供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司是丹陽(yáng)開(kāi)發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司下屬的供應(yīng)鏈企業(yè)，為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體招聘崗位及條件見(jiàn)《高新公司下屬供應(yīng)鏈公司公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附表一)。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

2、有良好的學(xué)習(xí)能力、管理溝通能力，較好的文字表達(dá)和處理分析能力，能適應(yīng)公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求；

3、身體健康、政歷清白、愛(ài)崗敬業(yè)、形象氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)審核方式。

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：丹陽(yáng)人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日上午9：00至8月31日下午17：00。

2、現(xiàn)場(chǎng)審核

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2022年9月3日下午13:30-17:30。

現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2樓（開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）,請(qǐng)佩戴口罩，并出示“鎮(zhèn)合意”、“行程碼”和48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可，下同）核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加現(xiàn)場(chǎng)審查。

3、審核需要提供材料

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件；

（2）填寫(xiě)完整信息的《高新公司下屬供應(yīng)鏈公司招聘工作人員報(bào)名表》（附表二）；

（3）兩張2寸藍(lán)底照片；

（4）報(bào)名費(fèi)：100元/人。

4、其他注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；

（2）招聘單位承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還；

（3）報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，并提出初審意見(jiàn)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，即視為報(bào)名成功；

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名通過(guò)后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)；

（5）下列人員不得報(bào)名：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的人員;不符合其他報(bào)名條件的人員。

報(bào)名咨詢電話：0511-86571190（人才市場(chǎng)）。

四、招聘方式

本次招聘采用兩種方式進(jìn)行，當(dāng)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上，采用筆試+面試的招聘方式；若崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍（含3倍），采用直接面試的方式。具體辦法如下：

（一）筆試+面試

1、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。

2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

3、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，總成績(jī)低于60分者不予錄用。

（二）直接面試

面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出成績(jī)。按照由高分到低分的順序進(jìn)行錄用，低于60分者不予錄用。

五、體檢和政審

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定），體檢醫(yī)院由丹陽(yáng)市人力資源服務(wù)有限公司指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

六、錄用及薪資待遇

用工性質(zhì)為合同工，經(jīng)過(guò)考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)《丹陽(yáng)開(kāi)發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險(xiǎn)一金”。

七、有關(guān)疫情防控

報(bào)考人員應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，在此期間不得前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外，盡量不參加聚集性活動(dòng)，不到人群密集場(chǎng)所。出行時(shí)注意保持社交距離，乘坐公共交通工具應(yīng)全程佩戴口罩并做好手部等衛(wèi)生防護(hù)。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等急性呼吸道異常癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，以免影響正常參加考試。

考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證（面試通知書(shū)），并出示“鎮(zhèn)合意”和“行程碼”,提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的考生，可入場(chǎng)參加考試。報(bào)考人員應(yīng)服從考試現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩，除身份核驗(yàn)和面試答題等必須環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。逾期到場(chǎng)失去參加考試資格的，責(zé)任自負(fù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

此次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-86882527

附表一：高新公司下屬供應(yīng)鏈公司公開(kāi)招聘工作人員職位表.docx

附表二：高新公司下屬供應(yīng)鏈公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

丹陽(yáng)開(kāi)發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2022年8月23日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。