淮安市宏信國有資產投資管理有限公司（以下簡稱“我公司”）是經淮安市淮安區人民政府批準，由淮安市淮安區人民政府于2015年11月出資成立的國有獨資公司，注冊資本為70億元，下設資本投資、城建置業、文化旅游、類金融、城市運營五大板塊，主要工作職能為國有資產投資、經營與管理等。現因業務發展需要，我公司下屬子公司淮安楚韻文化旅游（集團）有限公司、淮安市宏盛金創控股集團有限公司、淮安市淮安區經濟適用房開發有限公司、淮安市宏運來物業管理服務有限公司決定面向社會公開招聘23名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見附件1《2022年淮安市宏信國有資產投資管理有限公司下屬子公司招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘原則

公開招聘、公平競爭、人崗匹配、擇優聘用。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，政治素質高，有組織觀念和大局意識。

(二)遵紀守法，品行良好，無違法犯罪記錄，具有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。

(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年11月1日至2004年11月1日期間出生），個別崗位年齡放寬至40周歲（1981年11月1日以后出生）。

(四)具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業和其他資格條件（詳見《崗位表》），專業類別參考《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行。國（境）外同期畢業人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

(五)符合《崗位表》要求的其他條件。相關資格證書須于報名截止時間（2022年11月25日17:30）前取得。

(六)具備適應崗位要求的業務能力和身體條件。

(七)具有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

3.與崗位所在單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該單位組織（人事）、紀檢監察、審計財務等相關崗位；

4.法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的；

5.有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的。

四、招聘程序及辦法

本次招聘采取適崗評價和面試（綜合管理崗額外增加筆試環節）相結合的辦法進行。

(一)報名與資格審查

本次招聘工作采用現場報名的方式進行。

1.報名時間：2022年11月16日-11月25日（8:30-11:45，14:00-17:30，節假日除外）。

2.報名地點：淮安市淮安區翔宇大道1007號宏信大廈25樓人力資源部。

3.咨詢電話：0517-87032309。

4.報名要求：

（1）應聘人員須在規定時間內報名，每位應聘人員限報一個崗位；

（2）應聘人員須對照所報崗位要求，如實填寫并提供崗位要求的各項材料，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。

5.報名材料：

（1）《淮安市宏信國有資產投資管理有限公司應聘人員報名表》1份（見附件2，填寫后打印，手寫簽名）；

（2）《應聘人員自我評價》1份（見附件3，填寫后打印）；

（3）近期同底免冠二寸彩色照片3張（反面寫上姓名，其中1張貼在報名表上）；

（4）本人身份證、學歷學位證書（留學人員需提供教育部留學服務中心學歷認證材料）、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網下載打印）原件和復印件；

（5）本人近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料原件和復印件，招聘崗位具有工作經歷要求的，需提供工作經歷證明【企業職工基本養老保險權益記錄單（江蘇省人社廳網辦大廳注冊后查詢打印）、勞動合同、單位出具的工作經歷證明等其他證明材料】原件和復印件；

（6）與崗位要求的各類專業技術資格（職稱）、職業資格證書、以及能夠證明個人其他能力的相關材料原件和復印件。

應聘人員須同時將報名材料電子檔（包含《應聘人員報名表》、《應聘人員自我評價》電子檔及上述其他材料掃描件）發送至我公司指定郵箱：hahxgtgs@126.com（郵件主題需注明：姓名-應聘單位-應聘崗位，報名材料按照“姓名-應聘單位-應聘崗位-聯系電話”的名稱打包壓縮）。

有工作經驗要求的崗位，工作經驗計算截止時間為2022年11月25日。

6.資格審查：

由我公司根據招聘條件對應聘人員的報名資格進行審查，符合條件的收取《應聘人員報名表》及相關報名材料。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，將取消其應聘資格。

本次崗位招聘計劃數與通過資格審查的報名人數比例須達到《崗位表》要求的比例方可開考，達不到開考比例的，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

(二)適崗評價

對報名成功人員進行適崗評價，依據應聘人員提供的學習經歷、工作履歷、崗位實績、專業匹配度、獲獎情況等進行評價打分。

適崗評價滿分為100分，60分及以上為合格。

(三)面試

在適崗評價成績合格的人員中，按照適崗評價成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定各崗位進入面試人選。擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，適崗評價成績合格的所有人員均進入面試。

面試當天，將組織報考綜合管理崗且通過適崗評價的人員進行現場筆試，筆試完進行面試，最終成績由筆試和面試成績組成。

進入面試人員名單在淮安區政府網站、本公司網站和微信公眾號公布。進入面試人選名單公布后不再遞補。

面試時間、地點另行通知。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

(四)體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按照面試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。

入圍體檢人員名單在淮安區政府網站、本公司網站和微信公眾號公布。

體檢參照公務員錄用的體檢通用標準執行。體檢的具體時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由各崗位涉及的子公司負責組織考察，根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的崗位要求，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考聘用后構成回避關系的崗位等方面的情況。

五、公示與聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安區政府網站、本公司網站和微信公眾號公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由各子公司按有關規定和程序辦理聘用手續。

擬聘用人員已與相關單位簽訂勞動合同或聘用協議（就業協議）的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

在公示結束后，對在體檢、考察、公示環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因造成招聘崗位出現缺額的，由我公司在該崗位的面試成績合格應聘人員中按照面試成績（綜合管理崗按照總成績計算）從高分到低分順序依次遞補進入體檢，體檢合格的進入考察。通過考察人員確定為擬聘用人員。

由各子公司與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同中設置服務年限，具體按照各子公司相關規定執行。被聘用人員試用期為6個月，試用期滿進行考核，考核合格的由各子公司按有關規定辦理轉正手續。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

六、其他事項

應聘人員須仔細閱讀本招聘簡章，一旦報名即視同對本招聘簡章的認可。

應聘人員須對所投遞材料的真實性負責，不得隱瞞或錯誤填寫報名表上要求填報的事項。如隱瞞、錯誤填報，一經發現，如在錄用之前，則取消資格；如在錄用之后，則終止與應聘人員勞動合同，應聘人員退還工作期間從本公司所得錢物。本公司保留就應聘人員的上述行為在本公司及關聯單位公布的權利。

為落實疫情防控要求，請應聘人員做好個人防護措施，全程佩戴口罩，并積極配合完成測量體溫等相應要求。所有來淮返淮人員須提前在“i淮安”APP或“淮上通”小程序申請報備，配合落實疫情防控措施和個人責任，避免參加聚集性活動，避免前往人員密集、人流量大、空間密閉的場所，主動開展個人健康監測。

本公司對此招聘簡章擁有最終解釋權。

附件1：2022年淮安市宏信國有資產投資管理有限公司下屬子公司招聘人員崗位表.xlsx

附件2：淮安市宏信國有資產投資管理有限公司應聘人員報名表.docx

附件3：應聘人員自我評價.docx

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