3月3日，在 “三八”國際婦女節來臨之際，“逐夢新時代建功新征程”江蘇省2023屆高校畢業生春季校園招聘周女大學畢業生專場招聘會在南京財經大學仙林校區體育館舉行。此次招聘會由江蘇省高校招生就業指導服務中心、省婦女聯合會、省勞動就業管理中心、省婦女兒童福利基金會、省女企業家協會主辦，南京財經大學承辦。

企業用人需求回暖  畢業生求職熱情高漲

邀請函發出后，數百家企業爭相報名，經過精準匹配、嚴格篩選，最終確定華泰證券、揚子江藥業集團、江蘇太古可口可樂飲料有限公司等200余家用人單位，攜11000余個就業崗位前來廣納賢才。此次招聘會還設置了女企業家專區，為女性企業家搭建招聘平臺，緩解企業用工壓力。企業行業類型涵蓋了互聯網、金融、制造、零售、經濟與貿易和信息服務業等諸多領域，崗位類型涉及財務管理、金融服務、市場營銷、人力資源、軟件技術等不同類別，吸引了近四千余名2023屆畢業生、部分22屆畢業生和五百余名兄弟高校畢業生前來尋覓心儀崗位，部分非畢業年級學生也前來感受求職氛圍，提前了解企業用人需求。

體育館內人聲鼎沸，摩肩擦踵。“同學，要不要來了解下我們公司”“我們公司為職場新人制定了百萬年薪計劃”“針對碩士畢業生，我們地方政府也會提供高達20萬的購房補貼和3萬的安居補貼”……企業負責招聘的工作人員紛紛拿出“看家本領”，亮出“王牌優勢”，吸引畢業生前來應聘。從現場的宣傳海報看，企業招聘需求量較大，部分企業招聘需求量達200余人。

招聘會開始沒多久，牧原食品有限公司招聘攤位前就排起了長龍，桌上也摞起了厚厚的簡歷，“今年春招，我們公司的崗位需求量大幅提升，對應屆畢業生的福利政策更加豐富。我們希望通過高年薪、強發展平臺等來招募優秀的畢業生，為公司注入新鮮血液。” 牧原食品有限公司人事陳露萍說。寧波銀行南京分行劉露馨也表示，寧波銀行南京分行崗位需求量較疫情政策調整前增加了近五十個，“我們為職場新人提供了‘一對一’帶教服務，讓新入職的小白也能很快地熟悉業務。”

求職更積極 心態更務實

記者在現場發現，相較于薪酬待遇，2023屆畢業生更加注重職業發展，求職心態更加務實，不扎堆一線城市，選擇回家鄉發展的也不在少數。前來參加招聘會的會計學院2023屆畢業生楊素敏就更傾向于回鄉就業，她表示，“我來自河南，我更傾向于選擇河南的企業，想回去為家鄉發展做點貢獻，會優先考慮發展平臺更好、晉升通道更暢通的企業。”

雖然是女大學生專場，現場也有不少男生的身影。南京信息工程大學會計學院吳同學特地從浦口趕來參加此次招聘會，他表示，“有很多心儀的企業報名參加了這次招聘會，就想過來看看，不放過任何一次就業機會。”

供需匹配 復合型人才成“香餑餑”

南財第一屆智慧會計畢業班和運澤同學早早就斬獲了十余個offer，在學校就業辦老師和輔導員的幫助下，一周內，他通過了10余家公司的面試并取得了Offer，面試通過率達100%，涉及海外軟件開發工程師、股票分析師、產品變現、ERP咨詢顧問等不同崗位類別。他表示，“很感謝學校的幫助，‘智慧+會計’的培養方案讓我成為‘財務+技術’的復合型人才，契合了企業需求。同時，學校組織就業幫扶指導和企業招聘宣傳來彌補我們的求職信息差，我才能如此順利找到心儀的工作。”

就業服務多樣化 促進更高質量就業

招聘會現場還設置了“寧聚計劃”政策咨詢，面試指導、簡歷優化服務臺，應征入伍政策咨詢，西部計劃與鄉村振興計劃咨詢臺等，在簡歷優化和面試指導咨詢臺，由輔導員老師和生涯規劃課程教師組成的志愿服務團為學生提供精心服務，幫助學生優化簡歷，答疑解惑。

對于因在外實習等原因無法返校的畢業生，各學院和畢業班輔導員提前了解需求，收集學生簡歷現場推介，同時搭建線上線下就業崗位發布與對接平臺，學生可以通過企業郵箱投遞簡歷。校團委與學生處大學生就業與創業指導中心精心挑選出10家企業參與線上“云招聘”，幫助畢業生搶抓每一個就業機會。

南財學生處副處長、學生就業與創業指導中心主任李慕原告訴記者，自去年9月1日以來，學校已為2023屆畢業生舉辦專場網絡招聘宣講會203場，專場線下招聘宣講活動102場，舉辦大型網絡招聘會3場，線下招聘會2場，招聘會累計吸引了933家用人單位參與，累計提供了近5萬個就業崗位。學校還開展了“一對一”就業咨詢、簡歷優化等就業指導服務，全方位為畢業生解決就業問題。接下來，學校將結合學生就業落實情況，逐步推出小而精的專場行業性招聘，同時加強就業指導服務，將就業育人工作貫穿到人才培養全過程。

通訊員   王慧  張秋彤

揚子晚報/紫牛新聞記者 楊甜子

攝影   陳霧竹  王橋蕊  任丹

校對 王菲