因崗位報(bào)名未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)研究決定，現(xiàn)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

案場(chǎng)出納3名（全年含稅8-10萬(wàn)）

職位描述

1.項(xiàng)目收款（包括POS機(jī)刷卡和網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬）并開(kāi)具收據(jù)；

2.收集、整理、分析、更新相關(guān)資金信息及臺(tái)賬，每日與銷(xiāo)售核對(duì)，完成資金日?qǐng)?bào)；

3.定期與財(cái)務(wù)對(duì)賬、交房相關(guān)工作；

4.與產(chǎn)監(jiān)處、銀行對(duì)接資金進(jìn)出等工作。

任職要求：

1.年齡在35周歲及以下（1988年8月1日后出生）；

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

4.從事財(cái)務(wù)工作3年及以上優(yōu)先；

5.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理流程及銀行運(yùn)行模式基礎(chǔ)知識(shí)；

6.具有財(cái)務(wù)分析及信息收集分析能力，熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件以及Office等辦公軟件和網(wǎng)上支付系統(tǒng)，理解溝通能力良好、有較強(qiáng)的責(zé)任心；

7.中共黨員優(yōu)先。

二、招聘程序及審核

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日-2023年12月31日（中午12點(diǎn)截止）。

僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄文末官方報(bào)名通道（www.nchr.com.cn），必須完整填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（附件)，與身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)的掃描或拍照（高清）件等作為附件進(jìn)行上傳。否則視為報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名咨詢(xún)：85227741、85228299（工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00）

（二）資格初審

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

（三）筆試安排

通過(guò)資格初審后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試，原則上按照1：3的比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審和面試

筆試通過(guò)的考生需攜帶，有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)（如有）、資格證書(shū)（含執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）或職稱(chēng)證書(shū)（如有）原件和復(fù)印件各一份，免冠藍(lán)底電子近照一張。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力為主。考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的為先，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢及考察

以考生總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢對(duì)象。考察和體檢不合格者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。

（六）公示錄用

對(duì)通過(guò)體檢和考察政審的擬錄用人員，在新世紀(jì)人才網(wǎng)（www.nchr.com.cn）進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

三、管理辦法

被錄用人員為企業(yè)性質(zhì)，分別與無(wú)錫城朗房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、無(wú)錫益朗房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司及無(wú)錫梁城美景地產(chǎn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并由其進(jìn)行管理。

四、注意事項(xiàng)

（1）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

附件：應(yīng)聘登記表

梁城美景（江蘇）科技發(fā)展有限公司

2023年12月25日

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