太倉東瀕長江，南鄰上海，為蘇州下轄縣級市，距上海市中心約50公里，一站高鐵28分鐘可達虹橋樞紐，連續多年獲中國最具幸福感城市（縣級市）首位，全國綜合競爭力百強縣第6名，科技創新連續多年位列全國縣級市第2位。

太倉市科技招商有限公司由太倉市科技局下屬事業單位太倉市生產力促進中心出資成立，主要圍繞太倉3+3產業體系和產業創新集群建設目標，聚焦“平臺、企業、人才、項目”等科技創新要素，注重創新驅動、人才引領，加速成果轉化、產業升級，重點引進國內外高校院所平臺、研發機構、高新技術企業、高科技成長企業、領軍人才項目等。為進一步優化科技創新生態，加速太倉高質量發展，太倉市科技招商有限公司現面向全球引進5名優秀人才。

本次公開招聘有關事項公布如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；

2.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有較強的事業心和責任感；

3.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件；

4.學歷是指具有國家承認的學歷，海外學歷需提供教育部留學服務中心學歷認證；

5.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。

二、招聘崗位、人數及具體要求

參照附件《太倉市科技招商有限公司招聘需求表》

三、招聘程序

（一）報名和資格審核

1.采用網上報名的方式，網址：http://www.szgthr.com/。應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人身份證、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明（工作經歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據）、職稱等相關資格證書及應聘者認為需要提交的相關證明材料。請務必保證提供材料的真實性和完整性,如發現虛假材料或信息材料不完整，取消報名資格，后果由應聘者自負；

2.報名時間：2023年3月13日至2023年3月27日，應聘者在報名之后的一個月內請保持手機通暢；若因個人原因錯過筆面試、體檢等，由報考者自行負責。

（二）筆試和面試

1.筆試

筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位；

(1)筆試時間、地點將通過短信和電話通知。請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄。

(2)筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的40%。

(3)筆試成績及進入面試人員名單在“新城招聘”網站公布，時間不少于3天。

2.面試

(1)面試時間、地點另行通知。請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄

(2)面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線，面試不合格者不計算總成績，面試成績占總成績的60%。

(3)總成績相同的，以面試成績高者優先錄用。如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

(4)面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“新城招聘”網站公布，時間不少于3天。

（三）體檢和政審

1.進入體檢的人選在總成績合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1:1的比例確定。體檢具體時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由報考人員自理；因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，再行決定是否遞補人員。擬錄用人員名單在“新城招聘”網站上進行公示，時間不少于5天。

四、錄用及薪酬待遇

1.報考人員一經錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。試用期2個月。

2.引進的人員與太倉市科技招商有限公司建立勞動關系，由太倉市科技招商有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資和各類補貼發放、政策申報等管理和服務工作。科技招商經理崗位試用期結束后稅前年薪約12萬元人民幣+年終績效獎金（外派駐點人員按照相關規定發放補貼），年終獎金按照當年度績效考核有關規定執行，原則上上不封頂。

五、紀律與監督

報名者應如實申報相關信息，在人才引進過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。。

六、太倉市科技招商有限公司享有本章程的最終解釋權。咨詢電話：0512—65885399

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附件：《太倉市科技招商有限公司招聘需求表》

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