因工作需要，連云港高新區(qū)下屬國企公司面向社會公開招聘工作人員（海州區(qū)、高新區(qū)區(qū)屬國企工作人員除外）13名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港高新區(qū)下屬國企2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、愛崗敬業(yè)，誠實守信、團結友善，遵紀守法、廉潔從業(yè)。

2.適應崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。

3.具備《連云港高新區(qū)下屬國企2023年公開招聘工作人員崗位表》崗位要求的資格條件。

（1）招商崗、運營總監(jiān)、安全管理和投融資崗年齡要求40周歲以下（1982年3月1日后出生）；副總經(jīng)理崗年齡要求45周歲以下（1977年3月1日后出生）。

（2）宣傳崗、管理崗要求2022年、2023年畢業(yè)生，“2023年畢業(yè)生”指在2023年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

“2022年畢業(yè)生”指2022年普通高校畢業(yè)生，且未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但未落實工作單位的人員。

4.招聘條件中的工作經(jīng)歷截止日期為2023年3月1日。

5.有下列情形之一的不得應聘：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，處于黨紀政紀處分期內(nèi)的；

（2）因違紀、違法被開除公職、辭退的；

（3）不適合從事聘用崗位的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名方式

1.現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。請報考者攜帶報名材料于2023年3月22日—2023年3月29日（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）至連云港市海州區(qū)香海湖路22號昊海大廈909室現(xiàn)場報名。

2.報名材料

（1）報考人員本人身份證原件和復印件（正反面復印在一張A4紙上）；

（2）如實填寫的《連云港高新區(qū)下屬國企2023年公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

（3）報考人員本人簽署的誠信承諾書（附件3）；

（4）學歷學位證書原件和復印件，學信網(wǎng)下載打印的學歷證明；

（5）2022年和2023年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（6）相關崗位工作經(jīng)歷證明；

（7）相關領域執(zhí)業(yè)資格證書；

（8）近期兩寸彩色免冠照片1張；

（9）報考崗位要求的其他相關證明材料。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件和報名情況，對應聘人員進行資格審查。對不符合招聘公告規(guī)定的報名條件、未如實填寫報名表、未簽署承諾書、不能提供有效證件或證明、有其他弄虛作假行為的，均取消考試資格。資格審核工作貫穿招聘錄用全過程，應聘人員提供的個人信息和所有資料必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項信息或資料弄虛作假的，隨時取消其應聘資格。

（三）考試

考試采取適崗評價、筆試、面試相結合的方式進行。

1.適崗評價。部分崗位采取適崗評價方式進行，對應聘人員的綜合素質(zhì)和實際工作能力進行評價。根據(jù)應聘人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職稱、從業(yè)資格、工作業(yè)績及獎懲情況進行綜合評價打分。

2.筆試。筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，將酌情核減或取消招聘崗位。筆試滿分為100分。

3.面試。在參加適崗評價和筆試人員中根據(jù)成績從高分到低分按1:6的比例確定進入面試人員。

4.考試時間及方式。招商崗、副總經(jīng)理崗和運營總監(jiān)崗按適崗評價50%和面試50%計算總成績，宣傳崗、管理崗、安全管理崗和投融資崗按照筆試40%和面試60%計算總成績，從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試及面試時間、地點等另行通知。

（四）體檢

對通過面試人員按照與擬聘用人員1:1的比例進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

對體檢合格人員進行考察。如有因違反相關規(guī)定受到處分的，視為考察不合格，不予錄用。

（六）公示

根據(jù)適崗評價、筆試、面試成績，體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

四、錄用及待遇

（一）錄用及試用期

對公示無異議人員，由相關企業(yè)按規(guī)定為其辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同（含試用期），試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的或被證明不符合錄用條件的，取消錄用資格，解除勞動合同。

（二）工資待遇

副總經(jīng)理崗按照底薪30萬+提成，運營總監(jiān)崗按照底薪27萬+提成，其他崗位薪酬按照連云港高新區(qū)下屬國企規(guī)定的薪酬標準執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，招聘工作由高新區(qū)紀工委負責各招聘環(huán)節(jié)的紀律檢查與監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：0518-83081130。

六、其他事項

（一）招聘單位將及時在連云港高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公布參加面試、體檢等人員名單及相關安排。在此期間，應聘人員務必保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員個人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

（二）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位將取消其錄用資格。

（三）本公告未盡事宜由招聘單位負責解釋。

詳細內(nèi)容可登陸連云港高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://gxq.lyg.gov.cn/）“公告公示”欄查看。

咨詢電話：0518-80568619、0518-80568608

附件1：連云港高新區(qū)下屬國企2023年公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：連云港高新區(qū)下屬國企2023年公開招聘工作人員報名表.doc

附件3：報考人員誠信承諾書.docx

連云港高新發(fā)展集團有限公司

2023年3月15日

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