揚州維投地產有限公司是揚州維揚發展投資有限公司下屬子公司,為邗江區國有企業。為進一步增強公司房地產開發專業力量,提升房地產開發管理水平,根據工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘勞務派遣制...
揚州維投地產有限公司是揚州維揚發展投資有限公司下屬子公司,為邗江區國有企業。為進一步增強公司房地產開發專業力量,提升房地產開發管理水平,根據工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘勞務派遣制管理工作人員6名,特制定公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
(二)愛黨愛國熱愛社會主義,思想積極,品行端正。
(三)具備正常履行崗位職責的身體條件。
(四)具有下列情形之一的,不屬本次公開招聘范圍:有下列情形之一的,不得報名應聘:
1.曾因個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的;
2.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假行為的;
3.曾受司法機關刑事處罰的;被人民法院列入失信被執行人名單,尚在執行中或解除執行不滿3年的;尚在黨紀政務處分影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;在各級公務員、事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;
4.法律法規和有關政策另有規定不能作為本企業管理工作人員的。
二、招聘崗位及要求
本次共招聘勞務派遣制管理工作人員6人,具體崗位及條件詳見下表:
部門 | 崗位代碼 | 崗位 | 人數 | 性別 | 學歷 | 專業 | 崗位基本要求 |
前期設計中心 | 01 | 市政、景觀綠化設計施工主管 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 城市規劃、工程管理、土木工程、建筑學、風景園林、路橋等工程類或設計類相關專業 | 1、40周歲以下(1983年11月14日以后出生),在長三角區域設計院或房地產企業至少5年從事市政道路、景觀綠化設計施工工作經歷; 2、熟悉市政、園林景觀設計施工規范,具有豐富的項目設計施工經驗,熟練運用相關軟件; 3、具有較強的方案溝通能力、實施管理能力、溝通協調能力和抗壓能力; 4、持有相關崗位職稱或資格證書,其中持有注冊建筑師資格證者優先。 |
02 | 前期開發報建主管 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 城市規劃、經濟管理、工程管理、土木工程、房地產開發與管理、管理學、金融學等房地產類或工程類相關專業 | 1、40周歲以下(1983年11月14日以后出生),至少五年以上房地產開發報建工作經驗,其中在揚州主城區(邗江區、廣陵區、江都區)房地產企業至少三年從事開發報建工作經驗,熟悉房地產開發報建工作全流程及相關政策法規。 2、熟悉揚州市主城區(邗江區、廣陵區、江都區)房地產項目的全流程開發報建工作; 3、有比較強的語言及文字表達能力,能熟練使用辦公軟件; 4、熟悉國家及地方政策法規、了解報建程序及關鍵節點,具備談判技巧、交際、協調、溝通技巧,有組織能力、管理水平,有一定的社會活動能力; 5、以上條件特別優秀者,可以放寬年齡至1980年1月1日后出生,放寬學歷至大專及以上。 | |
招采成本中心 | 03 | 成本主管 (側重機電安裝) | 1 | 不限 | 本科及以上 | 建筑學、工程造價、給排水工程、工程管理、電氣工程等工程類或工程經濟類相關專業 | 1、40周歲以下(1983年11月14日以后出生),在長三角區域房地產企業或服務于房建類企業的第三方咨詢/施工單位至少5年從事機電安裝成本管控工作經歷(其中房企相關崗位經驗不低于2年),能獨立完成機電安裝專業的預結算,熟悉清單計價規范、江蘇省定額,熟練掌握新點、廣聯達、CAD等造價和辦公相關軟件; 2、熟悉各類工程預結算知識、工程造價指標,精通各類工程預結算測算技巧、要點,對企業開發建設成本結構、企業全面預算管理等有良好認識; 3、掌握目標成本及動態成本管控原理; 4、熟悉銷售、設計、工程等相關部門業務流程; 5、溝通談判能力佳,擅長收集市場材料信息; 6、持有國家認證的造價師或者造價員資格證書,其中具有一級造價師資格者優先。 |
營銷運營中心 | 04 | 銷售主管 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 房地產開發管理、房地產經營管理、廣告新聞學、市場營銷、管理學、金融學等房地產類及相關專業 | 1、35周歲以下(1988年11月14日以后出生),在揚州主城區(邗江區、廣陵區、江都區)房地產企業至少3年從事案場銷售負責人工作經歷,熟悉房地產各階段銷售流程以相關法律法規; 2、參與過揚州市主城區(邗江區、廣陵區、江都區)普宅類、別墅類、商業類房地產項目的案場銷售管理工作; 3、熟練掌握合約管理相關工作,熟知房地產相關法律法規,能夠獨立擬定房地產相關協議; 4、具有較好的文字組織及表達能力、具有一定的公文寫作能力,可獨立擬草相關文書; 5、熟練掌握售樓處各類常用售樓軟件,有渠道對接管理經驗; 6、了解揚州本地市場,有一定的市場判斷與解讀能力; 7、有較強的抗壓能力、團隊管理能力、組織協調能力、語言溝通能力,有良好的品控、成控意識。 |
