教師是職業，他們傳道解惑，引領前進；教師需專業，他們修煉內功，不斷成長；教師為事業，他們傾注熱愛，凝練時光。

在時代賦予的責任和使命之下，教師的幸福感來自于擁有共同教育追求的團隊，來自于教學工作的收獲，更來自于自身專業的發展。而在蘇科外，我們正不遺余力地助力博慧教師自我生長、不斷蛻變，收獲更多幸福。

“師徒結對”助力發展

為了幫助青年教師快速成長，蘇科外通過師徒結對的形式，讓青年教師在師傅的引導下盡快找到課堂教學的感覺。

“一年站穩講臺、三年勝任教學、五年形成特色”是我們的培養目標，師傅們會手把手指導新教師備課上課、修改教案，對所有問題給予細致分析解答，無私的“傳幫帶”，激勵著青年教師不斷前行。

“名師工作室”開辟沃土

在特級教師名師工作室的助推下，在校內名師工作室的孵化下，蘇科外投入大量人力、物力、財力，為教師發展打造自下而上、由內而外的“全鏈條”名師提升系統。

本學期我們啟動第二批次共計16個名師工作室，覆蓋全學段：

幼兒園：鮑娟、王熠吉名師工作室；

小學：王海燕（道德與法治）、社會化學習工作室（小學數學）、單元關照下單篇教學工作室（小學語文）、張利民（小學語文）、梅芳英（小學英語）、韋瑋（跨學科融合）、康立平（人工智能）；

初中實驗：傅斐（道德與法治、初中德育）、陳俊（初中英語）、耿麗霞（初中語文）、夏曉雁（初中化學）、查曉雯（初中物理）；

中學國際部：李紅（雙語物理）、房巧（雙語經濟）

（以上排名不分先后）

“特級專家天團”拔節成長

教師的成長，不僅需要自身的實踐與積淀，更需要名師的引領。蘇科外邀請特級教師團，每月定期深入到課堂中，進行全方位、多角度的考察、評估與督導，并與老師們進行深入的教學研討。科外的老師在專家的專業指導與引領下，不斷汲取智慧滋養，努力提升教育教學質量。

“培訓深造”專業引領

我們鼓勵在職教師學歷進修和自主參加外訓，并提供一定額度的培訓經費。

此外，班主任論壇、青課賽等特色活動幫助教師共同成長；校內教研，在探索中實現共同成長；多校共研，在切磋中為課堂賦能；閱讀寫作，在學習中豐富基本素養。

我們的教師在各級競賽評比中與公辦學校享有同等機會，學校鼓勵教師們參加各類比賽。正是有了全方位的培訓成長發展體系的構建，2023年至今，我校老師們已經收獲各類獎項上百次。近期又有一批老師獲得區市級榮譽：

蘇州高新區基礎教育獎勵“先進個人”：仇燕萍

蘇州市優秀班主任：顧凌艷

蘇州高新區優秀班主任：吳云飛、陳俊、趙芙梅、郁靜茗

蘇州高新區“優秀德育工作者”：王美路

蘇州高新區中小學、幼兒園教學能手：朱晨潔、單櫨平、韓逸夫、黃維周、劉家君、丁葉

2023蘇州市中小學教師專業素養競賽：

一等獎：祁鵬飛、冀峰

二等獎：王康、晁靖捷、郭翠、張苑、周家豐

（以上排名不分先后）

“快速晉升”發掘潛力

青年興則國家興，青年強則國家強。如今，培養年輕干部是應對國內外嚴峻局勢的客觀需要。

在蘇科外，老師們“心有多大，舞臺就有多大”。在這樣的用人機制下，科外管理團隊中不乏眾多年輕管理干部，其中九零后中層管理人員達16人，本學期新晉中層平均年齡35周歲。

