因南通小洋口旅游服務有限公司的發展需要，現委托江蘇東信人力資源有限公司向社會公開招聘1名工作人員，有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“自愿報名、公開招錄、平等競爭、擇優錄用”的原則。

二、招聘職位、人數及資格條件

詳見附件。

三、招聘基本條件

1.具有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守；

2.具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神；

3.享有公民的政治和民事權利；

4.具有履行崗位職責所必需的專業知識能力；

5.具有良好的心理素質和履行職責的身體條件；

6.符合招聘崗位的具體要求；

7.有下列情形之一的人員，不得報考

有犯罪記錄的或尚未解除紀律處分的或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；根據相關政策不得應聘到有關崗位的人員。

四、招聘程序

按照公開、公平、公正和競爭擇優的原則，通過報名及資格審核、綜合考察（面試、適崗評價）、體檢、組織聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審核

1.報名方式：本次報名采取網上報名的方式，每人限報一個崗位。網上報名直接將簡歷投遞至839735389@qq.com郵箱。

2.報名時間：2024年1月2日至1月4日。

3.聯系電話：0513-84750888。

4.資格審核：按照招聘基本條件和招聘崗位要求對報名人員進行資格審核。報考人員提交的申請材料應當真實、準確。材料虛假者，一經查實取消報考資格或錄用資格。

5.資格審核時間：資格審核工作時間為報名截止日后5個工作日內結束。資格審核通過者公司將安排電話告知(綜合考察時間另行通知)。

(二)綜合考察

1.面試

（1）形式和內容：采取結構化面試，各職位報考人數需達到1:2的比例才能開考，面試內容主要考察報考人員適應崗位需要的基本素質和能力。

（2）面試成績：面試滿分為100分，60分及以上為合格，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，總成績中占比60%。

2.適崗評價

適崗評價由招聘工作小組根據公告規定和有關要求組織實施，招聘工作小組對應聘人員的學習經歷、專業匹配度、工作業績、擔任職務、職稱、從業資格及其他獎勵等項目進行適崗評價(總分100分，50分為基本分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，總成績中占比40%)。

（三）體檢

根據綜合考察成績，按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人選(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前)。參加體檢人員由招聘單位統一組織到綜合性醫院進行體檢，費用由個人承擔。報考人員對體檢結果如有疑問，可申請一次復查，費用由個人承擔。復查應到指定的綜合性醫院進行。體檢不合格者按綜合考察成績從高分到低分依次替補。

(四)組織聘用

擬錄用人員采用勞務派遣的用工方式，與江蘇東信人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至南通小洋口旅游服務有限公司相應崗位工作，試用期2個月，試用期滿經考核合格正式聘用。擬錄用人員按照國家有關規定參加企業職工基本養老保險，繳納相應社會保險及住房公積金等。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。

五、紀律監督

為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：許安琪18051627799。

招聘單位：江蘇東信人力資源有限公司

用工單位：南通小洋口旅游服務有限公司

2023年12月26日

附件：

南通小洋口旅游服務有限公司崗位需求表

《2023年南通小洋口旅游服務有限公司招聘勞務派遣人員崗位報名表》

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