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江蘇眾安建設投資(集團)有限公司2023年8月公開招聘工作人員公告

:2023年08月17日 高校人才網
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為進一步加強企業職工隊伍建設,保障企業經營發展用人需求,根據工作需要,宿城區國有企業江蘇眾安建設投資(集團)有限公司決定面向社會公開招聘6名工作人員,現將有關事項公告如下:

為進一步加強企業職工隊伍建設,保障企業經營發展用人需求,根據工作需要,宿城區國有企業江蘇眾安建設投資(集團)有限公司決定面向社會公開招聘6名工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

見附件1:崗位簡介表。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律,具有良好品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)具備招聘崗位要求的其它資格和條件(具體詳見崗位表),報考專業認定,以《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》為準。其中年齡40周歲以下(即1982年8月16日及以后出生)。其他相關政策規定,除本公告另有規定外,均參照《江蘇省2023年考試錄用公務員報考指南》執行。凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格;

(五)有下列情形之一的,不得報考:

1、現役軍人;

2、在讀的全日制普通高等學校學生;

3、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

4、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

5、被機關事業單位辭退不滿5年的;

6、受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷智通人才開發有限公司組織實施,嚴格按照公布招聘事項、報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿遷人才網(https://www.0527rc.cn/)及微信公眾號【宿遷人才網官網】等媒體向社會公開發布招聘信息。

(二)報名和資格初審

1、報名方式:本次招聘的報名、資格初審和繳費,通過網絡進行。

考生登錄宿遷人才網(https://www.0527rc.cn/)按照網站提示完成網絡報名。

報名、資格初審時間:2023年8月16日12:00----8月23日16:00

陳述申辯時間:2023年8月17日09:00----8月24日12:00,考生對資格初審結果有異議的,可在規定時間內向宿遷智通人才開發有限公司陳述申辯,聯系電話0527-88288006

繳費時間:2023年8月17日09:00----8月24日17:00

注:

(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片;

(2)報名人員通過報名系統可查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審和照片審核通過后,請考生自主確認交費意向,交費之后不再辦理退款事宜??忌U納報名費用100元。

(3)考生憑準考證和本人有效居民身份證進入考場。

(4)筆試準考證為考生參加本次招聘的身份識別,請妥善保管。

2、資格初審方式

資格初審由宿遷智通人才開發有限公司組織實施,考生在資格初審中遇到問題可與工作人員聯系(0527-88288006)。

資格審查貫穿本次招考全過程,在任何環節發現報考者不符合招聘崗位要求的,有權取消其報考資格。

3、報名與資格初審注意事項

(1)報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息。

(2)根據報考人員提供的信息進行資格初審。考生提供虛假信息的,取消本次考試資格;

(3)報考人員只能用有效期內的二代身份證進行報名,報名與考試使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。

(4)報考人員通過資格初審的,不得再做任何修改。報考者通過資格初審、照片審核后,在繳費截止時間前完成網上繳費,報名方為有效,逾期視為自動放棄報考資格,繳費狀態以報名網站顯示為準;

(5)各崗位筆試開考比例為1:3。報名結束后,對報名人數達不到開考比例的崗位,江蘇眾安建設投資(集團)有限公司將根據情況,決定實施資格復審直接進行面試或核消(減)招錄崗位。

(6)考生報名后,應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通,因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的,責任和后果由考生個人承擔。

(三)筆試

1、網上打印準考證

打印準考證時間:2023年8月25日09:00-18:00。

應聘人員須按規定時間到報名網站(pc端)宿遷人才網(www.0527rc.cn)下載并打印準考證。

2、筆試時間:2023年8月26日周六(具體安排見準考證)。

3、筆試內容:主要考察崗位所需專業知識和綜合素質能力等,不指定輔導用書。

4、筆試成績公布方式:考生通過宿遷人才網(https://www.0527rc.cn/)及公眾號【宿遷人才網官網】查詢。

本次公開招聘中各環節的考試(含筆試、面試),考生成績不低于該項考試卷面總分60%為合格,否則取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

本次招聘統一組織的筆試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

考生應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證,按照規定的時間和地點參加筆試??忌鷧⒓涌荚嚂r持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

(四)資格復審和面試

1、筆試結束后,根據考生筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選,參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際進入人數組織面試。

2、面試前,由宿遷智通人才開發有限公司對面試人選進行資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知,請考生注意關注宿遷人才網(https://www.0527rc.cn/)及公眾號【宿遷人才網官網】。

3、資格復審考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:社會人員(含在職人員)需提供身份證、學歷證書、學歷證明(學歷查詢網站:http://www.chsi.com.cn)、有工作經歷要求的崗位提供原工作單位就業證明或社保證明,資格復審時無法提供的,個人應出具工作經歷承諾書,在報到前需提供工作經歷證明;留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料,軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張;以及本簡章、《崗位表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。

4、經審查,對不符合政策規定要求的,取消其面試資格,并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選??忌鷮Y格復審結果有異議的,應現場提出陳述申辯,逾期視為無異議;

5、資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。

6、面試采取結構化面試形式,具體時間、地點以《面試通知書》為準。面試成績當場告知考生。面試成績合格線為60分,考生面試成績必須在60分(含)以上,方可進入下一個程序。

7、面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績(按照四舍五入的原則,保留2位小數)

(五)體檢

根據考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選(總成績相同的,按面試成績;面試成績仍相同的,另行組織考試確定)。體檢人選名單在宿遷人才網(https://www.0527rc.cn/)及公眾號【宿遷人才網官網】公布。

體檢工作由宿遷智通人才開發有限公司組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

體檢前,有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。

(六)考察和公示

體檢合格人員由江蘇眾安建設投資(集團)有限公司組織考察,考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執行,考察時考生應提供報名表中需要的各種證件原件,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察工作結束后,根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人才網(https://www.0527rc.cn/)及公眾號【宿遷人才網官網】公示5天。

(七)聘用

擬聘用人員與江蘇眾安建設投資(集團)有限公司或子公司簽訂勞動合同。

試用期3個月,合同期三年,試用期間經用人單位考核不合格的,由江蘇眾安建設投資(集團)有限公司或子公司解除勞動合同。

在體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時,應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補。辦理錄用審批手續后,不再遞補。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的,由本人自行負責處理。

(八)待遇

享受同崗人員待遇,按規定繳納五險一金。

四、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

五、其他說明

招聘公告、擬聘用人員名單及實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息,在宿遷人才網(https://www.0527rc.cn/)及公眾號【宿遷人才網官網】公布,請考生隨時關注相關信息,因考生個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

本公告由江蘇眾安建設投資(集團)有限公司負責解釋。

政策咨詢電話:江蘇眾安建設投資(集團)有限公司0527-80909822

網上報名技術咨詢電話:宿遷智通人才開發有限公司0527-88288006

監督電話:0527-80901117

江蘇眾安建設投資(集團)有限公司

2023年8月16日

附件1

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 進一步 加強 企業 職工 隊伍建設

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