南京醫科大學友誼整形外科醫院（南京醫科大學國際整形美容教學與研究中心）是三級整形外科醫院、是全國AAAAA醫療整形美容機構、是一家正規化、現代化、綜合性的大型醫學整形美容機構，是目前集醫療、科研、教學與藝術為一體的、中國高等學府國際整形美容教學與研究基地，在國際上享有一定聲望。南京醫科大學友誼整形外科醫院（南京醫科大學國際整形美容教學與研究中心）作為醫學研究生培養實踐基地，隸屬于南京醫科大學第四臨床醫學院。醫院“整形外科”被南京市衛健委評為“南京市醫學重點專科”。

為進一步拓展我院人才結構水平，同時發揮醫務人員從事科技研發的積極性和創造性，營造“尊重知識，尊重人才”的氛圍，促進人才培養和梯隊建設，推動我院科研工作不斷深入發展，經結合我院實際情況，特制定本人才引進辦法。

一、人才引進要求

住院醫生：博士學歷，整形外科、外科專業，執業醫師或以上；

二、人才獎勵辦法

1、薪酬

基本工資+績效工資+科研補助

基本工資：5000元/月（根據職稱）

績效工資：8000-12000元/月（根據工作量計算）

科研補助：10000元/月（以季度為單位，完成季度考核發放，按照季度考核得分發放）

五險一金、年休假、節日福利、年度體檢等

成績優秀者可申請校內編制

2、科研補助考核：

（1）第一個月，向學術委員會提交科研方向和計劃；

（2）每一個季度，向學術委員會報告科研進展情況；

（3）每年至少發表1篇SCI論文。

3、特別獎勵及晉升

（1）進入學校編制：職稱晉升至副高且成功申請國家級自然基金項目或國青項目者，由醫院向南京醫科大學申請學校編制；

（2）晉升主刀：經過住院總的任職（最少半年），有一定的論文發表，或者成功申請國家級自然基金項目或國青項目，可破格提升為主刀。

（3）受獎勵的對象在專業技術職稱晉升、年度考核評優以及手術權限的開放等方面，在同等條件下優先考慮。

三、工作職責

1、在科主任和主治醫師指導下，根據工作能力，年限，負責一定數量病員的醫療工作。

2、擔任病區、門診的值班工作。

3、對病員進行檢查、評估、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

4、書寫病歷。

5、并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員出院記錄。

6、向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

7、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用書面方式向值班醫師交班，記錄于《交接班記錄本》。

8、根據業務院長的安排，進行科研方面的相關工作；

9、領導布置的其他工作。

四、聯系人及聯系方式

朱老師：15305155073；郵箱：15305155073@189.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】