徐興順教授，2007年畢業于美國東田納西州大學醫學院獲生物醫學博士學位，2010年3月加入蘇州大學神經科學研究所。多年來致力于神經科重大疾病如中風和抑郁癥的發生機制研究并取得了多項科研成果，先后以通訊作者在Cell  research， Microbiome, Brain，Cell Reports, Brain Behav  Immun等國際著名雜志上發表SCI論文60余篇。現為Neurotoxicity Research, Scientific Reports,  Frontiers in  Neurology等多個雜志編委。2017年作為項目負責人獲得科技部重點研發計劃政府間國際合作重點專項資助；已經主持了7  項國家自然科學基金項目，其中包括重點國際合作項目和中加國際合作項目等重點項目。與美國Emory大學金鵬教授及美國科學院院士 Stephen  Warren教授等進行了卓有成效的合作。先后入選江蘇省醫學重點人才計劃、東吳學者計劃、江蘇省雙創人才計劃、姑蘇衛生重點人才等人才計劃；并被江蘇省衛計委聘為江蘇省特聘醫學專家。科技部重點研發項目通訊評審專家和二審評審專家，國家基金委重點項目及人才項目的通訊評審專家。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員1-2名。

研究方向：

（1）抑郁癥發生機制 抑郁癥是國家腦計劃重點支持研究的疾病，本團隊從遺傳及表觀遺傳學角度探討抑郁癥發生的機制。團隊研究目的是通過闡明抑郁發生機制并發現治療靶點尋找向臨床轉化的抗抑郁藥物。

（2）腦卒中的臨床危險因素分析及治療研究 對臨床腦卒中患者進行臨床治療干預以及危險風險分析；研究腦缺血損傷的機制及干預治療。

（3）神經遺傳研究 從臨床搜集遺傳疾病家系，利用基因連鎖分析和基因測序等方法尋找致病基因。目前研究主要集中在遺傳病神經元核內包涵體病的臨床及機制研究。

二、崗位職責

1.參與并獨立承擔課題研究，發表高水平論文;

2.積極利用國家及學校提供的各種機會和渠道，努力申請博士后基金及國內外各類相關學術研究基金;

3.協助PI指導研究生。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.課題組要求

1）具有嚴謹的學術態度、獨立的科研工作能力、優良的溝通能力和團隊合作精神。

2）具有分子生物學、細胞生物學、神經科學專業背景知識；有表觀遺傳和動物行為學等研究經驗者優先。

3）已發表高學術價值論文者或有海外科研工作經歷者優先錄用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

1.個人簡歷及支撐材料。

2.聯系方式：苗老師 zgmiao@suda.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

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