因工作需要,蘇州高新區(虎丘區)住房和建設局及下屬事業單位,擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名,現將有關事項公布如下:
因工作需要,蘇州高新區(虎丘區)住房和建設局及下屬事業單位,擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名,現將有關事項公布如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《公益性崗位簡介表》(附件)。
二、資格條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規,具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神,無違法違紀等不良記錄;
2.蘇州市(大市范圍)戶籍;
3.具備崗位簡介表中的資格條件;
4.身體健康,無影響正常履行職責的各種疾病。
三、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經公布簡章、報名、資格審查、面試、體檢、政審、合同聘用的程序進行。
1.報名
采用網絡報名的方式。
(1)報名時間:2023年3月13日9時—2023年3月24日17時。
(2)報名材料上傳郵箱地址:472814949@qq.com
(3)報名和資格審查:
將①本人身份證;②戶口?。☉纛^聯及本人聯);③學歷證書(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書);④學信網學歷認證材料;⑤工作經歷(社保繳費記錄或勞動合同);⑥各類獎勵證書、職業資格證書、任職文件等證明材料的掃描件,以及⑦報名登記表、⑧1寸近期彩色照片(本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小不超過150K),以“崗位+姓名”郵件名的形式發至報名郵箱內。
報名人員提供的有關材料信息不實,或不符合報考職位條件和要求的,一經查實,即取消報考資格。
資格復審在考試前進行,擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。具體時間、地點另行通知。
2.考試:
(1)報名人數與計劃招聘人數之比小于(含等于)20:1的直接進行面試。面試成績以百分制計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入。設60分為合格分數線,面試成績即為總成績。具體面試時間、地點另行通知。
(2)報名人數與計劃招聘人數之比大于20:1的增設筆試。①筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數確定進入面試人選。②面試成績以百分制計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入。設60分為合格分數線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布??偝煽儯焦P試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則另行安排加試。具體考試時間、地點另行通知。
(3)考試總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網上公布,時間不少于3個工作日。
3.體檢和政審
按總成績從高分到低分的順序,在面試合格人員中根據崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現缺額時,可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補,也可不遞補。
4.錄用
根據考試、體檢、政審結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網公示5個工作日,經公示無異議人員,辦理錄用手續。
錄用人員與蘇州高新區人力資源開發有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工,合同期限兩年(或以上),具體試用期依據《勞動合同法》相關規定執行。
錄用人員如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。
四、紀律監督
公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督,特設立監督舉報電話:0512-68750557
五、本簡章由蘇州高新區(虎丘區)住房和建設局負責解釋。
招聘政策咨詢電話:0512-68750529;
咨詢時間:工作日9:00-17:00。
附件下載:
蘇州高新區(虎丘區)住房和建設局及下屬事業單位招聘公益性崗位簡介表.pdf報名登記表.doc
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