中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，26年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進、開拓創新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為資產規模超7萬億元、分支機構超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業銀行，在英國《銀行家》2022全球銀行1000強排名22位，在美國《財富》2022世界500強排名273位。

中國民生銀行鹽城分行作為民生銀行在江蘇省內設立的第五家分（支）行，自2011年12月16日開業以來，堅持“服務大眾、情系民生”，緊密圍繞地方經濟發展主旋律，將民生銀行的市場定位與鹽城地方經濟特色相結合，支持鹽城地區民營經濟的快速發展，各項業務在當地同類股份制銀行中名列前茅，目前已設立營業部、東臺、建湖、大豐、亭湖五家分支機構，以及金色家園、紫薇花園等4家社區支行。

為滿足業務發展需要，我們面向全省，誠邀有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生，共創美好未來，成就精彩人生！我行將為您提供良好的職業發展平臺。

一、具體崗位及要求

（一）支行公司副行長-經理層級（1名，工作地點：同城、東臺、建湖、大豐）

1、工作職責：

（1）負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；

（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；

（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

2、任職要求：

（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；

（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；

（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。

（二）支行零售副行長-經理層級（1名，工作地點：同城、東臺、建湖、大豐）

1、工作職責：

（1）負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；

（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；

（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

2、任職要求：

（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；

（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；

（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。

（三）支行公司業務團隊負責人-經理層級（1名，工作地點：同城、東臺、建湖、大豐）

1、工作職責：

（1）配合分管行長，進行支行公司業務經營和團隊管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；

（2）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

（3）管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；負責客戶關系維護及資產管理，制定公司營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，深度拓展銷售渠道；

（4）負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。

2、任職要求：

（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；

（3）熟悉鹽城市場，有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；

（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。

（四）支行零售業務團隊負責人-經理層級（1名，工作地點：同城、東臺、建湖、大豐）

1、工作職責：

（1）配合分管行長，進行支行零售業務經營和團隊管理工作，組織零售業務規劃、營銷和推動；

（2）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

（3）管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；負責零售客戶關系維護及零售資產管理，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，深度拓展銷售渠道；

（4）負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。

2、任職要求：

（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；

（3）熟悉鹽城市場，有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；

（4）熟悉零售業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。

（五）公司客戶經理-業務主辦（2名，工作地點：同城、東臺、建湖、大豐）

1、工作職責：

（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；

（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

2、任職要求：

（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；

（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；

（3）熟悉鹽城市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；

（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。

（六）小微客戶經理-業務主辦（2名，工作地點：同城、東臺、建湖、大豐）

1、工作職責：

（1）開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；

（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

2、任職要求：

（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；

（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；

（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；

（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。

（七）個人客戶經理-業務主辦（2名，工作地點：同城、東臺、建湖、大豐）

1、工作職責：

（1）制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，以開發個人客戶，完成銷售指標；

（2）進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

（3）收集市場信息，并向分行提出相關建議。

2、任職要求：

（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；

（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的個人金融經驗；

（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理；

（4）對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。

（八）理財經理-業務主辦（2名，工作地點：鹽城同城、東臺、建湖、大豐）

1、工作職責：

（1）負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；

（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；

（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；

（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。

2、任職要求：

（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；

（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；

（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；

（5）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。

（九）社區經理-業務主辦（2名，工作地點：鹽城市區）

1、工作職責：

（1）負責便利型網點的經營管理，拓展網點業務，開展營銷活動，拓展目標新客戶；

（2）組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，維護并提升客戶關系；

（3）服務網點的營銷推動工作。

2、任職要求：

（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；

（2）具有1年以上銀行相關業務工作經驗；

（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度作意識和責任意識；

（十）服務經理-業務主辦（2名，工作地點：鹽城同城、東臺、建湖、大豐）

1、工作職責：

（1）負責網點柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件；

（2）保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；

（3）認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；

（4）了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；

（5）根據銀行服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。

2、任職要求：

（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；

（2）具有1年以上銀行相關業務工作經驗，熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程；

（3）具有較強的責任心和良好的客戶服務意識；具備較強的敬業精神、職業道德和團隊合作精神；

（4）具備相關從業經驗者優先。

二、應聘方式

（一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）。點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷（建議使用chrome瀏覽器），并申請意向崗位。

（二）簡歷接收截止時間為2022年12月31日。

（三）中國民生銀行對于本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用于本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用。

中國民生銀行鹽城分行

2022年12月

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