太倉婁城高新集團有限公司（以下簡稱“婁城高新集團”）成立于1993年4月，是江蘇省太倉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)，注冊資本70億元，主體信用評級AA+。婁城高新集團以“突破跨越再造高新”和“筑夢千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標，推進高質量發(fā)展，做實做優(yōu)做強國有資產。

婁城高新集團立足高新區(qū)發(fā)展目標和資源優(yōu)勢,搶抓優(yōu)勢疊加的發(fā)展機遇，將經營管理體系劃分為城市開發(fā)、中德合作、產業(yè)招商、科技創(chuàng)新、文化旅游、資產投資六大主業(yè)板塊，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精氣神，打造高新國企艦隊，加速邁向千億級國企集團。

現(xiàn)就招聘相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱肮_、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，無違法犯罪記錄。

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具備崗位要求的其他條件。

6.全日制本科及以上學歷，35周歲及以下（1988年7月11日及以后出生）。

7.應屆畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報到前提供相應學歷學位證書。

三、招聘人員崗位及要求

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員53名。具體如下：

太倉婁城高新集團有限公司招聘3人；

太倉婁城城市發(fā)展有限公司招聘34人；

蘇州德太創(chuàng)新發(fā)展有限公司招聘4人；

太倉高新文化旅游發(fā)展有限公司招聘7人；

太倉婁城資產投資管理有限公司招聘5人。

請掃描本文下方二維碼下載“職位表”，查看崗位詳情。

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2023年7月11日—2023年7月24日（截止到7月24日24:00）

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登陸以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名http://lcgx.jobs.o-hr.com

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）

報名咨詢電話：0512-66605706

（二）考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進入面試人選；不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試時間以圓才網(wǎng)公告為準，并將通過短信或郵箱通知。

3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到太倉婁城高新集團（太倉市上海東路188號萬達廣場11號樓2207辦公室）進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。面試時間以圓才網(wǎng)公告為準，并將通過短信或郵箱通知。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業(yè)務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。其中蘇州德太創(chuàng)新發(fā)展有限公司副總經理和招商經理崗位設置外語口試（英語或德語）環(huán)節(jié)，口試成績占20%的權重計入面試成績。根據(jù)面試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢對象。面試成績低于60分的不予進入體檢。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察。考察組對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

五、公示與錄用

1.根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2．新錄用人員試用期為兩個月。經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

六、其他

1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網(wǎng)站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡章由太倉婁城高新集團負責解釋。咨詢電話：0512-33001058。

附件一：職位表.xlsx

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