中華中學始建于1899年，1953年被確定為江蘇省首批重點中學，現為國家級示范高中、江蘇省四星級高中，是南京市教育局直屬學校。根據學校工作需要，南京市中華中學高中部面向社會公開招聘編制外黨政辦公室職員1名，現將有關事項公告如下。

一、黨政辦公室文員（主要負責宣傳工作）應具備以下條件

（1）年齡：35周歲以下，1988年11月1日（含）以后出生，特別優秀的，年齡可適當放寬；

（2）學歷：本科及以上學歷；

（3）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；工作認真負責，吃苦耐勞，有責任心，具備良好的團隊合作精神；有良好的語言表達能力和溝通協調能力；有較強的文字處理能力和拍攝技術，能獨立策劃，撰寫原創內容、視頻剪輯、海報設計、推文排版等工作，有教師資格證且從事過中小學相關工作（上述劃線部分）或有媒體工作經驗者優先考慮。

二、不得應聘情形

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與本單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名程序

1.報名截止時間：2023年11月10日（以郵戳時間為準），逾期不予補報。

2.報名方式：郵寄報名材料，材料請以EMS或順豐郵寄，快件封面注明應聘崗位。

3.材料請按以下順序排列：①《中華中學應聘人員情況表》（文后附件下載），表格中請粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；②有效期內居民身份證（正反面）；③學歷以及學位證書；④學歷認證電子報告（學信網https://www.chsi.com.cn/下載）；⑤相關資格證書；⑥勞動合同或者工作經歷佐證材料；⑦各種榮譽證書和能夠體現個人業務能力和工作實績的其他材料；⑧近期生活照片一張。【②-⑦可提供復印件】，以上材料恕不退還。

4.郵寄信息：南京市建鄴區興隆大街208號中華中學黨政辦公室，郵編：210019，收件人：王老師，聯系電話：025-52689012。

（二）資格審查及考核

1.資格初審：材料初審合格的，短信或電話通知參加現場資格復審。

2.資格復審及考核時間：2023年11月（具體時間另行通知）。

應聘人員請在此期間保持聯系方式暢通，無法聯系者視為自行放棄。

3.地點：南京市中華中學（建鄴區興隆大街208號）

4.資格復審要求：應聘人員應于規定的時間內，攜帶本人居民身份證原件、以及所有報名材料原件進行資格復審。

5.考核形式：由學校按照相關規定自行組織，合格線為60分，各項成績按相應比例折算，考核的總成績為100分。

（三）有關要求

1.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發現立即取消其考核、聘用資格，由此產生的一切責任由應聘者自負。

2.應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。

3.本次公開招聘不收取報名費和面試費。

（四）體檢、考察

1.面試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.對體檢合格人員由學校按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

（五）公示與聘用

1.學校根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學校網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名等。如公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

2.對公示無異議擬聘用人員，學校實行勞務派遣用工形式，委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用合格者，由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動合同。

3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

四、咨詢電話

本公告由南京市中華中學負責解釋。

電話：025-52689911、52689922、52689012

五、所需材料下載

中華中學應聘人員情況表（工作人員）.docx

南京金坤人力資源有限公司

南京市中華中學

2023年10月27日

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