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江蘇省太倉市雙鳳鎮(zhèn)2023年9月公開招聘工作人員簡章

:2023年09月25日 高校人才網(wǎng)
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因工作需要,經(jīng)研究決定,按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,特面向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編外輔助人員和村(社區(qū))工作人員28名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下:

因工作需要,經(jīng)研究決定,按照自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則,特面向社會(huì)公開招聘鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編外輔助人員和村(社區(qū))工作人員28名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下:

一、基本資格條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,服從組織安排。

2、遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,無違建行為。

3、身體健康,無影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰,熟練應(yīng)用office等辦公軟件。

5、已在太倉市雙鳳鎮(zhèn)各局辦中心范圍內(nèi)工作的編外人員不接受報(bào)名。

二、招聘崗位及要求

序號(hào)

崗位

人數(shù)

要求

1

鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局

醫(yī)保工作

1

35周歲以下,大專及以上學(xué)歷。

2

鎮(zhèn)集成指揮中心

網(wǎng)格巡查工作

6

45周歲以下,中專或高中及以上學(xué)歷。

3

鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局

安監(jiān)工作

4

35周歲以下,適合男性(戶外工作),大專及以上學(xué)歷,同等條件下法律類、安全生產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先。

4

鎮(zhèn)行政審批局

窗口服務(wù)工作

4

35周歲以下,大專及以上學(xué)歷。

5

蘇州金雙鳳集團(tuán)

資產(chǎn)管理工作

1

35周歲以下,適合男性(戶外工作),大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先。

6

慶豐村工作人員

1

35周歲以下,男性,全日制大專及以上學(xué)歷。

7

慶豐村工作人員

1

35周歲以下,女性,全日制大專及以上學(xué)歷。

8

維新村工作人員

1

35周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷。

9

泥涇村工作人員

1

35周歲以下,適合男性(戶外工作),全日制大專及以上學(xué)歷。

10

新衛(wèi)村工作人員

1

35周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè),具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,太倉戶籍。

11

新闖村工作人員

1

35周歲以下,適合男性(戶外工作),全日制大專及以上學(xué)歷。

12

雙鳳社區(qū)工作人員

2

35周歲以下,適合男性(戶外工作),全日制大專及以上學(xué)歷,太倉戶籍。

13

湖川橋社區(qū)工作人員

1

35周歲以下,男性,全日制大專及以上學(xué)歷,太倉戶籍。

14

湖川橋社區(qū)工作人員

1

35周歲以下,女性,全日制大專及以上學(xué)歷,太倉戶籍。

15

鳳雅社區(qū)工作人員

1

35周歲以下,適合男性(戶外工作),全日制大專及以上學(xué)歷,太倉戶籍。

16

新苑社區(qū)工作人員

1

35周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,太倉戶籍。

以上崗位中共黨員優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先。以上崗位年齡為18周歲以上(20041010日前出生),各崗位有年齡要求的,還需符合崗位年齡要求(如35周歲以下,即19871010日以后出生;45周歲以下,即19771010日以后出生)。

三、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2023101016:00

2、報(bào)名方式:將報(bào)名登記表(請(qǐng)?jiān)诒竞喺孪路较螺d并填寫)發(fā)送至郵箱:285084899@qq.com

3、報(bào)名資料:《雙鳳鎮(zhèn)招聘輔助人員報(bào)名登記表》(含近期免冠證件照)。

4、報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通,每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(二)資格初審

按照?qǐng)?bào)考條件,對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者需對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),凡有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試及資格復(fù)審

1、考核方式:筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試等),不指定復(fù)習(xí)教材。根據(jù)筆試成績從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績低于60分的不予錄取。報(bào)名者符合優(yōu)先錄用條件的,在筆試環(huán)節(jié)加2分,符合多個(gè)優(yōu)先錄用條件不累計(jì)加分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格復(fù)審:在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4、面試:主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察、體檢

1、筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績。

2、根據(jù)總成績,按1:1的比例確定參加體檢人員名單(總成績相同的,以面試高分者為前;若筆試和面試分均相同的,則另外加試)。

3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

4、考生因考察、體檢不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。

2、被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3、被錄用的人員,如未能在錄取通知規(guī)定的日期報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄錄取資格。

4、政府各局辦中心崗位的錄用人員,由蘇州金雙鳳集團(tuán)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至相應(yīng)崗位工作;村(社區(qū))的錄用人員,由各村(社區(qū))簽訂勞動(dòng)合同。

5、工資待遇由各用人單位按相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他

筆試、面試成績合格的未錄用考生,納入本鎮(zhèn)儲(chǔ)備人才庫,如年內(nèi)崗位缺額,在征求考生意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)研究決定,從高分到低分予以錄用。

咨詢電話:0512-53432219(工作日9:00-17:00)

雙鳳鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2023922

附件:《報(bào)名表》

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

[我要糾錯(cuò)]
[編輯:王振袢 &發(fā)表于江蘇]
關(guān)鍵詞: 工作 需要 經(jīng)研究決定 按照 自愿報(bào)名

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