南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司，成立于2011年12月15日，總資產(chǎn)規(guī)模近350億元，主體信用評(píng)級(jí)AA^＋，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括土地一二級(jí)開(kāi)發(fā)、公共事務(wù)及資本運(yùn)營(yíng)和管理；下屬子公司業(yè)務(wù)主要包括地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政建設(shè)、智能化建設(shè)、創(chuàng)業(yè)投資、新能源開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等。現(xiàn)因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書(shū)；

3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷；

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

5.具有擬報(bào)考崗位所需其他條件（詳見(jiàn)附件1：《崗位簡(jiǎn)介表（第二批）》）；

6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

（1）有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿(mǎn)的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

（3）有不良信用記錄，或在從事過(guò)的工作崗位上有重大過(guò)失的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見(jiàn)《南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司2023年度招聘崗位簡(jiǎn)介表（第二批）》（附件1）。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日至11月10日下午5:30前。

2.報(bào)名材料：①《南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（第二批）》（附件2）；②電子版證件照（近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20KB以?xún)?nèi)；③本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》；④職稱(chēng)證書(shū)，從業(yè)資格證書(shū)，反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）和工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)等）；⑤個(gè)人征信報(bào)告；⑥從業(yè)履歷詳細(xì)介紹材料，字?jǐn)?shù)不少于500字。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，所需資料一次性提交）。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)報(bào)名材料的掃描件文件夾壓縮后以“崗位代碼+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：sxtkg_djrsb@163.com。

4.注意事項(xiàng)：未按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料的，視作自動(dòng)放棄。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、資格審查

1.資格審查時(shí)間：具體以公司通知為準(zhǔn)，屆時(shí)將以電話(huà)或短信方式通知初審合格人員參加資格審查。

2.資格審查材料：需提供上述所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件書(shū)面材料，同時(shí)提交本人近期二寸免冠正面彩照2張（照片反面注明本人姓名），學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告等原件（供審查）、復(fù)印件（不退）。資格審查合格的進(jìn)入綜合測(cè)試。

3.注意事項(xiàng)：本次招聘嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，各崗位招聘人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不足開(kāi)考比例1:3的，核減招聘崗位計(jì)劃（人）數(shù)，直至取消該職位。

六、綜合測(cè)試

采取適崗評(píng)價(jià)+筆試+面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。

1.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值100分，合格線(xiàn)為60分，得分按20%的比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位取適崗評(píng)價(jià)得分前10名進(jìn)入筆試，末位同分的一同進(jìn)入。

2.筆試。筆試主要對(duì)招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面進(jìn)行考評(píng)，設(shè)定分值100分，合格線(xiàn)為60分,得分按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位取筆試得分前5名進(jìn)入面試，末位同分的一同進(jìn)入。

3.面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、專(zhuān)業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察，設(shè)定分值100分，合格線(xiàn)為60分，得分按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

4.總成績(jī)。適崗評(píng)價(jià)、筆試得分與面試得分按照2:4:4綜合成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)（總成績(jī)相同的，取面試得分高者）。

七、體檢和考察

體檢根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察，由蘇錫通控股集團(tuán)組織實(shí)施。體檢合格人員憑公司開(kāi)具的介紹信至本人戶(hù)口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

八、公示與錄用

考察合格者確定為擬錄用人選，在蘇錫通園區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）和微信公眾號(hào)和南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

錄用者試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，用人單位組織綜合考評(píng)。考評(píng)合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員自身原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。錄用后如公司覺(jué)得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0513-89196908、0513-51080280

（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）

十、人員性質(zhì)

本批次崗位勞動(dòng)用工人員錄用后與控股集團(tuán)及下屬對(duì)應(yīng)子公司分別簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣人員錄用后與匯通人力資源公司（控股公司全資子公司）簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。

十一、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)及體檢費(fèi)。

2.資格審查、筆試及面試時(shí)須攜帶并出示本人身份證。

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者對(duì)《報(bào)名登記表》填寫(xiě)內(nèi)容及所提交書(shū)面材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

5.招聘期間，考生須及時(shí)查閱通過(guò)蘇錫通管委會(huì)官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）和微信公眾號(hào)和南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示。

咨詢(xún)電話(huà)：0513-51080232、0513-51080231

（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）

附件1：南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司2023年度招聘崗位簡(jiǎn)介表（第二批）

附件2：南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（第二批）

南通蘇錫通控股集團(tuán)有限公司

2023年10月30日

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