無錫太湖學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立的全日制、多學(xué)科應(yīng)用型本科高校,是江蘇省教育廳、無錫市人民政府重點(diǎn)共建的本科高校。2017年學(xué)校被批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校地處國家歷史文化名城、中國民族工業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的發(fā)祥地——江蘇無錫,校園占地2000多畝,在校師生20000多人,本科專業(yè)35個(gè)。
為加快建設(shè)國內(nèi)一流、特色鮮明的應(yīng)用型本科大學(xué),按照《無錫太湖學(xué)院集聚高端人才行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020)》,決定面向全球引進(jìn)事業(yè)編制高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
1引才崗位
1.智能制造重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、蘇南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究中心、蘇南資本市場研究中心科研崗位;
2.物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、土木工程學(xué)院、商學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、外國語學(xué)院教學(xué)崗位;
3.教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、高教研究所、黨委宣傳部管理崗位;
2認(rèn)定條件
1.高層次人才具有海內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,屬所從事科研領(lǐng)域中的拔尖人才或具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/strong>
2.高層次人才分為:
1)第一層次:國優(yōu)人才。
國家“優(yōu)秀青年基金”獲得者;國家“青年千人計(jì)劃”入選者;國家“青年拔尖人才支持計(jì)劃”入選者;國家自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人;科技部重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人;中科院優(yōu)秀“百人計(jì)劃”入選者;教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者;“百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者、“三三三”工程第一和第二層次人才等。年齡一般50歲以下(1968年1月1日以后出生)。
2)第二層次:省優(yōu)人才。
“三三三”工程第三層次人才;在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位,并有2年以上海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)科研工作經(jīng)歷,參與過重大科研項(xiàng)目的研發(fā),以獨(dú)立或第一作者所發(fā)表研究論文不少于10篇,被CSSCI或CSCD收錄的論文不少于8篇(第一作者的授權(quán)發(fā)明專利可抵頂一篇論文),或被SCI以及SSCI、EI、A&HCI收錄的論文不少于3篇。年齡一般45歲以下(1973年1月1日以后出生)
3)第三層次:優(yōu)秀博士和高水平碩士。
教學(xué)能力強(qiáng),科研水平高。在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位或碩士學(xué)位。讀博或讀碩期間以獨(dú)立作者或第一作者身份至少發(fā)表5篇以上CSCD或CSSCI論文(第一作者的授權(quán)發(fā)明專利可抵頂一篇論文),或被SCI以及SSCI、EI、A&HCI收錄的論文不少于2篇。主持或參與省級(jí)以上科研課題。年齡一般40歲以下(1978年1月1日以后出生)
3相關(guān)待遇
1.第一層次人才
1)年薪酬30-50萬,根據(jù)所屬專業(yè)性質(zhì)、成果數(shù)量與水平確定。除五險(xiǎn)一金外,購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2)給予20-40萬科研啟動(dòng)費(fèi),提供實(shí)驗(yàn)室等工作場地。
3)提供10-20萬的人才啟動(dòng)費(fèi),組建科研團(tuán)隊(duì)。
4)提供一套住房或50萬安家費(fèi)。
5)協(xié)助安排配偶工作。
2.第二層次人才
1)年薪酬25-30萬,根據(jù)所屬專業(yè)性質(zhì)、成果數(shù)量與水平確定。除五險(xiǎn)一金外,享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2)給予10-20萬科研啟動(dòng)費(fèi),提供實(shí)驗(yàn)室等工作條件。
3)提供5-10萬的人才啟動(dòng)費(fèi),組建科研團(tuán)隊(duì)。
4)提供一套住房或30萬安家費(fèi)。
5)協(xié)助安排配偶工作
3.第三層次人才
1)年薪酬16-25萬,根據(jù)所屬專業(yè)性質(zhì)、成果數(shù)量與水平確定。除五險(xiǎn)一金外,享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);屬于緊缺專業(yè)的人才享受緊缺專業(yè)津貼。
2)給予5-10萬科研啟動(dòng)費(fèi),提供實(shí)驗(yàn)室等工作條件。。
3)提供3-5萬的人才啟動(dòng)費(fèi),組建科研團(tuán)隊(duì)。
4)提供10-20萬元安家費(fèi)。
4有關(guān)事宜
1.新引進(jìn)的教授、副教授、博士均有無錫市事業(yè)編制。
2.對(duì)于特殊人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),采用“一人一議、特事特辦”的方式,具體待遇面議。
3.引才崗位、引進(jìn)條件、公開招聘方式等,可登錄無錫太湖學(xué)院官網(wǎng)“無錫太湖學(xué)院面向全球引進(jìn)高層次人才”專欄查詢,也可電話或電郵直接詳詢。
5聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:孫老師(18912389002)
吳老師(18912389555)
2.聯(lián)系電話:0510-85505666
3.聯(lián)系郵箱:rsc@wxu.edu.cn
4.學(xué)校地址:江蘇省無錫市濱湖區(qū)錢榮路68號(hào)
5.郵編:214064
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