太倉(cāng)市位于蘇州地區(qū)的東南端，南臨上海寶山、嘉定區(qū)，西連昆山市，北接常熟市。太倉(cāng)市是中國(guó)最具幸福感城市（縣級(jí)市）第1名，全國(guó)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)縣第6名，也是知名的“德企之鄉(xiāng)”。太倉(cāng)高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司是隸屬于太倉(cāng)高新區(qū)的國(guó)有企業(yè)，成立于2022年10月，公司主要負(fù)責(zé)科技人才項(xiàng)目引進(jìn)、孵化、科創(chuàng)載體運(yùn)行服務(wù)等。為了進(jìn)一步加快科技人才招引，加速項(xiàng)目落地，提高科創(chuàng)載體運(yùn)行服務(wù)效能，突破跨越、再造高新，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)6名具有國(guó)際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇與廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間。本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件：

二、招聘人員基本要求：

1、身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有崗位所必需的執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。

2、曾受過違法違紀(jì)處罰處分的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、報(bào)名和資格審查

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月6日–2022年12月20日（截止到2022年12月20日24:00）。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

http://tcgxkc.jobs.o-hr.com

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

https://www.o-hr.cn/ohrpublic/ue/upload/image/20221206/1670291555252744.png

提示：（手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）

報(bào)名咨詢電話：0512-66605701

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)暢通。經(jīng)審查合格的報(bào)名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）開考比例

招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

（三）筆試

1、筆試形式：筆試采用線下或者線上筆試形式，具體根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

2、筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，主要測(cè)試公共知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

3、筆試日期：時(shí)間另行通知。

4、通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

（四）面試

1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足比例的崗位按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的全部證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，材料不全、信息不實(shí)者等將不予參加面試。沒有通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

2、面試采用訪談面試方式，成績(jī)以百分制計(jì)算。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。

具體計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢

按照總成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照面試成績(jī)，取高分者。因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在總成績(jī)合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察及錄用

1、對(duì)體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，再行決定是否遞補(bǔ)人員。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，公司辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3、新錄用人員與太倉(cāng)高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，由太倉(cāng)高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資發(fā)放等工作。

4、為在太倉(cāng)市范圍內(nèi)無住房的錄用者，提供3年免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

太倉(cāng)高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司享有本章程的最終解釋權(quán)。

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