綜合管理中心 | 05 | 商務專員 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 房地產開發管理、房地產經營管理、國際金融學、國際貿易、涉外商務、國際經濟學等房地產類、經濟類、貿易類相關專業 | 1、35周歲以下(1988年11月14日后出生); 2、在長三角區域房地產企業從事過前期開發報建或招商運營的工作崗位; 3、具有涉外商務工作經驗、英語口語能力強的優先; 4、有較強的抗壓能力、團隊管理能力、組織協調能力、英語溝通能力,有良好的品控、成控意識。 |
工程管理中心 | 06 | 工程主管 (側重機電安裝) | 1 | 不限 | 本科及以上 | 土木工程、電氣、給排水、暖通等工程類相關專業 | 1、40周歲以下(1983年11月14日以后出生),在長三角區域一級資質施工企業或大型房地產企業至少5年從事現場機電安裝施工管理工作經歷,至少具備3個房地產項目的建設現場機電安裝管理經驗,具有強烈的敬業精神和責任心; 2、具有較強的實踐應用能力,了解房地產項目開發的流程,熟悉強電、弱電、水電、暖通專業綜合管理; 3、有較強的工程管理能力,較強的現場協調能力、溝通能力以及團隊合作意識; 4、持有一級建造師或者二級建造師資格證書; |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
本招聘為長期招聘,自公告發布之日起接受報名,采用郵件報名方式進行。
報名人員填寫《揚州維投地產有限公司公開招聘勞務派遣制管理工作人員報名表》(見附件,請應聘人員自行網絡下載填寫),并將本人身份證(有效期內)、畢業證書、職稱(資格)證書、相關工作經歷證明、本人近期免冠彩色電子照片等材料,打包發送至報名郵箱:1072867957@qq.com,標題注明:競聘崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯系方式。
按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查,審查合格者準予參加面試。如若資格初審合格人數與選聘名額的比例超過5∶1的,根據提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價,按5∶1的比例進入面試。本次招聘崗位不限開考比例。在公告發布5個工作日之后,如相應崗位有滿足條件人員應聘,即可啟動面試程序,具體時間、地點以通知為準。崗位招滿即止,未招滿繼續接受報名,報名截止時間為2023年12月10日。
公告發布地址:邗江人才市場網(www.hjrc.cn)。
(二)面試
面試采用專業面談的方式進行,主要考核應聘者的綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、專業知識等進行綜合評價,采用百分制計分,70分為合格線,面試成績不合格者不得進入體檢環節,面試時間和地點另行通知。
(三)體檢
體檢工作由揚州維投地產有限公司按照有關規定執行。
(四)考察與公示
體檢合格人員的考察工作由揚州維投地產有限公司按有關規定組織實施。考察中若發現應聘人員有故意隱瞞事實、弄虛作假的,一律取消聘用資格。相應崗位應聘人員因面試、體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時,根據招聘實際情況,經公司研究后可重新啟動招聘程序。
考察結束后,對擬聘用人員名單進行公示,期限為5個工作日,接受社會和考生監督。
四、聘用及待遇
公示期滿,確定招錄人員分配方案。由第三方人力資源公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同,派遣至揚州維投地產有限公司相關崗位工作。聘用人員試用期為3個月,試用期滿經考核合格,予以正式聘用??己瞬缓细裾?,取消正式聘用資格,自謀職業。試用期及每年度考核工作由揚州維投地產有限公司負責組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。聘用人員如與原單位發生人事(勞動)爭議事項,均由應聘者本人負責。
聘用后工資待遇按照揚州維投地產有限公司有關規定執行。
五、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優原則,接受社會監督。
六、本公告由揚州維投地產有限公司負責解釋。
咨詢電話:0514-82120326
附件:揚州維投地產有限公司公開招聘勞務派遣制管理工作人員報名
揚州維投地產有限公司
2023年11月14日
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