比例開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減選聘數(shù)量。被聘用人員分配由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)籌安排。具體選聘單位、崗位及人數(shù)和相關(guān)要求詳見《清江浦區(qū)2023年選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

三、選聘條件

1、帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，模范遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，受群眾認(rèn)可；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，具有大專及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲（1977年12月28日以后出生）。個(gè)人任職期間獲得“百名示范”“千名領(lǐng)先”村（社區(qū)）黨組織書記稱號(hào)或市委、市政府以上綜合性表彰，或連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿10年的，年齡可以放寬至50周歲（1972年12月28日以后出生）。

6、工作實(shí)績較為明顯，具備以下條件之一：

（1）“百名示范”“千名領(lǐng)先”村（社區(qū)）黨組織書記；

（2）近三年所工作村（社區(qū)）在鎮(zhèn)（街道）考核中均排名前30%；

（3）所工作村（社區(qū)）獲評(píng)全市集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入十強(qiáng)村（社區(qū)），需在所在村（社區(qū)）任黨組織書記滿1年（下同）；

（4）個(gè)人或所任職村（社區(qū)）被評(píng)為市級(jí)及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“先進(jìn)基層黨組織”；

（5）所工作村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)2021年以來保持正增長，年度經(jīng)營性收入（不包括各級(jí)各部門補(bǔ)助收入以及征地拆遷補(bǔ)償?shù)纫淮涡允杖耄┚?span style="font-family:">100萬；

（6）所工作村（社區(qū)）獲評(píng)全市群眾滿意的黨群服務(wù)中心；

（7）所工作村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心被評(píng)為區(qū)“五星級(jí)黨群服務(wù)中心”。

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。以上涉及的年齡、獲得學(xué)歷、任職時(shí)間等計(jì)算均截至2023年12月28日，工作年限滿12個(gè)月計(jì)1年。

有下列情形之一的人員，不得參與選聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響選聘的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的；

（5）在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）或事業(yè)單位人員兼任村（社區(qū)）黨組織書記的；

（6）法律法規(guī)或有關(guān)文件規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、選聘程序和辦法

本次選聘由區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（1）報(bào)名推薦。由村（社區(qū)）黨組織書記對(duì)照選聘條件，向所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年12月28日—2024年1月4日；由各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行初步審核并集體研究后，填報(bào)《清江浦區(qū)2023年選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員推薦表》（附件2），并提供推薦人選身份證、任職文件、學(xué)歷證書、表彰證書、2寸近期正面免冠藍(lán)底彩色照片等材料（原件及復(fù)印件）。推薦材料于1月4日前報(bào)送至清江浦區(qū)委組織部組織科。

（2）資格審查。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、公安、檢察院、法院、信訪、衛(wèi)健、信用辦等部門，通過查閱有關(guān)材料、查驗(yàn)身份檔案等方式，對(duì)報(bào)名人選的基本條件、身份性質(zhì)、崗位經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等進(jìn)行聯(lián)合審查，審查合格的，視為報(bào)名成功。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減選聘數(shù)量。

（3）綜合考核。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局等部門組成考核組，對(duì)通過資格審查的村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行考核，按照日常政治表現(xiàn)、任職履職情況、群眾滿意度情況、黨風(fēng)廉政情況以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和量化計(jì)分，按照實(shí)際選聘人數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單（末位成績并列的一同進(jìn)入），并通過清江浦區(qū)人民政府網(wǎng)站、清江浦先鋒微信公眾號(hào)對(duì)外公示。

（4）面試。面試由區(qū)委組織部和區(qū)人社局統(tǒng)一組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績現(xiàn)場通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試不合格的，不予選聘。

所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績＝綜合考核成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兿嗤?，按照面試成績高低順序排序；面試成績相同的，“百名示范”“千名領(lǐng)先”村（社區(qū)）黨組織書記優(yōu)先；同為“百名示范”“千名領(lǐng)先”村（社區(qū)）黨組織書記的，可組織加試，取加試成績高者。相關(guān)結(jié)果通過清江浦區(qū)人民政府網(wǎng)站、清江浦先鋒微信公眾號(hào)對(duì)外公示。

（5）體檢。根據(jù)總成績從高到低按照選聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（6）考察。體檢合格人員確定為考察人選，由區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局組織實(shí)施考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（7）公示及聘用。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在清江浦區(qū)人民政府網(wǎng)站、清江浦先鋒微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批備案等手續(xù)。聘用審批備案后，選聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用。辦理聘用手續(xù)后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）崗位上工作3年以上（含試用期），且5年內(nèi)不得調(diào)離所在鎮(zhèn)（街道）。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者；面試成績相同的，“百名示范”“千名領(lǐng)先”村（社區(qū)）黨組織書記優(yōu)先）進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、待遇保障

選聘進(jìn)入鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員，按我區(qū)有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位人員待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。選聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83516300；

報(bào)名咨詢電話：0517-83515659；

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1崗位表.docx

附件2人員推薦表.docx

中共淮安市清江浦區(qū)委組織部

淮安市清江浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月28日

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