蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司成立于2013年7月，是太倉港經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會下屬國有獨資企業(yè)，注冊資本660000萬元，主體信用評級AA+。主營業(yè)務：工程建設、港城運營、產業(yè)投資、物流貿易、文旅服務。

太倉港經濟技術開發(fā)區(qū)資產經營管理有限公司、江蘇太倉港開發(fā)建設股份有限公司、太倉市明昇城市發(fā)展有限公司、太倉泓潤私募基金管理有限公司、江蘇省太倉港港口開發(fā)建設投資有限公司、太倉市中悅城市發(fā)展有限公司、太倉港同高院工業(yè)科技發(fā)展有限公司、太倉港商旅投資發(fā)展有限公司、太倉啟航科技發(fā)展有限公司、太倉鄭和國際酒店管理有限公司是隸屬于蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司的全資國有公司。為進一步加強企業(yè)經營管理，依據企業(yè)經營需求，經研究決定，現委托太倉啟航人力資源有限公司公開招聘工作人員16名，具體事項如下：

一、招聘崗位

下屬各級全資子公司工作人員16名（詳見職位表）。

二、資格條件

1.政治素質好，理想信念堅定，事業(yè)心和責任感強，遵紀守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經歷，服從組織安排；

2.有崗位所需的專業(yè)能力及較強的組織協(xié)調能力、語言溝通能力和文字寫作能力；

3.有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除黨籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；

5.與招聘崗位高度匹配的特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關條件。

三、報名與咨詢

1.報名時間：2023年5月23日—2023年6月6日17:00。

2.報名方式：采用公眾號報名形式，應聘人員關注“太倉啟航人力”公眾號，找到“報名入口”模塊，選擇應聘崗位，按照要求完整填寫報名信息并上傳相關證件資料。每人每次僅限申請一個崗位，多報無效。

3.報名材料：

（1）公眾號填寫相關信息并準備好近期一寸免冠彩色證件照；

（2）身份證正反面、學歷證明（畢業(yè)證書、學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表；

（3）應聘崗位所需的相關資格證書、證明材料；

（4）工作經驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據，社會保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。

以上所有材料均需掃描上傳至“太倉啟航人力”公眾號，資料不完整者視為報名無效。

4.報名注意事項：報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格；

5.資格初審：根據報名情況，由啟航人力對照應聘條件和崗位要求對應聘人員基本資質及任職條件進行資格審查，符合條件的應聘者進入下一個招聘環(huán)節(jié)；

6.應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。經資格審查合格的報名者進入筆試環(huán)節(jié)。

四、考試方式

1.考試采取人崗相適度評價、筆試、面試相結合的方式進行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

（1）人崗相適度評價：人崗相適度評價成績以百分制計算。通過資格審查的應聘人員，用人單位組織專家組進行人崗相適度評價，根據應聘人員提供的信息資料逐個評價；

（2）筆試：筆試成績以百分制計算。進入筆試的應聘人員應攜帶身份證，按照規(guī)定的時間參加筆試。統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據筆試成績和人崗相適度評價分數的平均得分由高到低，按1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際人數確定進入面試人選；

（3）資格復審：進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到太倉啟航人力資源有限公司（太倉港經濟技術開發(fā)區(qū)北環(huán)路16號港城廣場C座204）進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動放棄等原因出現面試人選空缺時，可根據筆試成績高分到低分依次的順序進行遞補；

（4）面試：面試成績以百分制計算。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、專業(yè)能力等綜合素質。若因考生主動放棄等原因出現面試人選空缺時，可根據筆試成績高分到低分依次的順序進行遞補；

（5）綜合成績計算方法：個人綜合成績按照筆試和人崗相識度評價綜合成績占40%、面試成績占60%的權重核算。

（6）根據考核成績及招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單。

2.面（筆）試時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

1.體檢參照相應標準進行，未按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，可在報考同一崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按綜合成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

六、公示與錄用

1.根據考察結果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.報考人員一經錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員試用期為6個月。經試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

七、其他事項

1.咨詢電話：0512-53663539。

2.監(jiān)督電話：0512-56661012。

本招聘簡章最終由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負責解釋。

附件：《招聘職位表》

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。