南京醫科大學第二附屬醫院（第二臨床醫學院）創建于1951年，歷經72年發展歷程，現已成為集醫療、教學、科研一體的現代化綜合性三級甲等醫院。醫院是南京醫科大學臨床醫學一級學科博士學位授予點和博士后科研流動站，國家衛生健康委（原衛生部）全科醫師培訓基地、消化內鏡診療培訓基地、婦科四級腔鏡診療培訓基地、臨床藥師培訓基地（12個專業）、住院醫師規范化培訓基地（24個專業）。

醫院目前一院三區（姜家園院區、薩家灣院區和邁皋橋院區），占地面積101畝，編制床位數2500張，開放床位數1800余張；年門急診量約150萬人次，年出院病人數約6.5萬人次，手術量約4萬臺次。醫院臨床學科和專業齊全，泌尿外科學、腎臟病學為“十四五”江蘇省醫學重點學科，消化病學、腫瘤科、心血管外科學為“十四五”江蘇省醫學重點學科建設單位，省級臨床重點專科14個；擁有博士培養點16個、碩士培養點31個；教授25人、副教授66人、博士生導師29人、碩士生導師112人，享受政府特殊津貼專家8人，省雙創團隊、雙創人才、特聘教授、特聘醫學專家近10人。

一、招聘類型

師資型全職博士后：人事關系在學校而工作崗位在附屬醫院從事博士后研究工作的人員。

二、招聘條件：

1.年齡應在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年；申請者一般不能申請其博士畢業單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。

2.近三年內學術成績應達到以下要求之一：

（1）以第一作者或通訊作者在國際重要期刊至少發表1篇高質量科研論著；

（2）主持省部級及以上科研項目；

（3）獲得國家級科研成果獎勵排名前5或省部級科研成果獎勵排名前3。

三、薪酬待遇

1.年薪：30-34萬（稅前），包含各類社會保險以及住房公積金、博士后生活津貼、租房補貼等。

2.專業技術職務評聘傾斜政策：按照《南京醫科大學師資博士后專業技術職務聘任實施辦法》要求，博士后在站期間可參加相應專業技術職務評審。凡達到學校副教授或副研究員任職基本條件，在站期間主持國家級科研項目1項，且以第一作者（排名第1）或通訊作者在南京醫科大學高水平學術期刊目錄（自然科學類）中高水平3類及以上類別發表研究論文1篇（第一署名單位是南京醫科大學或南京醫科大學附屬醫院），可申請聘任副教授職務，不受學院崗位數限制。

3.科研獎勵：博士后在站期間獲得的科研項目及產生的科研成果，享受醫院職工同等科研獎勵。

4.專項科研經費：學校給予附院統招博士后的合作導師每年10萬元的專項科研經費，用于支持博士后開展相關研究工作，專項科研經費最高額度20萬元。醫院也將參照“789”人才培養計劃給予科研經費支持。

5.擇優留院：在站期間工作優秀的博士后優先留院工作；對符合學校高層次引進人才條件的優秀博士后，可按政策直接予以引進。

6.申報項目：學校和醫院支持博士后以負責人身份申報各類項目。

四、入站申請

1.全年接受入站申請，申請者可提前與合作導師聯系，也可直接與第二臨床醫學院辦公室聯系，發送個人簡歷、科研成果等相關材料至相應郵箱，郵件請以“2023博士后申請+高校人才網”為主題發送。

2.醫院和學校將對申請材料審核后共同組織進站考核，考核通過者進入相關人事程序，與學校簽訂事業單位聘用合同，與醫院簽訂《工作協議書》。

五、期滿出站

在站期限一般為2年，可在2-4年內靈活確定在站時間，最長不超過6年。完成進站時簽訂的《工作協議書》所確定的研究任務，完成《博士后研究報告》，并通過出站考核。

六、合作導師和主要研究方向

七、聯系方式

聯系部門：第二臨床醫學院辦公室

聯系人：朱老師、王老師

聯系電話：025-58509799、58509902

郵箱：erlinban@163.com

通訊地址：江蘇省南京市鼓樓區姜家園121號全科醫學樓406室，郵編210011

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