施夏清，2005年于南京大學物理系獲理論物理學士學位；2010年于南京大學物理學院獲物理學博士學位。2010年加盟蘇州大學軟凝聚態(tài)物理及交叉研究中心，聘為高聘副教授；2013年聘為副教授；2019年9月起被聘為特聘教授。曾在香港浸會大學、法國原子能委員會、德國Max-Planck物理復雜系統(tǒng)研究所、美國卡弗里理論物理研究所進行學習和訪問研究工作。長期從事軟物質(zhì)物理及活性物質(zhì)理論的研究工作，特別關注于活性液晶態(tài)及相分離集體動力學。相關理論研究工作揭示了活性物質(zhì)體系中奇異的非平衡動力學行為，動力學相變的臨界行為，以及自組織臨界性等普適物理機制。同時他關注于將這些模型體系的研究應用于理解生命系統(tǒng)，比如細胞骨架，細菌菌落等系統(tǒng)的集體行為。目前已主持國家自然科學基金委優(yōu)秀青年基金、青年基金、理論物理科學部主任基金、三項面上項目，已參與一項國家自然科學基金委重大研究計劃以及一項國家重點項目。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向活性物質(zhì)動力學有序態(tài)的穩(wěn)定性及其調(diào)控。

二、崗位職責

1.從事活性物質(zhì)大尺度的理論與計算研究工作，理解相關非平衡體系的統(tǒng)計物理規(guī)律，同時發(fā)展相關的基礎理論；

2.協(xié)助建設活性物質(zhì)研究理論團隊；

3.如果對相關實驗有興趣，可以合作或獨立開展相關的研究工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.對物理基礎研究抱有強烈的興趣和創(chuàng)造性的想法。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵；

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應聘要求及方式

將以下材料發(fā)e-mail至xqshi@suda.edu.cn，經(jīng)預審合格后將聯(lián)系申請者進行面試。郵件主題標注：應聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項目等內(nèi)容）

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料

3.闡明自己研究興趣的求職信（Cover Letter）

4.課題組負責人將組織單獨面試，主要是過去個人相關的研究內(nèi)容；

5.組織一次專家小組面試，陳述相關的研究興趣和未來的發(fā)展設想。

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