蘇州市數字金融產業聯合會于2022年12月在蘇州市地方金融監督局指導下正式成立，主要目標是加速集聚數字金融產業發展要素，深入推動金融行業數字化轉型，充分利用數字金融創新成果服務實體經濟，全力打造數字金融產業創新集群。聯合會是匯聚數字金融生態圈企業、銀行、保險機構、證券機構、投資機構、資管公司、知名高校、協會等數字金融產業相關上下游企業的非營利性社會團體。聯合會著力于打造立足蘇州市、輻射長三角、面向全中國，成為國內具有產業代表性、深度影響力和廣泛知名度的數字金融產業“聯合軍團”。

為保障蘇州市數字金融產業聯合會日常工作有序進行，經研究，擬招聘聯合會專職秘書。現將招錄工作有關事項公布如下：

一、崗位名稱及招聘人數

招聘聯合會專職秘書1名。

二、崗位職責和職位要求

（一）崗位職責：

1.負責聯合會微信公眾號日常運營，處理相關稿件的審核、上報和發布；撰寫聯合會相關工作的新聞稿件；撰寫聯合會往來公文、年度工作報告等。

2.負責會員發展，走訪會員單位、調研數字金融生態圈企業。

3.負責根據會員需求或行業熱點，策劃統籌活動，形式包括論壇、研討會、培訓、交流等；協助組織理事會、會員大會等聯合會活動；

4.負責承接課題研究、會員單位人才需求對接、政策兌現等事宜；

5.負責聯合會工作資料、會員資料更新及歸檔等日常管理工作。

6.領導安排的其他工作。

（二）職位要求：

1.遵守國家法律法規，身體健康，品行端正，具有良好職業道德和政治素質；

2.具有3年以上黨政、文稿相關經驗；本科及以上學歷，不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），特別優秀者年齡可適當放寬；中文文秘類、經濟、金融學專業優先考慮。

3.具有扎實的文字功底，能熟練處理和撰寫各類公文；具有較好的溝通協調能力、語言表達能力；具備較強的學習能力、策劃能力；

4.具有企事業單位、機關單位、協會商會工作經驗優先，擁有新媒體運營、中大型會議、會展活動工作經驗優先。

5.服務意識強，辦事穩重，作風扎實，服從工作安排。

三、招聘程序

（一）報名：

1.報名時間：2023年12月25日至2024年１月2日；

2.報名方式。本次招聘采用網上報名。報考人員如實填寫《蘇州市數字金融產業聯合會工作人員招聘報名表》（見附件），附本人有效期內二代身份證（正反面）、學歷證明（畢業證書及學信網學歷認證）掃描件、社保繳納憑證、以及其他相關證明材料，于2024年1月2日17:00之前發送至郵箱SZJRLHH@163.com（應聘郵件題目為“聯合會應聘+姓名”，以上材料請打包成一個壓縮包發送）。

（二）資格審查及考試：

1.開考比例：招聘崗位人數與通過資格預審人數按不低于1:5比例開考。

2.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。

3.人崗相適度評價：組織專家小組，對所有報名人員進行人崗相適度評價打分，按擬招聘數1:5的比例確認進入筆試、面試的人選。筆試、面試地址和時間另行通知。

4.筆試：筆試采取閉卷形式，內容為公文寫作能力測試，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，筆試合格分數線為60分，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入。

5.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質。面試成績低于60分的不予錄用。

6.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

7.綜合成績及進入體檢人員名單在面試結束后在蘇州市地方金融監督管理局網站公布，時間不少于3個工作日。

（三）體檢考察與聘用：

1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招聘數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢費用由考生自理；

2.對體檢合格人員進行考察，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德表現、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況，對考察不合格的不予聘用；

3.因體檢或考察不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數；

4.報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或聘用資格。被聘用的人員，試用期內如發現不符合招聘規定要求的，可取消聘用；如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

四、紀律與監督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-65157913。

蘇州市數字金融產業聯合會

2023年12月25日

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