江蘇淮安工業園區成立于2008年9月，是淮安市委市政府直屬的省級開發園區，也是全省唯一依托地方化學礦產資源優勢打造建設的特色產業園區。近年來，園區化工板塊集聚了以富強新材料、實聯化工、艾科維等為龍頭的鹽化新材料產業項目，非化工板塊落戶了以比亞迪、科銘貨叉、納沛斯等為代表的智能制造產業項目。園區先后獲批國家火炬淮安鹽化工特色基地、省新型工業化示范基地、省級先進制造業基地、省級新型農藥生產基地。

為進一步加強江蘇淮安工業園區安全監管隊伍力量，提升園區安全監管專業能力，經研究，決定面向全國公開招聘一批具有化工企業一線工作經歷的專業人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

采用公開招聘的方式，招聘專職從事園區安全生產監管工作的國有企業人員2名。相關要求詳見《江蘇淮安工業園區管委會公開招聘國有企業工作人員崗位表》。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

（二）具有良好的道德品行，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從組織分配。

（三）年齡在45周歲以下（1978年6月1日之后出生）。

（四）具備國家教育行政部門認可的全日制大專（含）以上學歷，化學工程、化學工藝、應用化學等相關專業，專業類別劃分按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行；應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經江蘇淮安工業園區公開招聘工作領導小組辦公室根據崗位實際進行認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”或“專業”相近的，可視為符合專業條件。

（五）具有10年以上化工企業生產、安全管理等工作經歷，注冊安全工程師，中級以上職稱。

（六）具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質。

（七）高級工程師、安全評價師或具有化工類安全生產領域研究成果等條件特別優秀人員，年齡可放寬到48周歲（1975年6月1日之后出生）。

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產黨黨籍或開除公職的；涉嫌違紀違法，正在接受有關機關審查調查的；因違紀違法問題受到處分、處理，還在處分期或未過影響期的；按照有關規定，在現單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律、法規、政策規定不得被聘任的其他情形的。

三、招聘程序和方法

公開招聘工作包括網絡報名和資格初審、適崗評價、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘任等環節。面試時間安排另行通知。

（一）網絡報名和資格審核

1.網絡報名和資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名；凡符合條件的報考者均可在報名時間內，登錄江蘇淮安工業園區官網下載報名資料，并發送至指定郵箱hagyyqajj@126.com。江蘇淮安工業園區公開招聘工作領導小組辦公室對應聘人

員所報資料進行報名資格初審。

報名時間：2023年6月16日09:00—6月24日17:30；

資格初審時間:2023年6月16日09:00—6月25日17:30。

2.網絡報名和資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求如實、準確、完整填寫有關信息。

（2）報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與后續各招聘環節使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息。

（3）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審查未通過，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘任資格。

（二）適崗評價

由江蘇淮安工業園區公開招聘工作領導小組辦公室組織有關專家，對符合應聘條件的相關人員根據所報材料進行適崗評價并量化打分，專家不與考生見面。按照與招聘人數3:1的比例，從高分到低分確定面試人選（不足比例要求的，按實有人數確定）

適崗評價結束后，進入資格復審人員名單在江蘇淮安工業園區官網公布，并以電話或手機短信形式通知進入資格復審的人員，未進入資格復審的，不再通知。請考生保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。

（三）資格復審

資格復審時，考生須提供身份證、學歷學位證書以及職位所需其他條件佐證資料的原件，資格復審不合格的，取消面試資格。通過資格復審人選即為進入面試人選。

（四）面試

面試主要測試考生綜合素養和專業素質，面試滿分100分。

（五）體檢和考察

根據面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫院進行體檢，體檢合格者列為考察人選。依據招聘資格條件和崗位職責要求，對考察對象的現實表現情況進行考察。

（六）公示

體檢和考察合格者確定為擬聘任人員，在江蘇淮安工業園區官網公示，公示期為5個工作日。

（七）聘任

經公示無異議的，按相關規定簽訂國有企業工作人員合同，除依法依規解除勞動合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格或有其他應解除合同規定情形的，予以解除合同。

四、相關待遇

采取“基本報酬+績效報酬”制，根據工作崗位和考核結果，個人年綜合收入25萬元左右，繳納“五險一金”。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規定嚴肅處理。報考者要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假，一經發現嚴肅處理。

六、相關聯系電話及有關信息發布網址

（一）政策咨詢：0517-89221668

（二）監督舉報電話：0517-89082920

（三）咨詢時間：9:00-12:00、14:00-17:30

（四）信息發布網址：江蘇淮安工業園區官網（http://hipac.huaian.gov.cn/）

七、注意事項

1.本次招聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。

2.招聘工作期間，相關信息在江蘇淮安工業園區官網公布，參加招聘人員應及時關注網站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

八、本公告由江蘇淮安工業園區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：江蘇淮安工業園區管委會公開招聘國有企業工作人員崗位表.docx

附件2：江蘇淮安工業園區管委會公開招聘國有企業工作人員報名表.docx

附件3：上報佐證材料清單.docx

江蘇淮安工業園區公開招聘工作領導小組辦公室

2023年6月16日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。