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江蘇省南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)2023年11月公開招聘2名代理會(huì)計(jì)公告

:2023年11月21日 高校人才網(wǎng)
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為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理質(zhì)量和水平,完善村級(jí)會(huì)計(jì)核算管理體系,根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)推行農(nóng)村會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)工作的通知》(通委農(nóng)[2023]4號(hào))精神,經(jīng)研究決定,十總鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘代理會(huì)計(jì)...

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體三資管理質(zhì)量和水平,完善村級(jí)會(huì)計(jì)核算管理體系,根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)推行農(nóng)村會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)工作的通知》(通委農(nóng)[2023]4號(hào))精神,經(jīng)研究決定,十總鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘代理會(huì)計(jì)2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

1.具有大專及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事會(huì)計(jì)工作2年(含)以上,年齡在40周歲以下(198311日以后出生);

2.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛社會(huì)事業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),愿意為農(nóng)村基層工作做出奉獻(xiàn);

3.具有一定的綜合分析能力、邏輯思維能力和人際溝通能力,能熟練使用電腦;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.戶籍在十總鎮(zhèn)或十總鎮(zhèn)的常住人口(提供居住證明)。

6.有下列情形之一的,不得報(bào)考:

曾受過治安、刑事處罰的;

有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的;

有其他不良行為,不宜從事所報(bào)考崗位工作的。

本鎮(zhèn)在職村干部。

二、報(bào)名

招錄工作按照自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則,采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

20231120日至1124日,上午8:30--11:30,下午1:30--5:30,逾期不可補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名材料

《十總鎮(zhèn)公開招聘代理會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》一式兩份(見附件);

本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

本人近期二寸免冠彩照3張;

戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份;

學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(https://www.chsi.com.cn/)(《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)1份;

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事會(huì)計(jì)工作證明。

應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證,并與考場使用的身份證一致。報(bào)名材料必須真實(shí)有效,如有虛假,取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)

十總鎮(zhèn)黨群工作局(十總鎮(zhèn)政府二樓辦公室),聯(lián)系電話:0513-68655006

4.資格審查

十總鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)本鎮(zhèn)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

5.通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到21方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

主要考查應(yīng)聘人員對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)的掌握程度。考試不指定大綱和教材。

應(yīng)聘人員憑身份證,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績以百分制計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績對(duì)外公示。

2.面試

按筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)12的比例,確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試采取問答形式,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)合格線為60分,面試成績當(dāng)場通知。

3.總成績

面試結(jié)束后,筆試成績和面試成績按40%60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績。末位出現(xiàn)同分,取面試高分者。

四、體檢和考察

1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績,依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1.聘用公示:擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù),未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的,按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。

3..擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理妥當(dāng)影響入職的,責(zé)任自負(fù)。

六、管理體制和相關(guān)待遇

1.代理會(huì)計(jì)崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣人員,由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會(huì)事業(yè)局對(duì)其實(shí)施管理和考核。

2.試用期3個(gè)月,試用期待遇按照通州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期考核不合格不予聘用。試用期滿后經(jīng)考核合格,薪酬收入?yún)⒄帐傛?zhèn)村(社區(qū))部門干部平均待遇執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招考過程接受十總鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0513-68655006

本公告由十總鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府

20231117

十總鎮(zhèn)公開招聘代理會(huì)計(jì)報(bào)名登記表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

[我要糾錯(cuò)]
文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關(guān)鍵詞: 進(jìn)一步 加強(qiáng) 農(nóng)村 集體 三資

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