根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）等有關規定，結合我區衛生健康事業發展需要，決定面向社會公開招聘在編高層次衛生人才17名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

碩士研究生或具有相應衛生專業副高職稱及以上的高層次衛生人才。具體要求詳見《2022年賈汪區人民醫院公開招聘高層次衛生人才崗位表》。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）符合相應的學歷、年齡等條件：

本次公開招聘不限戶籍。年齡按照應聘人員的學歷或職稱等級確定，具體要求為：具有研究生學歷年齡在18周歲、35周歲以下（1986年11月1日至2004年10月31日之間出生）；具有崗位要求的衛生類相應職稱的應聘人員，年齡條件可分別放寬，具體要求為：中級職稱放寬至40周歲（1981年11月1日至2004年10月31日之間出生），副高職稱的放寬至45周歲及以下（1976年11月1日至2004年10月31日之間出生），正高職稱放寬至50周歲及以下（1971年11月1日至2004年10月31日之間出生）。工作經歷年限計算截止至2022年10月31日。

應聘人員須于資格審核前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書。2022屆畢業生，暫未取得學歷學位證書的，可先提供本人的《畢業生就業推薦表》，并于2022年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用。

國（境）外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。

（六）具備《2022年賈汪區人民醫院公開招聘高層次衛生人才崗位表》中崗位要求的學歷學位及資格條件。其中，“專業”條件由招聘單位按照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置并審核。崗位表中專業帶有括號注明方向的，須提供畢業院校（院系）出具的研究方向證明或其他相關證明材料（若畢業證、推薦表、成績單上有研究方向，視同有效）。

（七）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022年畢業生；

2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

4.2022年10月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名辦法

(一)招聘公告、崗位發布網址

徐州人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn)

賈汪區人民政府網站（http://www.xzjw.gov.cn/）

(二)報名方式

報名采用網絡方式進行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。

報名網址：http://zp.xzjw.gov.cn/

1.報名信息和照片上傳時間：2022年11月2日9:00—11月10日12:00

2.資格初審時間：2022年11月2日9:00—11月10日14:00

3.資格初審異議的陳述申辯時間：2022年11月2日—11月10日，每天9:00—17:00

4.資格初審異議的處理時間：2022年11月2日9:00—11月11日12:00

5.繳費確認時間：2022年11月2日9:00—11月11日17:00

（三）網上確認

1.賈汪區人力資源和社會保障局按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向賈汪區人力資源和社會保障局陳述申辯。

2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

(四)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，將取消招聘崗位，并在公告發布網址上進行公布。

四、資格復審

賈汪區人力資源和社會保障局負責資格復審工作，賈汪區人民政府網站公布資格復審的要求、時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。

參加資格復審的應聘人員，應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便賈汪區人力資源和社會保障局通知資格復審，無法聯系者視為自動放棄。

應聘人員在資格復審時，應按賈汪區人力資源和社會保障局要求提供相關證明材料。

未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄。

資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向賈汪區人力資源和社會保障局陳述申辯。

資格復審合格的人員，現場領取準考證。

應聘人員資格復審(考核、體檢等)當天“蘇康碼”、“徐州健康碼”“行程碼”均為綠碼、且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，核酸陰性報告符合疫情防控等有關要求，方可進入考點參加資格復審(考核、體檢)等。

五、考核

考核工作由賈汪區人力資源和社會保障局組織。考核為結構化面試。考核總分為100分，合格線為60分。考核成績當場書面告知應聘人員。

考核成績即為總成績。總成績按百分制計算，保留兩位小數，末尾小數四舍五入。考核工作結束后，在賈汪區人民政府網站公布應聘人員總成績。

六、考察體檢

體檢、考察工作由賈汪區人力資源和社會保障局會同區人民醫院組織實施。

考核結束后，按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢人員，（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，在考核合格的應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

賈汪區人力資源和社會保障局在考核、考察、體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區人民政府網站對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、考核成績等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，在考核合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進行遞補。

八、聘用

公示無異議的，經主管部門審核后報賈汪區人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

九、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。應聘人員在報名、考核、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

十、其他事項

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

本公告由賈汪區人力資源和社會保障局解釋。

政策咨詢電話：（0516）66889680

紀檢監察電話：（0516）66889665

賈汪區人力資源和社會保障局

2022年10月31日

附件下載：

2022年賈汪區人民醫院公開招聘高層次衛生人才崗位表.xlsx

江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

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