根據《關于做好2023年度開發基層公共服務崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業困難高校畢業生就業工作的通知》（蘇就促辦[2023]1號）等文件精神，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，盡快實現穩定就業，我市將開展2023年度基層公共服務崗位公開招聘工作，具體事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

1.2023年我市基層公共服務崗位主要包括便民服務、執法輔助、輔警等共計47個基層公共服務崗位，具體崗位及要求詳見《2023年常熟市基層公共服務崗位匯總表》（附件）。

2.開發基層公共服務崗位幫扶困難高校畢業生就業是重要的惠民政策。在第一階段面向低收入家庭、困難家庭和就業困難高校畢業生優先安置招聘的基礎上，現開展第二階段公開招聘工作。

3.對于第一階段報名的考生（低收入人口、特困家庭等對象）：筆試和面試均達到合格分數線進入體檢考察階段。

二、招聘對象及基本條件

1.常熟市戶籍畢業五年內的高校畢業生（“畢業五年內”即2019屆-2023屆，起始日期以畢業證書記載日期為準），年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1987年8月1日至2005年8月1日期間出生），處于失業狀態；

2.熱愛基層工作、有較強敬業精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位需要的專業及相關技能要求；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

5.有下列情形之一的，請勿應聘：

（1）現役軍人；

（2）普通高校在讀的高校生；

（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（6）與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（7）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。

三、報名和資格初審

1.報名方式：

本次公開招聘采用網絡報名的方式進行。報名、照片上傳、資格初審、筆試準考證打印均通過網絡進行。

2.報名系統網址：

常熟人力資源市場考試報名系統（http://exam.csrc91.com/）。

3.報名時間：

2023年8月8日14:00-2023年8月18日15:00

4.資格初審時間：

2023年8月8日14:00-2023年8月18日16:00

（16:30至次日09:00及節假日除外）

5.考試開考比例及補報規則：

本次招聘考試開考比例為1:2。報名、資格初審結束后達不到開考比例的崗位，根據實際情況核減招考計劃。

應聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年8月21日09:00-16:00，聯系常熟人力資源市場進行崗位改報（聯系電話：0512-51935215），逾期作放棄處理。

6.報名操作流程注意事項（考生務必仔細閱讀）：

（1）應聘人員登錄系統，通過“招聘信息及報名入口”選擇本場考試，在公告最下方點擊報名按鈕進行網上提交報名信息及查詢資格初審結果。

（2）提交報名信息后，請耐心等待工作人員審核，等待審核過程中無法修改報名信息及崗位。

資格初審通過后，不得更改報名信息，不得改報其他崗位。

未通過資格初審的應聘人員，在報名截止時間之前，可再次修改報考信息或改報其他崗位，逾期未通過資格初審的，視為無效報名。

應聘人員如對初審結果有異議，可在報名截止時間之前聯系常熟人力資源市場（聯系電話0512-51935215）。

（3）請應聘人員務必及早報名（因“踩點”報名，導致無充足修改時間而報名無效的后果由考生自負），仔細核對崗位及自身條件，如實、準確填報報名信息，提高報名成功率，盡量一次性通過資格初審。

（4）每人只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員須用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名信息與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由應聘人員自負。

（5）報名時，應聘人員應按照系統要求如實填寫、上傳相關資料，未按規定填寫、上傳的，造成審核不通過或其他問題的，責任由應聘人員自負。

請報名考生填寫“工作經歷”一欄備注：本人目前處于失業狀態。

系統填報部分信息提醒如下：

①是否存在不得報考情況：應聘人員務必結合自身情況，仔細核對是否存在本公告中所規定的不得報考情況，自行審核、如實選擇系統選項。

②戶籍地址、戶籍所在地派出所：必須以戶口本戶主首頁上地址、派出所公章名稱為準。

③報考專業：報考專業必須以學歷（學位）證書上專業名稱為準，填寫完整，不得使用簡稱、別稱。

④證件照片上傳：上傳本人正面免冠彩色標準證件照（JPG格式，30KB以下，底色為藍、白、紅均可），照片務必真實、清晰，必須能反映本人面部特征，不得上傳藝術照、生活照或壓縮、放大、變形等不符合要求的照片。

（6）應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

四、技能測試

1.輔警崗位報名成功的人員均參加體能測試；仲裁輔助崗位報名成功的人員均參加打字速度測試。測試合格進入筆試環節。

2.體能測試和打字速度測試具體事項另行通知，請關注常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）公告。合格者進入筆試環節。

