南京聚寶文化旅游運(yùn)營有限公司（以下簡稱聚寶文旅）是南京旅游集團(tuán)下屬南京聚寶山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱聚寶山公司）旗下的國有企業(yè)，專事運(yùn)營聚寶山公園的相關(guān)工作。為提升聚寶山公園金陵矩陣的經(jīng)營水平，現(xiàn)面向社會公開招聘聚寶文旅總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)執(zhí)行聚寶山公司和董事會關(guān)于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策，編制企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；

（二）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)代表公司商務(wù)治談、外部市場業(yè)務(wù)開拓工作；負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公園形象打造、公司中長期市場營銷與策劃設(shè)計(jì)、品牌推廣計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理和多種經(jīng)營；負(fù)責(zé)公司安全管理；

（三）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司人事任免、薪酬管理；負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的制定和各項(xiàng)成本費(fèi)用的控制；

（四）負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各部門完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)。

三、報(bào)名資格條件

（一）具有較好的政治素質(zhì)；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力；有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)；中共黨員優(yōu)先。

（二）本科及以上學(xué)歷，文化旅游、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。有體育、文化、旅游產(chǎn)業(yè)中層管理以上三年工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（四）具有較突出的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績；

（五）具備專業(yè)的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

（六）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

（七）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

特別優(yōu)秀的，上述條件可以適當(dāng)放寬。

有下列情形之一者不予報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；

4.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日起至2024年2月2日止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南京聚寶山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，報(bào)名咨詢電話：025-85283532轉(zhuǎn)8902、18061608066。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合，應(yīng)聘者需填寫《南京聚寶文化旅游運(yùn)營有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》，現(xiàn)場提交或發(fā)送至電子郵箱191925202@qq.com。

4.報(bào)名應(yīng)提供材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職稱證等原件及復(fù)印件一份。

5.資格初審：綜合辦公室按照選聘職位、選聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或選聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）面試

1.通過資格初審的應(yīng)聘者，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。

2.結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考人員適應(yīng)招聘職位要求的基本素質(zhì)、基本知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和實(shí)際工作能力等。面試工作由聚寶山公司職業(yè)經(jīng)理人選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

3.公開招聘崗位的開考比例一般不低于1:2，由于該崗位專業(yè)要求較高難以形成競爭，經(jīng)集團(tuán)同意，可以降低開考比例，并在公開招聘簡章中載明。

4.參加面試人員，須根據(jù)面試通知按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場的視為主動放棄。

（三）組織考察

對考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重考察其應(yīng)聘者資料真實(shí)性及思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（四）體檢

體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，屬于當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）聘用

根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實(shí)施3個(gè)月的試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘

（六）公示

擬聘用人員名單根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)公司黨總支集體研究確定。名單應(yīng)當(dāng)在原發(fā)布公開招聘簡章的媒體上公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)聘用和簽約

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司與聘用人員簽

訂《職業(yè)經(jīng)理人聘任合同》、《勞動合同書》、《職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》等相關(guān)法律文書。黨群工作部牽頭組織任前談話。

五、工作地址

南京玄武大道96號

南京聚寶山公司

2023年12月24日

附件

聚寶山2024年1月職業(yè)經(jīng)理人招聘簡章(1).docx

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