銳捷網絡，行業領先的ICT基礎設施及行業解決方案提供商，主營業務為網絡設備、網絡安全產品及云桌面解決方案的研發、設計和銷售。成立于2003年，自成立以來，致力于將技術與場景應用充分融合，貼近用戶進行產品方案設計和創新，助力各行業用戶實現數字化轉型和業務價值創新。

憑借扎實的自主創新實力、貼近用戶的解決方案和專業快捷的客戶服務，銳捷網絡的產品和方案現已廣泛應用于政府、運營商、金融、互聯網、教育、醫療、能源、交通、商業、制造業等行業信息化建設領域，業務范圍覆蓋50多個國家和地區。

今天的銳捷在交換機、無線產品、云桌面、IT運維管理等多個領域位居市場前列。根據IDC數據統計，2019年至2021年，銳捷網絡在中國以太網交換機市場份額排名第三；2019年至2021年，在中國企業級WLAN市場，Wi-Fi6產品出貨量排名第一；2015年至2020年連續6年中國企業級終端VDI市場份額排名第一；2019年中國IT基礎設施運維軟件市場份額排名第一。

（母公司星網銳捷，股票代碼002396，亞洲品牌500強）

招聘崗位：

職能管培生

崗位職責：?

1、作為公司未來管理者培養對象，接受培養與成長；

2、培養期結束后，作為基層管理者或關鍵項目經理負責業務的推進與開展。

任職要求：

1、理工科相關背景，碩士及以上學歷，學習成績優異；

2、符合銳捷人才價值觀：正直、誠信、真誠、開放、勇敢、有追求、有志向；

3、學習能力：好奇心強、求知欲強，邏輯性強；

4、領導力：具備團隊精神、善于溝通，合作力強，情商高，成熟而不失鋒芒；

5、創新力：具備商業敏感度，敢想能干；

6、工作態度：勤奮努力，高效執行；踏實堅韌，抗壓性強。

商務管培生

崗位職責：

?1、作為部門未來管理者培養對象，接受培養與成長；

2、培養期期間在不同的業務模塊中進行業務認知和學習；

3、培養期結束后，作為基層管理者或關鍵項目經理負責業務的推進與開展。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，理工科相關背景，學習成績優異；

2、符合銳捷人才價值觀：正直、誠信、真誠、開放、勇敢、有追求、有志向；

3、學習能力：好奇心強、求知欲強，邏輯性強；

4、領導力：具備團隊精神、善于溝通，合作力強，情商高，成熟而不失鋒芒；

5、創新力：具備商業敏感度，敢想能干；

6、工作態度：勤奮努力，高效執行；踏實堅韌，抗壓性強。

技術服務管培生

崗位職責：

1、作為技術服務部未來技術管理者培養對象，接受培養與成長；

2、培養期期間在不同的業務線條和業務模塊中進行業務認知和學習；

3、培養期結束后，作為關鍵項目經理負責業務的推進與開展；

4、將理論和技術研發功底轉化為科研成果、可應用產品。

任職要求：

1、碩士及以上學歷,電子、計算機、通信專業優先,學習成績優異；

2、有獨立的課題承擔和推動經歷，或者協助導師的課題承擔經歷；

3、具有較為豐富的較高學術水平的技術交流經歷，例如技術會議，論壇交流，標準討論等；

4、在ICT領域某一個專業有較深的理論和技術研發功底和可轉化前途的科研成果者優先。·

5、需在福州工作2-3年后，再依據具體情況進行地點分配。

用戶研究工程師

崗位職責：

協助開展產品用戶研究工作，包含用戶調研、場景觀察、用戶分析、可用性測試等。

崗位要求：

1.工業設計、心理學、人機交互等設計類相關專業；

2.對用戶行為研究感興趣，了解用戶研究基本方法。

3.良好的團隊合作精神，工作積極主動，有持續的熱情和責任心，對設計品質有執著追求；

4.富有創造力和激情，對數通產品或新鮮事物有較強的興趣，樂于分析各種設計細節，且樂于分享。

更多職位信息請點擊鏈接查看：

https://app.mokahr.com/campus_apply/ruijie/68094#/

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