因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆貸后管理崗1名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定貸中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控策略、自催產(chǎn)品的催收策略以及相應(yīng)的作業(yè)流程；

2.負(fù)責(zé)建立貸中監(jiān)控體系，包括額度監(jiān)控、借款行為監(jiān)控等；

3.負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)賬戶的等級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)賬戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)配套相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融及數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備1年及以上小額貸款或信用卡催收經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人信貸業(yè)務(wù)，具備一定的信貸數(shù)據(jù)分析能力；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

◆風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)通用產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)政策制定；

2.負(fù)責(zé)客群政策的定期檢視與優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)整體資產(chǎn)品質(zhì)的監(jiān)控與調(diào)整；

4.負(fù)責(zé)針對(duì)新的合作項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)支持,包括調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)控制策略擬定、參與風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)流程設(shè)計(jì)、貸后監(jiān)控及貸后現(xiàn)場(chǎng)檢查等；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具備1年及以上零售信用貸款產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的各類指標(biāo)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理日常業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)政策；

4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；

5.具備FRR等相關(guān)證書或職稱者可優(yōu)先考慮。

◆模型開發(fā)崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)評(píng)分模型的開發(fā)、驗(yàn)證、監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；

2.負(fù)責(zé)制定評(píng)分模型的應(yīng)用策略；

3.負(fù)責(zé)常規(guī)政策監(jiān)控、項(xiàng)目數(shù)據(jù)監(jiān)控；

4.負(fù)責(zé)貸中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及風(fēng)險(xiǎn)深度挖掘與分析；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、信息工程、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具備1年及以上金融單位模型開發(fā)、應(yīng)用等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用貸款/信用卡的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和指標(biāo)定義，熟悉信貸類產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，熟練掌握SQL、SAS、R、python等數(shù)據(jù)庫工具；

3.掌握主流模型開發(fā)工具和方法，了解信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)指標(biāo)定義；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月21日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

附件：崗位詳情（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。