我們尊重干部成長規律，關心關愛年輕干部，包容并推動改進年輕干部成長過程中的不足與短板，切實助力年輕干部成長成才。

此外，各學部教研活動常態化開展，還有校級組織的專家講座論壇、校內外學科展示活動等，都在幫助博慧教師們踐行新理念，賦能新課堂。

在博慧教育的沃土，

我們協助每一位老師

形成內在完整的

可持續成長生命系統，

由內而外，

讓每一個教師認識自己、

發現自己、重塑自己、超越自己，

收獲屬于自己的內在成長。

我們期待有志教育者的加入，

共筑美好的博慧教育生態。

一、單位介紹

蘇州科技城外國語學校位于蘇州科技城中心，由正高級教師、英語特級教師、蘇州市名校長、蘇州市人民政府督學曹倫華先生創辦，是蘇州倫華教育品牌核心實體旗艦校。學校由蘇州科技城管委會投資，采取多元辦學模式，是一所生態化、科技化、人本化、多元化的學校。

2020年9月，蘇州科技城外國語高級中學正式啟用，從而真正實現了從學前教育到高中的十五年一貫制教育體系。學校以國家標準課程為核心基礎，融合與創新升級特色課程，以提供不一樣的教育。

為了讓更多學生接受更優質的教育，

為新學期擴班做好全力準備，

特面對社會公開招聘儲備以下學科優秀教師：

二、招聘需求

三、福利待遇

★360°全方位幸福體系

1、極具競爭力的薪酬待遇：

●綜合年收入20-60萬（含基本工資、課時費、各項津貼、年終獎、各項福利等），鼓勵多勞多得，優勞優酬；

●在職優秀骨干教師享受政府和學校雙重特殊津貼（曾獲地級市榮譽稱號、市級以上骨干教師可申請享受區域內教育人才獎勵）。

2、全方位福利體系：

●生活保障——五險一金、企業年金、教師公寓（拎包入住）、工作日三餐免費提供（營養豐富、品種多樣）；

●休閑娛樂——圖書館、健身房、哺乳室、上下班班車、豐富多彩的文體活動；

●關愛津貼/福利/服務——交通補貼、通訊補貼、租房補貼、節假日現金福利、電腦報銷、子女入學超低折扣，勞保用品定期發放、精致校服量身定制、個人檔案及落戶手續辦理、子女看護等；

●健康守護——年度體檢、子女醫療費報銷。

四、招聘條件

遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛教育，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的任職資格條件。具體要求如下：

優秀在職骨干教師：

★45周歲以下，本科及以上學歷，具備報考學科相應的教師資格證及執教經驗。師德高尚，身體健康，開拓創新、團隊合作意識強；

★具有優良的教學業績、市級及以上評優課獲獎者，優秀班主任、獲市級以上榮譽稱號以及具有各種專項特長者（如奧賽、航模、機器人輔導等）優先；

★特級教師、名教師、全國優秀教師、區級及以上學科帶頭人，待遇從優，年齡可適當放寬。

各學科雙語教師：

★碩士及以上學歷，所應征專業科班出身；

★有思維敏捷，應變能力強，能有效激發學生的探究興趣和創新思維；

★英語發音純正、普通話標準，能熟練使用英語進行相關學科教學，與外籍人員溝通無障礙，有學校班主任經驗者優先，有A-Level、AP或IGCSE雙語教學經驗者或海外留學經歷者優先。

2024屆優秀畢業生：

★本科及以上學歷，各科成績優良；

★陽光自信，有特長，組織活動能力強，有親和力；

★大學期間獲得校級獎學金或優秀畢業生等稱號。

五、招聘流程

在線網申→簡歷審核→通知筆試/面試

您可以在以下簡歷投遞渠道中任選其一進行投遞。

①登錄官網：

www.ssfls.com.cn點擊“加入科外”-“招聘崗位”在線應聘；

②郵箱投遞：

hr@ssfls.com.cn，郵件主題：“崗位+姓名+高校人才網”； 【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

③微信公眾號：

關注“蘇州科技城外國語學校”微信公眾號，在公眾號右下方點擊“Join us”填寫資料；您也可以掃描二維碼填寫資料。

④聯系電話：

0512-89180000-8010/8011，18914020251景老師、邵老師、常老師、宋老師

⑤地址：

蘇州高新區科技城嘉陵江路180號/蘇州高新區科技城嘉陵江路189號。