南京工業大學參加高校人才網2022下半年博士/碩博人才現場巡回招聘會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與南京工業大學現場交流。

1.參會場次

南京站-博士專場（舉辦日期：10月25日）

舉辦地點：南京世紀緣湖濱花園酒店 · 1樓世紀緣1號廳

2.報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名。

本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。

3.活動咨詢

咨詢熱線：020-85611139

咨詢微信：18928720097（小博，僅加博士）、18988834376（小風，僅加碩士）

（博士請添加“小博老師”，碩士請添加“小風老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+參加場次”，后續我們將邀請您加入活動交流群）

4.入場方式

參會人才現場出示并提交個人簡歷至主辦方，隨后領取入場憑證參會。

南京工業大學簡介

南京工業大學具有百年辦學歷史，是首批入選國家“高等學校創新能力提升計劃”（2011計劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校、江蘇省重點建設高校、江蘇省人才強校試點高校。

學校擁有國家一級重點學科1個，江蘇省一級學科國家重點學科培育建設點1個，江蘇高校國家重點學科培育建設點2個，博士后科研流動站7個，一級學科博士學位授予點9個。

學校堅持英才引育戰略，現有中國科學院院士3人、中國工程院院士7人、第七屆國務院學科評議組成員2人、第八屆國務院學科評議組成員1人、國家級人才163人次，國家級高層次人才團隊15個，省部級重點高層次人才276人次，省部級重點高層次團隊36個。

學校具有雄厚的科研實力，設有材料化學工程國家重點實驗室、國家柔性電子材料與器件國際聯合研究中心、國家生化工程技術研究中心、國家特種分離膜工程技術研究中心、國家國家熱管技術研究推廣中心、國家大學科技園、江蘇先進生物與化學制造協同創新中心等國家級科研平臺7個，省部級研究中心28個，省部級重點實驗室29個。

南京工業大學人才招聘學科需求

人工智能、大數據分析、化學工程與技術、材料科學與工程、生物工程、化學、安全科學與工程、土木工程、機械工程、環境科學與工程、藥學、動力工程與工程熱物理、應急管理、計算機科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、交通運輸工程、測繪科學與工程、光學工程、食品科學與工程、信息與通信工程、建筑學、金融學、工商管理、馬克思主義哲學、外國語言文學、法學、數學、物理學、藝術設計、體育等，包括但不限于以上領域相關學科。

南京工業大學人才政策

功以才成，業由才廣。學校緊緊圍繞“人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承、國際合作”五個方面，積極創新人才引育模式，打造人才發展高地，推動國內一流國際知名創業型大學建設。

一、人才引進政策

1．差異化策略：學校實施一院一策，針對二層次及以上人才開展一人一策；

2．分類化引進：學校采用團隊、個人和柔性等多種引進方式，三、四層次人才和柔性人才引進要求加入校內現有團隊，協同發展；

3．一體化建設：著力打造“基礎+應用+轉化”和“教學+科研”的一體化創新團隊；

4．科學化考核：尊重人才發展規律，制定包含基礎目標和水平目標相結合的考核方式。

5．多元化發展：結合學科和個人特色，推動人才面向教學、教學科研并重、科研為主和社會服務等方向多元發展。

二、人才服務政策

1．子女教育：教職工子女可就讀南京工業大學實驗小學（公辦省級實驗小學）、南京一中江北分校（省級重點中學）；

2．薪酬制度：實施“年薪制”（分三級，40萬元/年、50萬元/年、60萬元/年起步，上不封頂）、崗位績效工資、協議工資和項目工資等多種薪酬發放形式；

3．安家政策：提供安家費，提供五年期公租過渡房或江浦校區人才公寓；

4．健康工程：南京最美校園，教職工暑期療養計劃、教職工健康體檢、校園健身房、標準游泳池、壘球場、田徑場。

三、人才發展政策

1．職業發展：組織新教師系列入職培訓、科研項目申報、人才項目申報培訓；

2．學術發展：組織系列“跨學科、跨專業”交叉融合青年教師論壇活動，促進校內學術科研協同創新；

3．職稱發展：設置新引進高層次人才直評、破格申報等特殊通道，新引進人才可以直接申報教授（研究員）；

4．團隊發展：全面實施“團隊化”建設，支持優秀青年學者（對標國家級人才）自主組建團隊，團隊人員（含博士后）編制不受限制，采用團隊考核方式。

四、人才待遇及支持政策

1．學校對海內外優秀青年人才提供富有競爭力的協議工資（崗位津貼）、住房補貼、科研啟動經費以及必要的辦公條件和場所。待遇如下：

2．優先推薦申報江蘇省各類人才項目，對于入選的人才和團隊，江蘇省省級財政提供相應的創新創業資金資助、崗位津貼（免征個人所得稅）和科研啟動經費，學校提供相應的配套經費疊加支持。

3．優先舉薦南京市及江北新區高層次人才，可享受南京市購房、子女入學、醫療保障等各項優惠政策；積極推薦申報南京市留學回國擇優資助、江北新區雙聘人才等人才項目。

4.“卓博計劃”入選者：畢業于前100強高校的進站博士后，2年聘期內可享受50萬/年的崗位薪酬（含15萬/年的省財政生活補貼），出站后留蘇工作者直接入選省“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象。

南京工業大學人才招聘聯系方式

南京工業大學人事處

聯系人：楊老師、聞老師

聯系方式：+86-25-58139145、+86-25-58139140

各單位聯系方式：