宿遷產發創業投資有限公司（以下簡稱“宿遷產發創投”）成立于2022年7月，為宿遷產業發展集團有限公司設立的國有全資子公司。公司重點圍繞新材料、生物醫藥、高端裝備與先進制造等我市重點打造的產業和國家政策鼓勵的戰略新興產業，以組建股權投資基金、創業投資基金和投資區域重大項目等業務為重點，投資我市成長期的高科技企業，高新技術產業企業和高層次人才創業企業，同時面向市外符合“宿遷市重點打造產業和國家戰略新興產業”的企業進行投資布局，引進高質量項目、培育高成長企業、促進高科技企業品牌轉化，助推全市重大產業項目落地和產業轉型升級。

根據公司發展需要，現面向社會公開選聘高端崗位人才，具體事項公告如下。

一、選聘崗位

（一）總經理崗（按照職業經理人管理）

1.選聘條件：

（1）國內“雙一流”建設高校碩士研究生及以上學歷，條件優秀可適當放寬；

（2）年齡50周歲以內（1971年12月11日及以后出生）；

（3）具有10年以上知名金融投資機構管理工作經驗，其中5年以上投行、券商、PE公司等高級管理經驗，擁有頭部機構資深工作經歷優先；

（4）擁有豐富的社會資源和產業資源，有較強的資金募集和渠道拓展能力；

（5）熟悉私募基金行業相關政策、法規和監管體系，精通私募股權基金業務各個環節，熟悉基金投資業務模式和運作流程；

（6）善于制定企業發展規劃，具備把握企業發展全局的能力，具有敏銳的商業觸覺和優異的工作業績；

（7）具備優秀的領導能力，出色的人際交往和社會活動能力；

（8）具有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

2.選聘人數：1名

3.崗位職責：

（1）根據集團提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展規劃與經營方案，并推動實施；

（2）編制公司年度經營計劃、財務預算和投資方案，經批準后組織實施，保證經營目標的實現；

（3）全面負責公司日常業務的經營管理，建立健全公司經營管理體系；

（4）圍繞公司戰略布局，負責產業發展動態研究及可行性研究，向集團提供產業拓展建議和經營決策依據；

（5）根據公司發展戰略和國內外經濟形勢的變化，有效開展項目投資及資本運作，全面統籌基金募投管退各項工作；

（6）負責重大對外事務的協調，建立并維護與合作伙伴及政府部門的溝通渠道；

（7）倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象，著力提升公司品牌實力。

4.薪酬福利待遇：

（1）薪酬執行年薪制，標準不超過100萬元，包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，其中基本年薪按月發放，績效年薪根據年度經營業績目標責任完成情況進行考核兌現，任期激勵與任期考核結果掛鉤；

（2）按有關規定繳納“五險兩金”，享受法定節假日、帶薪年休假、職工體檢、節日慰問等福利待遇。

（二）投資總監崗（按照職業經理人管理）

1.選聘條件：

（1）國內“雙一流”建設高校碩士研究生及以上學歷，熟悉中國資本市場，有經濟、金融、財會、法律等相關專業背景者優先，條件優秀可適當放寬；

（2）年齡45周歲以內（1976年12月11日及以后出生）；

（3）具有10年以上金融機構管理工作經驗，其中5年以上投行、券商、PE公司等高級管理經驗，擁有頭部投資機構資深工作經歷優先；

（4）精通投融資業務模式、業務流程和風險管控關鍵節點，熟悉基金投資業務模式和運作流程，熟悉大型企業管理，具備境內外公司上市、重組、并購股權投資經驗；

（5）具有豐富的項目投融資主要負責人經驗，具有5個以上項目實現IPO或定增業務實踐案例；

（6）具有獨立的投資規劃能力，廣泛的行業人脈資源，具有良好的資金募集渠道；

（7）具備良好的組織領導、溝通協作和團隊管理能力，有良好的職業素養和身心素質。

2.選聘人數：1名

3.崗位職責：

（1）協助總經理開展公司經營，包括建立健全基金管理體系；

（2）聚焦研究重點產業領域，有效開展投資運作管理；

（3）輔導、培養帶領團隊完成任務目標；

（4）做好基金投后管理工作；

（5）做好基金募集工作等。

4.薪酬福利待遇：

（1）薪酬執行年薪制，標準不超過50萬元，包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，其中基本年薪按月發放，績效年薪根據年度經營業績目標責任完成情況進行考核兌現，任期激勵與任期考核結果掛鉤；