3.體能測試成績及進入筆試人員名單將在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）公示。

五、筆試

1.筆試時間暫定于2023年8月26日，詳見《準考證》。《準考證》由報名成功的人員自行登錄考試報名系統打印，逾期作放棄處理。

《準考證》下載打印時間：2023年8月24日09:00至2023年8月25日16:00。

2.筆試采取閉卷方式，不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試成績以百分制計算，設60為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入資格復審人選（資格復審通過方可取得面試資格）。不足1:3比例的，按本崗位實際符合條件人數確定進入資格復審人選，末位成績并列的一同進入資格復審，筆試成績占總成績的40%。

4.筆試成績、崗位排名及是否進入資格復審均通過考試報名系統查詢，查詢通道開啟時間以具體通知為準，請及時關注網上公告。

初審結果查詢、報名修改/改報、準考證下載打印、成績查詢等均可登錄考試報名系統，通過“已報名考試”進行操作。

具體流程：登錄考試報名系統→已報名考試→進行中考試→根據考試名稱進行操作。

六、資格復審

1.進入面試人選必須在面試前進行資格復審，經復審合格后，予以參加面試，若因不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。

2.因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選。遞補人選須在接到通知后1日內進行資格復審，逾期視為自動放棄。

3.資格復審時間及地點以具體通知為準（暫定為筆試結束后一周內進行）。進入資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到或逾期不參加資格復審的考生視為自動放棄。

請所有考生務必及時查看網上公告，提前準備好復審材料。

4.資格復審注意事項：

（1）進入資格復審的人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口本戶主頁和本人頁）、學歷（學位）證書、學信網學歷認證報告、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

（2）崗位有工作經歷要求的，須打印由人力資源和社會保障部門出具社保繳費清單代為證明。

（3）報考崗位所要求取得的職稱須于資格復審前取得。已參加職稱評定考試且成績合格的考生，可憑相關合格成績單參加復審，并在錄用前取得證書（件）。

（4）留學回國人員，除提供本人身份證、國（境）外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的其他相關資格證書（件）外，還應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（5）本人不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證及委托書。

（6）考生“失業狀態”由人社部門信息比對確認。

考生所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提供復印件（部分資料需上交原件）。

所有通過資格復審且進入面試的人員名單將在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）公示。

七、面試

1.面試具體時間和地點詳見《面試通知單》。所有進入面試的考生必須自行登錄考試報名系統打印《面試通知單》，打印時間在資格復審后另行公布，請考生及時關注常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）公告。

2.面試采取結構化面試形式，以百分制計算，60分為合格分數線，面試成績不合格者不計入總成績。面試成績當場公布。面試成績占招聘考試總成績的60%。

如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

3.面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）公示。

八、體檢

1.進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定。

2.體檢時間、地點以《體檢通知單》為準。所有進入體檢的考生必須自行登錄考試報名系統打印《體檢通知單》，請及時關注常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）公告。

3.體檢項目和標準參照修訂后《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

九、考察（政審）

1.對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格條件復查，對不符合《公告》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

遞補對象須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的2日內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。

十、公示與錄用

1.公示。根據考試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）事業/國企專區，公示時間不少于7個工作日，公示期間，若有群眾反映問題，進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。

2.錄用。對于公示無異議的，辦理正式錄用手續并安排上崗。由用人單位與其簽訂勞動合同（其中市級機關及下屬事業單位編外用工崗位實行派遣用工模式，與常熟市人力資源開發有限公司簽訂派遣勞動合同），試用期按勞動法相關規定執行。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會保險及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務崗位工作人員的相關規定執行。被錄用的人員在從事基層公共服務崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理（包括基層公共服務崗位對執業資格證書或技術資格等方面的特別規定），遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。

因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。

十一、紀律和監督

1.凡在規定時間內，未打印（領取）有關通知，未按照有關規定參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘。整個招聘過程中，應聘人員凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

2.公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，整個招考過程接受紀檢、監察部門和社會監督。

監督電話：0512-52780265

十二、本《公告》由常熟市人力資源和社會保障局負責解釋

網上報名咨詢電話：0512-51935215

常熟市人力資源和社會保障局

2023年8月8日

2023年開發基層公共服務崗位匯總表.xlsx

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