（2）按有關規定繳納“五險兩金”，享受法定節假日、帶薪年休假、職工體檢、節日慰問等福利待遇。

（三）投資經理崗

1.選聘條件：

（1）國內“雙一流”建設高校碩士研究生及以上學歷；

（2）年齡35周歲以下（1986年12月11日及以后出生）；

（3）熟悉中國資本市場，有理工科等相關專業背景，在大健康、化工新材料、先進制造、智慧交通、清潔技術、ICT、文化和消費服務業有相關產業工作經驗者優先；

（4）誠實守信，性格開朗，作風嚴謹踏實，能吃苦耐勞，團隊合作意識強。

2.選聘人數：1名

3.崗位職責：

（1）負責配合投資總監運營管理基金；

（2）有針對性地開展行業研究、項目開拓；

（3）對擬投項目盡職調查，推進投資項目流程，撰寫項目立項報告、盡調報告、投審報告等；

（4）開展投后管理工作、基金清算工作等。

4.薪酬福利待遇：

（1）執行宿遷產發集團內部薪酬制度，享受同級別員工待遇；

（2）按有關規定繳納“五險兩金”，享受法定節假日、帶薪年休假、職工體檢、節日慰問等福利待遇。

二、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民權利。

2.擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、遵紀守法、品行端正，無違法違紀記錄和失信行為。

3.認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和履行員工義務。

4.具有良好的職業操守以及正常履職的心理素質和身體條件。

5.具備選聘崗位所要求的其他資格和條件。

“工作經歷”計算截止時間：2022年12月。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人；

（2）正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（3）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（4）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

三、招聘程序

本次招聘工作由宿遷產發集團組織實施，具體程序如下：

（一）崗位發布

通過宿遷市國資委網站（http://sqgzw.suqian.gov.cn/）、宿遷產發集團網站（http://www.sqcy.com.cn）、微信公眾號【宿遷產發集團】、“宿心辦”APP、宿遷人才網及獵聘網等媒體向社會公開發布本次選聘崗位信息。

（二）報名要求

1.報名時間：2022年12月11日9:00至2023年1月5日17:00截止。

2.報名網址：https://cfhr.sqsmk.net:3443/#/candidate/login

報名人員在網絡報名時如遇技術問題，請聯系0527-81008585。

3.每位考生限報一個崗位，多報視為無效報名。

4.考生須對照所報崗位要求，如實填寫并提供崗位要求的各項材料，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。

（三）適崗評價

1.根據報考崗位條件要求，結合考生自身條件進行綜合評價，經適崗評價篩選后，按照與崗位擬錄用人數10:1的比例，確定參加資格審查人員名單。達不到10:1比例的崗位，將視情況進行崗位核減或按實際報名人數確定參加資格審查人員名單。

2.進入資格審查環節的，將在2023年1月6日17:00前通過電話、短信或郵件等方式通知，未進入資格審查環節的不再另行通知。

（四）資格審查

1.參加資格審查人員需提供有效期內身份證、學歷學位證書、學歷證明（從學信網下載，海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、網絡報名時提供的各類專業技術資格（職稱）、職（執）業資格證書、工作經歷及業績證明等材料的原件和復印件。資格審查時間、地點另行通知，請考生注意關注宿遷產發集團網站有關公告。

2.通過資格審查的，將進入面試環節。面試人員名單在宿遷產發集團官網上進行公布。

（五）考試

1.考試采用面試的形式，共分兩輪，時間、地點另行通知，請考生注意關注宿遷產發集團網站公告。

2.第一輪面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按照與崗位擬錄用人數5:1的比例，確定參加第二輪面試人員名單。第二輪面試人員名單在宿遷產發集團官網上進行公布。

3.第二輪面試結束后，將以此輪面試分數計算考生的總成績。

4.第一輪面試和第二輪面試滿分均為100分，考生兩輪面試成績必須都在60分及以上，方可進入下一考錄環節。面試成績當場告知考生。

（六）體檢

1.根據考生總成績從高分到低分，按照與崗位擬錄用人數1:1的比例，確定參加體檢的人員名單。體檢人員名單在宿遷產發集團官網上進行公布。

2.體檢工作由宿遷產發集團組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者自理。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。

（七）考察

對體檢合格人員按有關規定進行考察。個人信用、違法犯罪情況納入考察范圍。機關和國有企事業單位報考人員需提供所在單位廉政鑒定書。

（八）公示

考察工作結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市國資委網站、宿遷產發集團官網上進行公示，接受社會監督，公示期限為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（九）錄用

1.擬錄用人員根據報考崗位與宿遷產發創投簽訂勞動合同，總經理崗、投資總監崗試用期為6個月，投資經理崗試用期為3個月。試用期考核不合格的，取消其錄用資格。

2.擬錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。

四、其他事項

1.在體檢、考察環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，可按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。

2.在招聘各環節中，請考生注意瀏覽宿遷產發集團官網（http://www.sqcy.com.cn）的信息并保持通訊暢通，因考生個人原因造成延誤的，視為自動放棄。

3.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格。

4.對于本次招聘，宿遷產發集團不授權任何機構進行培訓，請各位考生提高警惕，謹防受騙。

5.宿遷產發集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。咨詢電話：0527-81686997；81686106。

五、疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，必要時將對此次招聘工作安排進行適當調整，請各位考生對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

六、紀律監督

?本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅執行招聘工作紀律，整個招聘工作接受有關部門和社會監督。監督電話：0527-81686117；84360015。

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